Altro 

Deutschland 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontaner urlaub möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man stunden kloppen will genau richtig, leben bleibt auf der strecke, 5 monate urlaubssperre jedes jahr

Verbesserungsvorschläge

Konzept überdenken, mehr auf menschliche bedürfnisse eingehen

Arbeitsatmosphäre

Aufbrausend, macht für unverschuldetes verantwortlich

Image

Schlechter ruf

Work-Life-Balance

Wird keine rücksicht genommen nur std zählen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Niedriger std lohn, 40 srd vertrag trotz mehr std, kein weihnachtsgeld, 24 urlaubstage etc,,, abzocke

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Zum teil fester haufen

Umgang mit älteren Kollegen

Wechselhaft

Vorgesetztenverhalten

Zum teil impulsiv und von oben herab

Arbeitsbedingungen

Miserabel es wird sich nicht ausreichend um fahrzeuge gekümmert

Kommunikation

Rechtschreibung mangelhaft

Gleichberechtigung

Zahlt verschiedene std löhne die geheim gehalten werden sollen

Interessante Aufgaben

-

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es super, dass das Unternehmen mir eine Chance gab, obwohl mir in dem Beruf noch die praktische Erfahrung fehlte. Durch eine gut organisierte Einarbeitungszeit, konnte ich schnell Fuß im Unternehmen und in meinem Job fassen. Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit. Mein Anfahrtsweg ist zwar nicht der kürzeste, aber das nehme ich in Kauf, weil ich tolle Kollegen habe und einen Job der mir sehr viel Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich habe ich nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich habe keine, aber Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Es wurde extra ein Team "Verbesserungsmanagement" gegründet. Wenn die Idee super ist, gibt es sogar eine Prämie.

Image

Es wird daran gearbeitet, die Firma bekannter zu machen.

Work-Life-Balance

Hier wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Gleitzeit wird angeboten und man kann seine Überstunden tageweise abbummeln.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist für ein mittelständisches Unternehmen in unserer Region angemessen. Es könnte mehr sein, aber das ist sicherlich immer so. Das Geld kommt immer pünktlich. Es wird ein neues Gehaltssystem eingeführt, damit kann man sein Gehalt steigern, indem man sich beweist und besonders anstrengt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist zertifiziert und arbeitet stets und ständig an Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein guter Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Alle gehen respektvoll miteinander um und helfen sich gegenseitig. Wenn man eine Frage hat, kann man immer fragen. Es ist keiner genervt , wenn jemand ein Anliegen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle älteren voll akzeptiert und ihre Arbeit wertgeschätzt. wie bei allen Mitarbeitern. Es wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut positiv! Ich habe einen guten Vorgesetzten. Ich kann immer alles offen ansprechen und wir finden gemeinsam eine Lösung, wenn es Probleme geben sollte.

Arbeitsbedingungen

Der Computer arbeitet etwas langsam und einige Bereiche bräuchten etwas Modernisierung. (Daran wird gearbeitet) Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.

Kommunikation

Das Unternehmen ist bemüht eine gute Kommunikation zu betreiben. In den Abteilungen selber finden wöchentlich Meetings statt, um auf den neusten Stand gebracht zu werden.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt.

Interessante Aufgaben

Gibt es in jedem Bereich. Teilweise hohes Arbeitspensum, Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich täglich, sich zu verbessern und das in allen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image, die Außendarstellung.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Leute austauschen, es kommt keine Ruhe ins Unternehmen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und nicht alles ständig hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Lob muss man sich bekannter Maßen erarbeiten. so auch hier.

Image

Das größte Problem im Unternehmen. Positive Energie verstreuen hier nur sehr wenige Leute. Die Außendarstellung und das Image nach außen ist sehr dürftig.

Work-Life-Balance

Perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Luft nach oben, Geld kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr viel Zeit und Aufwand betrieben, um gerade im Umweltbereich alle Ziele zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Da sehr viele Wechsel stattgefunden haben, kann aktuell kein Team-Building stattfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Trotz Corona und Homeoffice sollen die Umsätze gesteigert werden - wie soll das ohne Kundenbesuche etc. klappen. MS-Teams ist kein Ersatz für ein Verkaufsgespräch vor Ort.

Arbeitsbedingungen

Da ist vor allem am Standort Deutschland noch gaaaaanz viel Luft nach oben.

Kommunikation

Der Austausch findet regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Perfekt.

Interessante Aufgaben

Passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich, ein großer Pluspunk,die Gleitzeit :)
Das Überstunden-Tageweise abgebummelt werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sicherlich hier und da noch optimierungsbedarf,aber man muss sagen es hat sich vieles positiv entwickelt

Work-Life-Balance

Überstunden können Tageweise abgebummelt werden,sehr positiv :)
Urlaub kann in Absprache relativ unkompliziert genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einhaltung von Umweltvorgaben, teilweise werden Rohstoffe aus Deutschland bezogen . Produkte sind phthalatfrei und Emmisionsarm. Des Weiteren werden soziale Projekte unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unseres Teams ist ein guter Zusammenhalt.
Man hilft sich untereinander,selbst Abteilungsübergreifend! Ich hatte nie das Gefühl,dass geblockt worde.

Vorgesetztenverhalten

Sehr tolerant,respektvoll und haben immer ein offenes Ohr für Probleme.
In manchen Situationen wäre ein konstruktives Feedback/Kritik hilfreich!

Arbeitsbedingungen

Einige Räumlichkeiten haben noch Verbesserungsbedarf,gerade im Bereich Produktion/Technik.

Kommunikation

Aktuell ist eine guter Informationsaustausch gegeben, es werden monatliche Meetings gehalten, sowie Wochenbesprechungen in den einzelnen Abteilungen. Selbst in der momentanen "Coronasituation" ist die Kommunikation durch EMAIL oder online Plattformen vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt/Lohn ist für die Region wahrscheinlich gut,dennoch ist noch Luft nach oben.
Was positiv ist,es werden VL und betriebliche Altersversorge angeboten.

Gleichberechtigung

Mir ist keine Differenzierung/Benachteiligung,auf Grund des Alters oder ähnliches bekannt, im Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige interessante Projekte,aber es ist auch viel Routine,was aber in jedem Job so ist!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird jeder Mitarbeiter (sofern er denn will) entwickelt. Es gibt so gut wie immer die Möglichkeit eine Weiterbildungsmaßnahme wahrzunehmen.
Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer gut geplant und bieten die ein oder andere Überraschung.

Verbesserungsvorschläge

1) Mehr Geld in die Hand nehmen und die Büroarbeitsplätze alle auf den selben Stand bringen.
2) Interne Vorgaben von Altro (Mutterfirma) mehr am Standort Dessau einführen (Bürosituation, Aktienausschüttung an MA, Arbeitszeit, Nutzung Home Office, Höhe Weihnachtsgeld uvm.)
3) Umfragen könnten bei manchen Entscheidungen der GL häufiger genutzt werden (z.B. über Survey Monkey)

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird besser und besser, leider hängt dies extrem vom Vorgesetzten ab. Es gibt super Führungskräfte und leider auch den Gegenpol. Die HR Abteilung arbeitet aber konsequent daran alle Führungskräfte auf den gleichen Entwicklungsstand zu bringen.

Image

Leider hinkt das Image den Produkten hinterher. Die Produkte haben eine sehr gute Qualität.

Work-Life-Balance

Habe noch nicht erlebt, dass man dieses Thema nicht toleriert. Dies liegt aber meist in eigener Hand.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind meines Erachtens nach Umweltzertifizierungen vorhanden. Weiterhin kann man einen Tag "frei machen", wenn man ehrenamtlich tätig wird.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig. Generell habe ich aber das Gefühl, dass es einen guten Zusammenhalt gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vor gut zwei Jahren hat man einen 58-jährigen Teamleiter eingestellt. Mehr muss man dazu nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten. Wie schon vorab erwähnt, gibt es "gute" und "weniger gute"... Zumeist fehlen die Manager (welche es nötig haben) in den Manager-Schulungen. Hier könnte man die Manager mehr in die Pflicht nehmen.

Arbeitsbedingungen

Deutlicher Verbesserungsbedarf (abgesehen von Verwaltung und Vertrieb)! Abhängig vom Gebäude, in welchem man tätig ist.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war vor einiger Zeit stark verbesserungswürdig. Dies hat sich aber seit der Altro-Übernahme deutlich verbessert. Es wurden Meetings ins Leben gerufen, welche ausschließlich der internen Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen gewidmet sind. Weiterhin gibt es eine monatliche Betriebsveranstaltung, in der alle Neuerungen und Informationen mit der Belegschaft ausgetauscht werden.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben hier nach meinem Empfinden dieselben Chancen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann durchaus sagen, dass der Arbeitgeber schon vieles richtig macht bzw. versucht richtig zu machen. Zur Verteidigung muss man auch erwähnen, dass Altro ein sehr schweres Erbe übernimmt von der Firma Debolon. Viele langjährige Mitarbeiter wurden lange Zeit vernachlässigt und nicht ernst genommen. Das versucht Altro nun zu ändern. Eine sehr schwere Aufgabe, da manche Mitarbeiter nicht gewillt sind anzusprechen, was sie stört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr schwieriger Punkt. Da ich mich sehr wohlfühle bei Altro, musste ich lange nachdenken um hier etwas reinzuschreiben. Da der Change-Prozess momentan noch läuft und viele Sachen angegangen werden, welche in Vergangenheit nicht gut fabriziert wurden, kann man schlecht sagen, was am Arbeitgeber schlecht ist.
Ein Fazit was man auf jeden Fall abgegeben kann, ist das der Arbeitgeber noch Zeit braucht um sich vollends zu entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr Fokus auf das gemeinsame Ziel legen. Den Interpretationsspielraum lasse ich hier bewusst.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen kann man sagen, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist. Erfahrungsgemäß konnte man sich meist darauf verlassen, dass egal wie der Stand innerhalb der Firma in Bezug auf Entwicklung oder Strategie war, zumindest das Verhältnis mit den Kollegen gepasst hat.

Image

In Dessau ist die Firma bei jungen Menschen so gut wie unbekannt. Ältere Leute kennen die Firma meist noch unter alter Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Ein sehr schwieriger Punkt für eine einwandfreie Bewertung. Der Arbeitgeber ist bemüht diesen zu erfüllen, jedoch ist es Aufwandstechnisch nicht immer möglich eine gesunde Balance zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gut, im gesamten Unternehmen gibt es immer noch viel Spielraum.

Vorgesetztenverhalten

Beim direkten Vorgesetzten gibt es kaum Kritikpunkte. Das gesamte Management hat teilweise noch Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wurde komplett neu saniert. Über die Raumnutzung lässt sich zwar streiten, aber im Großen und Ganzen kann man hier eigentlich nicht meckern. Technik verbessert sich nach und nach.

Kommunikation

In der Kommunikation gibt es wenige Kritikpunkte. Es gibt viele Infos, viele Meetings und viele Catch-ups. Wenn Informationen nicht weitergegeben werden, was selten der Fall ist, liegt dies meist am Stress der einzelnen Personen.

Gehalt/Benefits

Man kann damit gut leben. Zu mehr wird bekanntlich niemand nein sagen.

Gleichberechtigung

Im Team gibt es keine Auffälligkeiten für eine Ungleichberechtigung. Soweit ich das mitbekomme, bekommt jeder die Chance, wenn er Lust hat, sich unter Beweis zu stellen.
Im gesamten Unternehmen ist noch Verbesserungspotenzial, es ist aber nicht mehr so schlimm wie früher und betroffene Personen bemühen sich mittlerweile, nicht mehr so arrogant aufzutreten.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist es im Vertrieb eher unwahrscheinlich langweilige Aufgaben zu bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strickte Vorstellungen. Nimmt Sachen in die Hand und ist durchaus perfektionistisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts drauf antworten. Passt einfach.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter ist gewillt sein jahrelanges Wissen zu teilen und weiter zu geben.

Image

Liegt bekanntlich im Auge des Betrachters und jeder hat eine andere Sicht. Ich für meinen Teil denke, dass wir bereits gut da stehen und einen tollen Auftritt haben. Dennoch ist noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Passt ! Die 4 Sterne sind nicht als Kritik zu verstehen. Immer Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich kann nur für mich sprechen und da stimmt das Gehalt. Ebenso alle Nebengeräusche die die Firma bietet.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer Zusammenhalt in allen Abteilungen auch Länderübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Auch das ist sehr gut !

Kommunikation

Alle Änderungen und Neuigkeiten werden kommuniziert. Wichtige Themen in einem gemeinsamen Meeting. Auch kurze persönliche Gespräche mit dem Vorgesetzten sind möglich. Man hat immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal um ein privates Thema geht.

Gleichberechtigung

Ein gesunder Mix aus allen Altersgruppen. Es ist ein sehr respektvoller Umgang untereinander. Egal in welche Richtung der Hierarchieebene die Kommunikation stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat ein gut funktionierendes Ideenmanagement. Ideen können immer eingereicht werden, sie werden bearbeitet und bei Umsetzung honoriert.

Arbeitsatmosphäre

Diese hat sich nach dem Zusammenschluss von Altro und Debolon zunehmend verbessert. Sommerfeste, Weihnachtsfeste und sogar Public Viewing zur WM stärken das Miteinander im Unternehmen!

Image

Verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist super, würde ich gerne mehr nutzen. Shiatsu-Massagen werden terminlich organisiert und einmal im Monat angeboten. Einfach genial!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Akzeptabel aber mit Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir produzieren unsere Bodenbeläge nachhaltig und auf ökologischer Basis.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter helfen sich verstärkt untereinander und tauschen Informationen aus. Am richtigen Zusammenhalt wird noch gefeilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei vorhandener Qualifikation ist das Alter meines Erachtens nicht ausschlaggebend.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich wöchentlich Zeit für Arbeitsgespräche und haben auch für Privates ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Es stehen ganzjährig kostenlos Heiß- und Kaltgetränke zur Verfügung. Klimaanlagen unterstützen das Wohlbefinden an heißeren Tagen in unserem Bereich.

Kommunikation

Klappt immer besser.

Gleichberechtigung

Für mein Empfinden findet keine Benachteiligung weiblicher Mitarbeiter statt.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsspektrum erhöht sich ständig und damit auch die Flexibilität der Mitarbeiter.