kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spontaner urlaub möglich
Wenn man stunden kloppen will genau richtig, leben bleibt auf der strecke, 5 monate urlaubssperre jedes jahr
Konzept überdenken, mehr auf menschliche bedürfnisse eingehen
Aufbrausend, macht für unverschuldetes verantwortlich
Schlechter ruf
Wird keine rücksicht genommen nur std zählen
Keine chance außer module
Niedriger std lohn, 40 srd vertrag trotz mehr std, kein weihnachtsgeld, 24 urlaubstage etc,,, abzocke
-
Zum teil fester haufen
Wechselhaft
Zum teil impulsiv und von oben herab
Miserabel es wird sich nicht ausreichend um fahrzeuge gekümmert
Rechtschreibung mangelhaft
Zahlt verschiedene std löhne die geheim gehalten werden sollen
-
Ich fand es super, dass das Unternehmen mir eine Chance gab, obwohl mir in dem Beruf noch die praktische Erfahrung fehlte. Durch eine gut organisierte Einarbeitungszeit, konnte ich schnell Fuß im Unternehmen und in meinem Job fassen. Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit. Mein Anfahrtsweg ist zwar nicht der kürzeste, aber das nehme ich in Kauf, weil ich tolle Kollegen habe und einen Job der mir sehr viel Spaß macht.
Tatsächlich habe ich nichts zu bemängeln.
Ich persönlich habe keine, aber Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Es wurde extra ein Team "Verbesserungsmanagement" gegründet. Wenn die Idee super ist, gibt es sogar eine Prämie.
Es wird daran gearbeitet, die Firma bekannter zu machen.
Hier wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Gleitzeit wird angeboten und man kann seine Überstunden tageweise abbummeln.
Es werden Monats - und Jahresgespräche geführt, in denen der Mitarbeiter seinen Weiterbildungsbedarf anzeigen kann. Oder der Vorgesetzte sieht Potenzial in seinen Mitarbeitern, dann werden den Mitarbeitern Schulungen angeboten. Ausbilder und Meisterausbildungen gehören fast zur Tagesordnung. Wer aufsteigen möchte, bekommt die Chance.
Es ist für ein mittelständisches Unternehmen in unserer Region angemessen. Es könnte mehr sein, aber das ist sicherlich immer so. Das Geld kommt immer pünktlich. Es wird ein neues Gehaltssystem eingeführt, damit kann man sein Gehalt steigern, indem man sich beweist und besonders anstrengt.
Die Firma ist zertifiziert und arbeitet stets und ständig an Verbesserungen.
Es ist ein guter Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Alle gehen respektvoll miteinander um und helfen sich gegenseitig. Wenn man eine Frage hat, kann man immer fragen. Es ist keiner genervt , wenn jemand ein Anliegen hat.
Es werden alle älteren voll akzeptiert und ihre Arbeit wertgeschätzt. wie bei allen Mitarbeitern. Es wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.
Absolut positiv! Ich habe einen guten Vorgesetzten. Ich kann immer alles offen ansprechen und wir finden gemeinsam eine Lösung, wenn es Probleme geben sollte.
Der Computer arbeitet etwas langsam und einige Bereiche bräuchten etwas Modernisierung. (Daran wird gearbeitet) Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Das Unternehmen ist bemüht eine gute Kommunikation zu betreiben. In den Abteilungen selber finden wöchentlich Meetings statt, um auf den neusten Stand gebracht zu werden.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt.
Gibt es in jedem Bereich. Teilweise hohes Arbeitspensum, Es wird nie langweilig.
Man bemüht sich täglich, sich zu verbessern und das in allen Bereichen.
Das Image, die Außendarstellung.
Weniger Leute austauschen, es kommt keine Ruhe ins Unternehmen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und nicht alles ständig hinterfragen.
Lob muss man sich bekannter Maßen erarbeiten. so auch hier.
Das größte Problem im Unternehmen. Positive Energie verstreuen hier nur sehr wenige Leute. Die Außendarstellung und das Image nach außen ist sehr dürftig.
Perfekt.
Na ja...auch hier ist einiges fraglich.
Luft nach oben, Geld kommt pünktlich.
Hier wird sehr viel Zeit und Aufwand betrieben, um gerade im Umweltbereich alle Ziele zu erreichen.
Da sehr viele Wechsel stattgefunden haben, kann aktuell kein Team-Building stattfinden.
Perfekt.
Trotz Corona und Homeoffice sollen die Umsätze gesteigert werden - wie soll das ohne Kundenbesuche etc. klappen. MS-Teams ist kein Ersatz für ein Verkaufsgespräch vor Ort.
Da ist vor allem am Standort Deutschland noch gaaaaanz viel Luft nach oben.
Der Austausch findet regelmäßig statt.
Perfekt.
Passt.
Für mich persönlich, ein großer Pluspunk,die Gleitzeit :)
Das Überstunden-Tageweise abgebummelt werden können.
Es gibt sicherlich hier und da noch optimierungsbedarf,aber man muss sagen es hat sich vieles positiv entwickelt
Überstunden können Tageweise abgebummelt werden,sehr positiv :)
Urlaub kann in Absprache relativ unkompliziert genommen werden.
Einhaltung von Umweltvorgaben, teilweise werden Rohstoffe aus Deutschland bezogen . Produkte sind phthalatfrei und Emmisionsarm. Des Weiteren werden soziale Projekte unterstützt.
Für Mitarbeiter gibt es einige Möglichkeiten sich weiterzubilden,wie zB. Computer/Englisch/Abteilungsspezifischekurse,des Weiteren besteht die Möglichkeit einen Meister bzw Fachwirt oder ein Studium zuabsolvieren. Je nach Qualifikation.
Innerhalb unseres Teams ist ein guter Zusammenhalt.
Man hilft sich untereinander,selbst Abteilungsübergreifend! Ich hatte nie das Gefühl,dass geblockt worde.
Sehr tolerant,respektvoll und haben immer ein offenes Ohr für Probleme.
In manchen Situationen wäre ein konstruktives Feedback/Kritik hilfreich!
Einige Räumlichkeiten haben noch Verbesserungsbedarf,gerade im Bereich Produktion/Technik.
Aktuell ist eine guter Informationsaustausch gegeben, es werden monatliche Meetings gehalten, sowie Wochenbesprechungen in den einzelnen Abteilungen. Selbst in der momentanen "Coronasituation" ist die Kommunikation durch EMAIL oder online Plattformen vorhanden.
Gehalt/Lohn ist für die Region wahrscheinlich gut,dennoch ist noch Luft nach oben.
Was positiv ist,es werden VL und betriebliche Altersversorge angeboten.
Mir ist keine Differenzierung/Benachteiligung,auf Grund des Alters oder ähnliches bekannt, im Gegenteil.
Es gibt einige interessante Projekte,aber es ist auch viel Routine,was aber in jedem Job so ist!
Das er sehr Kompetent ist
Nichts
Alles tippi
Man kann durchaus sagen, dass der Arbeitgeber schon vieles richtig macht bzw. versucht richtig zu machen. Zur Verteidigung muss man auch erwähnen, dass Altro ein sehr schweres Erbe übernimmt von der Firma Debolon. Viele langjährige Mitarbeiter wurden lange Zeit vernachlässigt und nicht ernst genommen. Das versucht Altro nun zu ändern. Eine sehr schwere Aufgabe, da manche Mitarbeiter nicht gewillt sind anzusprechen, was sie stört.
Ein sehr schwieriger Punkt. Da ich mich sehr wohlfühle bei Altro, musste ich lange nachdenken um hier etwas reinzuschreiben. Da der Change-Prozess momentan noch läuft und viele Sachen angegangen werden, welche in Vergangenheit nicht gut fabriziert wurden, kann man schlecht sagen, was am Arbeitgeber schlecht ist.
Ein Fazit was man auf jeden Fall abgegeben kann, ist das der Arbeitgeber noch Zeit braucht um sich vollends zu entwickeln.
Man sollte mehr Fokus auf das gemeinsame Ziel legen. Den Interpretationsspielraum lasse ich hier bewusst.
Im allgemeinen kann man sagen, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist. Erfahrungsgemäß konnte man sich meist darauf verlassen, dass egal wie der Stand innerhalb der Firma in Bezug auf Entwicklung oder Strategie war, zumindest das Verhältnis mit den Kollegen gepasst hat.
In Dessau ist die Firma bei jungen Menschen so gut wie unbekannt. Ältere Leute kennen die Firma meist noch unter alter Geschäftsleitung.
Ein sehr schwieriger Punkt für eine einwandfreie Bewertung. Der Arbeitgeber ist bemüht diesen zu erfüllen, jedoch ist es Aufwandstechnisch nicht immer möglich eine gesunde Balance zu schaffen.
Mehrere Mitarbeiter werden beim Studium unterstützt. Interne Weiterbildungen werden bei Bedarf ermöglicht.
Im eigenen Team gut, im gesamten Unternehmen gibt es immer noch viel Spielraum.
Beim direkten Vorgesetzten gibt es kaum Kritikpunkte. Das gesamte Management hat teilweise noch Verbesserungspotenzial.
Das Büro wurde komplett neu saniert. Über die Raumnutzung lässt sich zwar streiten, aber im Großen und Ganzen kann man hier eigentlich nicht meckern. Technik verbessert sich nach und nach.
In der Kommunikation gibt es wenige Kritikpunkte. Es gibt viele Infos, viele Meetings und viele Catch-ups. Wenn Informationen nicht weitergegeben werden, was selten der Fall ist, liegt dies meist am Stress der einzelnen Personen.
Man kann damit gut leben. Zu mehr wird bekanntlich niemand nein sagen.
Im Team gibt es keine Auffälligkeiten für eine Ungleichberechtigung. Soweit ich das mitbekomme, bekommt jeder die Chance, wenn er Lust hat, sich unter Beweis zu stellen.
Im gesamten Unternehmen ist noch Verbesserungspotenzial, es ist aber nicht mehr so schlimm wie früher und betroffene Personen bemühen sich mittlerweile, nicht mehr so arrogant aufzutreten.
Grundsätzlich ist es im Vertrieb eher unwahrscheinlich langweilige Aufgaben zu bekommen.
Die Arbeitszeiten und die Weiterbildungs Angebote
Es gibt nur in einzelnen Abteilungen einen Zusammenhalt unter Kollegen.
Es wird viel geredet über Personen die man nicht mag.
Man wird sozusagen abgeschoben in eine Abteilung die einem für die Ausbildung noch für den weiteren werde gang einer Person nichts bringt. Bei Problemen mit Vorgesetzten wird nicht gehandelt. Man kann hier kaum mit einer Person über Probleme in der Firma reden ohne das es gleich andere wissen.
Mehr auf seine Mitarbeiter/Auszubildende/Praktikanten achten und ein Offenes Ohr bei Problemen haben damit keiner sich ausgegrentzt fühlt.
Die einzig tolle Arbeitsatmospähre herscht im Versand und in der Produktion. Hier sind die Mitarbeiter äußerst freundlich einen gegenüber und haben immer ein offenes Ohr. Top Leute dort!
Sind das einzig positive!
war OK
Es wurde sich hauptsächlich nur um die gekümmert die auch gemocht wurden mit allen anderen wurde nur das nötigste besprochen auf sehr niedrigen Niveau
Das was ich eigentlich lernen wollte und was ich gelernt habe sind 2 unterschiedliche paar Schuhe. Man wird in Abteilungen geschoben die rein garnichts mit der Ausbildung zur Industriekauffrau zu tun haben.
Einige Mitarbeiter und Vorgesetzte brachten einen Respekt gegenüber. Andere denken Sie wären was besseres und wollen über deine Zukunft entscheiden
Strickte Vorstellungen. Nimmt Sachen in die Hand und ist durchaus perfektionistisch.
Kann ich nichts drauf antworten. Passt einfach.
Jeder Mitarbeiter ist gewillt sein jahrelanges Wissen zu teilen und weiter zu geben.
Liegt bekanntlich im Auge des Betrachters und jeder hat eine andere Sicht. Ich für meinen Teil denke, dass wir bereits gut da stehen und einen tollen Auftritt haben. Dennoch ist noch Luft nach oben.
Passt ! Die 4 Sterne sind nicht als Kritik zu verstehen. Immer Luft nach oben.
Man hat ein offenes Ohr und es werden Türen und Möglichkeiten aufgemacht um sich weiter zu bilden.
Ich kann nur für mich sprechen und da stimmt das Gehalt. Ebenso alle Nebengeräusche die die Firma bietet.
Ein großer Zusammenhalt in allen Abteilungen auch Länderübergreifend.
Auch das ist sehr gut !
Alle Änderungen und Neuigkeiten werden kommuniziert. Wichtige Themen in einem gemeinsamen Meeting. Auch kurze persönliche Gespräche mit dem Vorgesetzten sind möglich. Man hat immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal um ein privates Thema geht.
Ein gesunder Mix aus allen Altersgruppen. Es ist ein sehr respektvoller Umgang untereinander. Egal in welche Richtung der Hierarchieebene die Kommunikation stattfindet.
Maximal unwürdiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Null Fuhrungskompentenz, keine klare, greifende Strategie
Faires Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Realistische Marktsondierung
Produkte sind super, Super, SUPER, bei der In-Szene-Setzung ist leider noch Luft nach oben
Vertriebsaußendienst, was soll ich sagen, viel Reisetätigkeit=viel Erfolg=wenig zuhause
Wir treiben den ökologischen Gedanken und die substanzielle Nachhaltigkeit voran
Bis auf sehr, sehr, sehr wenige Ausnahmen kämpfen alle an vorderster Front (metaphorisch)
Kann ich jetzt nicht viel zu sagen, aber die alljährlichen Verabschiedungen lang- wenn nicht sogar längstjähriger Kollegen sind exemplarisch für die Bewertung
Strukturen und Vorgesetztenverhalten grenzwertig, Klärungen nur mit Anwalt
Viel besser geworden, aber immer noch Luft nach oben
Starke Frauen prägen das Unternehmen
Wir können außergewöhnliche, einzigartige Lösungen beraten und anbieten. Unser Portfolio kann begeistern.
Soziale Unterstützung, Ehrlichkeit, Frauen werden gleich behandelt, gegenseitiger Respekt
Teilweise langwierige Abläufe, die schneller gestaltet werden können.
Es existiert eine ungenügende Parkplatzsituation! (zu wenige)
Weiterhin die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von der Geschäftsleitung verbessern.
Die Lohn- und Gehaltsstruktur ist teilweise noch nicht an die heutige Zeit angepasst.
Im Team war jederzeit eine gute Stimmung und auch vertrauliches konnte besprochen werden.
Es gibt die typischen Nörgler, die auch an jeder Idee etwas auszusetzen haben.
Es gibt aber auch Personen die sich über Veränderungen und Verbesserungen freuen. Das Bild ist zwiespaltig.
So ein Leben mit Studium und Werksstudententätigkeit ist nicht immer ein Zuckerschlecken. 2 Wohnorte fordern ein hohes Maß an Disziplin und Organisation. Im Privaten, wie auch im Beruflichen, habe ist stehts volle Unterstützung erhalten. Das hat mir Kraft gegeben.
Gefördert und gefordert...
Von der Aushilfe/Lehrling/Werksstudenten bis hinauf zum Abteilungsleiter, es gibt Beispiele für jegliche Art von Aufstieg.
Weiterbildungen werden angeboten und auch werden noch Verbesserungen des Angebots bereits geplant.
Meine Entlohnung könnte besser sein, das wünscht sich jeder.
Jedoch wurde mir auch zusätzlich ein Zuschuss zur zweiten Miete am Studienort gewährt.
VWL werden auch gezahlt :)
Es gibt Unterstützung für lokale Vereine,
Mitarbeiter können soziale Projekte unterstützen und werden dafür bezahlt frei gestellt!
Mitarbeiter könnten besser auf Ihre eigene Mülltrennung achten.
Das Unternehmen achtet auf die Einhaltung von Umweltvorgaben und stetige Verbesserung dieser.
Super Team mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen!
Ich kenne keinen der aufgrund seines Alters abwertend behandelt wurde. Es wurde Ihr/Ihm immer Respekt vor der großen Erfahrung gezollt. Sein/Ihr Rat war stets gewünscht und auch gewollt.
kurz gesagt: Ein Vorbild für Vorgesetztenverhalten! So sollte jeder Vorgesetzte sich Verhalten, agieren und reagieren.
kleines Manko: Zeitmanagement kann noch verbessert werden
Die Computer sind etwas langsam...
Softwareumstellungen, bringen wie überall Probleme und Verzögerungen mit sich. Daran wird gearbeitet, jedoch sind diese Art von Veränderungen langwierig und stoßen selten auf Verständnis.
Aufgrund der Arbeitsauslastung, hatte mein Vorgesetzter nicht immer Zeit. Er hat jedoch immer den Kontakt gesucht und mir Unterstützung angeboten und gegeben.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. WiedereinstigerInnen werden offen aufgenommen und erhalten Unterstützung und Respekt.
Im Bereich Forschung und Entwicklung ist fast nie ein Tag gleich, stehts sind neue Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen. Mir war nie Langweilig.
So verdient kununu Geld.