76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Maximal unwürdiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Null Fuhrungskompentenz, keine klare, greifende Strategie
Faires Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Realistische Marktsondierung
Produkte sind super, Super, SUPER, bei der In-Szene-Setzung ist leider noch Luft nach oben
Vertriebsaußendienst, was soll ich sagen, viel Reisetätigkeit=viel Erfolg=wenig zuhause
Wir treiben den ökologischen Gedanken und die substanzielle Nachhaltigkeit voran
Bis auf sehr, sehr, sehr wenige Ausnahmen kämpfen alle an vorderster Front (metaphorisch)
Kann ich jetzt nicht viel zu sagen, aber die alljährlichen Verabschiedungen lang- wenn nicht sogar längstjähriger Kollegen sind exemplarisch für die Bewertung
Strukturen und Vorgesetztenverhalten grenzwertig, Klärungen nur mit Anwalt
Viel besser geworden, aber immer noch Luft nach oben
Starke Frauen prägen das Unternehmen
Wir können außergewöhnliche, einzigartige Lösungen beraten und anbieten. Unser Portfolio kann begeistern.
Das Unternehmen hat ein gut funktionierendes Ideenmanagement. Ideen können immer eingereicht werden, sie werden bearbeitet und bei Umsetzung honoriert.
Diese hat sich nach dem Zusammenschluss von Altro und Debolon zunehmend verbessert. Sommerfeste, Weihnachtsfeste und sogar Public Viewing zur WM stärken das Miteinander im Unternehmen!
Verbesserungswürdig.
Gleitzeit ist super, würde ich gerne mehr nutzen. Shiatsu-Massagen werden terminlich organisiert und einmal im Monat angeboten. Einfach genial!
Englischkurse wurden organisiert und am Standort durchgeführt. Computerkurse wurden ebenfalls angeboten.
Akzeptabel aber mit Luft nach oben.
Wir produzieren unsere Bodenbeläge nachhaltig und auf ökologischer Basis.
Die Mitarbeiter helfen sich verstärkt untereinander und tauschen Informationen aus. Am richtigen Zusammenhalt wird noch gefeilt.
Bei vorhandener Qualifikation ist das Alter meines Erachtens nicht ausschlaggebend.
Vorgesetzte nehmen sich wöchentlich Zeit für Arbeitsgespräche und haben auch für Privates ein offenes Ohr.
Es stehen ganzjährig kostenlos Heiß- und Kaltgetränke zur Verfügung. Klimaanlagen unterstützen das Wohlbefinden an heißeren Tagen in unserem Bereich.
Klappt immer besser.
Für mein Empfinden findet keine Benachteiligung weiblicher Mitarbeiter statt.
Das Arbeitsspektrum erhöht sich ständig und damit auch die Flexibilität der Mitarbeiter.
Das alte "Debolon-Denken" überwinden, um schneller und besser nach vorne zu arbeiten.
Das Unternehmen befindet sich jetzt endlich wirklich im Umbruch. Seit Mai 2019 gibt es einen neuen Geschäftsführer, der auch im Interesse der englischen Mutterfirma arbeitet und somit den Standort Dessau voranbringen möchte. Diese positive Einstellung auch auf die Mitarbeiter & das Management zu übertragen, stellt hier eine andere Herausforderung dar. Ich bin da aber voller Zuversicht!
Muß nach Außen ganz dringend positiv aufpoliert werden.
Ist sehr gut - vor allem, wenn man Wert darauf legt, zu arbeiten und trotzdem Zeit mit der Familie zu verbringen.
Ob man auf Weiterbildungen fährt, hängt (glaube ich) viel vom Vorgesetzten ab - ob der das Potential seiner Mitarbeiter stärken will oder Angst hat, überholt zu werden...
Die Weiterbildungen werden aber von A – Z vom Unternehmen finanziert.
Das Gehalt kommt pünktlich – leider erst zum 5. des Monats; da haben die Banken o.ä. schon abgebucht. Wer keinen Dispo hat, zahlt dann noch mehr, weil die Bank ja die Rückbuchungen berechnet…
Es gibt jetzt aber endlich Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr; da können auch die Mamas und Papas bei ihren Kindern zu Hause bleiben.
Spielen eine große Rolle im gesamten Unternehmen und werden auch durch positive ISO Zertifikate bestätigt.
Nur das Verhalten des Einzelnen könnte sich dahingehend bessern…
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Ich habe noch nicht erlebt, daß ein älterer Kollege von anderen Kollegen respektlos behandelt wurde. Und: bei uns werden auch ältere Bewerber eingestellt.
Schwierig; es kommt darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Ich hatte da weniger Glück.
Mein Ehemaliger hatte mit mir das letzte Mal im September 2018 mehrere Sätze gewechselt; im Dezember 2018 ist er dann aus der Firma ausgeschieden.
Jetzt habe ich einen neuen Vorgesetzten; der ist entweder nicht da oder er verbringt mehr Zeit mit allen anderen. Selbst bei gesetzten Besprechungen muß ich auf mein Recht pochen, dass diese auch stattfinden.
Wer in einem kuscheligen Büro sitzt, hat es gut. In den Produktionshallen wird es im Sommer leicht unerträglich warm und im Winter kalt – was aber jetzt mit dem Austausch der Tore und der Anschaffung von Flies Jacken / Winterkleidung für alle behoben wird.
Die Schnelligkeit des Internets und des Servers ist ein Elend. Zu neue Software wird einfach auf zu alte Computer drauf gespielt, was den Arbeitsablauf erheblich verlangsamt, da man ewig darauf wartet, dass ein Dokument oder das Internet mal aufgeht.
Ausbaufähig – in alle Richtungen und vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen.
Wird besser.
Die gibt es hier :)
In allen Bereichen.
Innovationen, Vielfalt, Abwechslungsreich, Weiterbildung.
Es macht einfach Spaß, lockere und offene Gespräche zu führen.
Durch Innovationen schwingt oft ein wenig Stolz mit.
Ich kann mich nicht beschweren.
Es wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
Immer habe ich mein Gehalt und die Auslagen Termingerecht bekommen.
Da gibt es nichts zu meckern.
Außergewöhnlich, dass in dieser Firma alt wie jung gleichermaßen geschätzt und behandelt werden.
Klar, ehrlich, auf Augenhöhe.
Die Kommunikation der Firma ist sehr ausführlich und regelmäßig und wird parallel in den relevanten Punkten elektronisch in firmeninternen Bibliotheken zur Verfügung gestellt.
Durch kontinuierliche Fortbildungen, innovative Produkte und die Vielfalt an Kunden und Kundenanforderungen gibt es immer wieder neue und spannende Herausforderungen.
Soziale Unterstützung, Ehrlichkeit, Frauen werden gleich behandelt, gegenseitiger Respekt
Teilweise langwierige Abläufe, die schneller gestaltet werden können.
Es existiert eine ungenügende Parkplatzsituation! (zu wenige)
Weiterhin die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von der Geschäftsleitung verbessern.
Die Lohn- und Gehaltsstruktur ist teilweise noch nicht an die heutige Zeit angepasst.
Im Team war jederzeit eine gute Stimmung und auch vertrauliches konnte besprochen werden.
Es gibt die typischen Nörgler, die auch an jeder Idee etwas auszusetzen haben.
Es gibt aber auch Personen die sich über Veränderungen und Verbesserungen freuen. Das Bild ist zwiespaltig.
So ein Leben mit Studium und Werksstudententätigkeit ist nicht immer ein Zuckerschlecken. 2 Wohnorte fordern ein hohes Maß an Disziplin und Organisation. Im Privaten, wie auch im Beruflichen, habe ist stehts volle Unterstützung erhalten. Das hat mir Kraft gegeben.
Gefördert und gefordert...
Von der Aushilfe/Lehrling/Werksstudenten bis hinauf zum Abteilungsleiter, es gibt Beispiele für jegliche Art von Aufstieg.
Weiterbildungen werden angeboten und auch werden noch Verbesserungen des Angebots bereits geplant.
Meine Entlohnung könnte besser sein, das wünscht sich jeder.
Jedoch wurde mir auch zusätzlich ein Zuschuss zur zweiten Miete am Studienort gewährt.
VWL werden auch gezahlt :)
Es gibt Unterstützung für lokale Vereine,
Mitarbeiter können soziale Projekte unterstützen und werden dafür bezahlt frei gestellt!
Mitarbeiter könnten besser auf Ihre eigene Mülltrennung achten.
Das Unternehmen achtet auf die Einhaltung von Umweltvorgaben und stetige Verbesserung dieser.
Super Team mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen!
Ich kenne keinen der aufgrund seines Alters abwertend behandelt wurde. Es wurde Ihr/Ihm immer Respekt vor der großen Erfahrung gezollt. Sein/Ihr Rat war stets gewünscht und auch gewollt.
kurz gesagt: Ein Vorbild für Vorgesetztenverhalten! So sollte jeder Vorgesetzte sich Verhalten, agieren und reagieren.
kleines Manko: Zeitmanagement kann noch verbessert werden
Die Computer sind etwas langsam...
Softwareumstellungen, bringen wie überall Probleme und Verzögerungen mit sich. Daran wird gearbeitet, jedoch sind diese Art von Veränderungen langwierig und stoßen selten auf Verständnis.
Aufgrund der Arbeitsauslastung, hatte mein Vorgesetzter nicht immer Zeit. Er hat jedoch immer den Kontakt gesucht und mir Unterstützung angeboten und gegeben.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. WiedereinstigerInnen werden offen aufgenommen und erhalten Unterstützung und Respekt.
Im Bereich Forschung und Entwicklung ist fast nie ein Tag gleich, stehts sind neue Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen. Mir war nie Langweilig.
Aufgrund der Arbeitszeit, welche von Mo - Do jeweils 10h beträgt, hat man immer ein langes Wochenende um sich ausreichend zu erholen.
Die Vorgesetzten erkennen selbstständig, welche Mitarbeiter aufgrund von guter Leistung gefördert werden müssen und bieten einem somit gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist super und wird u.a. bei verschiedenen Firmenfeiern weiter gestärkt.
Die Arbeitsbedingungen werden durch stetige Investitionen verbessert.
Neue Kollegen werden gut in die bereits vorhandene Kollegschaft aufgenommen.
Einbeziehen der Mitarbeiter & langjährige Probleme sollten nicht noch weiter heraus geschoben werden.
In meinem Team lief immer alles super, ich war seit der Lehre in dieser Firma. Man konnte über alles offen sprechen und Konflikte ehrlich klären. Auch die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten war positiv.
Es wird daran gearbeitet im Zusammenarbeitet mit "the voice of Customer" die Schwächen zu verbessern.
Dank Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit zu 95% selbst bestimmen. Wichtige Termine kann man ohne Probleme wahrnehmen.
Die Lohn- und Gehaltsstrukturen sind ausbaufähig. Es ist Luft nach oben.
Seit vielen Jahren wird darauf geachtet, dass zum größten Teil nachwachsende Rohstoffe genutzt werden und dabei wird auch auf Regionalität geachtet.
Die Kommunikation in meiner ehemaligen Abteilung war stets positiv. Konstruktive Kritik wäre von Vorteil.
Von manchen Vorgesetzten bemerkt man das einzelne Abteilungen bzw. Angestellte bevorzugt werden. Zum Glück war das von meinen beiden direkten Vorgesetzten nie der Fall.
Der Beruf wie ich ihn gelernt habe ist es zu 100% nicht, daher habe ich mich nach so langer Zeit entschieden zu wechseln. Die Rutine wird wie überall zur Gewohnheit aber es ist sehr Abwechslungsreich und es müssen viele verschiedene Prüfungen durch geführt werden.
Die konstante Veränderung und der Wille die Arbeitsbedingungen ständig zu verbessern.
Die noch nicht einwandfreien Prozesse, an denen jedoch nach der EDV-Umstellung gearbeitet wird.
Weiterhin die Veränderungen zulassen, welche durch Altro vorgenommen werden.
Mir wurde eine unbefristete Übernahme geboten. Es ist ein dynamisches Unternehmen. Sprich gute Arbeitsleistung bringen und Möglichkeiten werden sich aufbieten für einen Aufstieg.
Gleitzeit ermöglicht eine Top Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.
Urlaubsgeld gibt es leider nicht, jedoch wurde für die erfolgreich absolvierte Prüfung ein Geschenkgutschein geboten und für Prüfungsvorbereitung wurde man freigestellt.
Man bekommt die Möglichkeit ein Praktikum in der englischen Mutterfirma zu absolvieren.
Dies ist eine tolle Erfahrung und man brauch keine Angst davor haben, da die Kollegen in England einen sehr herzlich empfangen. Großes Plus.
Man durchläuft alle kaufmännischen Abteilung und bekommt Einblicke in die Produktion. Dies ist zum Verständnis gut und um alle Leute im Unternehmen kennen zu lernen. Stichwort: Gemeinschaftsgefühl.
Das Miteinander und der Zusammenhalt im Unternehmen.
Die gegenseitige Unterstützung - jeder hilft jedem.
Bei den Mitarbeiterrabatten ist leider nicht Zalando dabei....mehr aber auch nicht ;-)
Das Unternehmen muss bekannter werden.
Die Internetverbindung muss schneller werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, auch ich als junge Mitarbeiterin werde fair und respektvoll behandelt.
Das Unternehmen könnte bekannter sein, hier besteht noch Nachholbedarf.
Gleitzeit - darauf will ich nicht mehr verzichten!
Das Abbummeln der Überstunden ist spontan möglich.
Ich habe eine Weiterbildung beantragt, mal sehen was passiert....Ich bin aber zuversichtlich!
Das Gehalt kommt pünktlich und Sozialleistungen werden auch angeboten. Klar, Geld könnte mehr sein aber es ist akzeptabel. Durch die Mitarbeiterrabatte hilft uns die Firma jedoch beim Geld ausgeben zu sparen ;-)
Aus meiner Sicht will das Unternehmen immer nachhaltiger werden. Die Produkte werden schon auf Basis natürlicher Weichmacher hergestellt.
Und Fair-Trade Kaffee gibt es auch :-)
Die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt finde ich super, klar gibt es hier und da auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber das gehört dazu.
Auch ältere Bewerber werden eingestellt und haben die Chance, bei uns aufgenommen zu werden.
Guter Informationsfluss und regelmäßige Meetings.
Wir Mitarbeiter werden überwiegend in den Entscheidungsprozess mit einbezogen, trotzdem sind manche Entscheidung nicht immer nachvollziehbar.
Ich blicke raus ins Grüne, jedoch ist die Geräuschkulisse durch das Be- und Entladen der LKW's manchmal ein kleiner Störfaktor. Dieses Jahr gab es ein neues Terminal und einen zweiten Monitor, aber das Internet könnte schneller sein.
Abteilungsintern werden alle Informationen ausgetauscht, bereichsübergreifend kann das besser werden. Das Unternehmen informiert zweimal jährlich über die wirtschaftliche Lage.
Läuft!
Ich lege mir meinen täglichen Aufgaben so wie ich möchte.
Gut finde ich die Benefits für die Mitarbeiter z.B. angebotene Sportkurse und Mitarbeiter-Rabatte.
Es bestehen gute Chancen, bei guten Leistungen nach der Ausbildung übernommen zu werden.
40 Stunden die Woche
Man durchläuft mehrere Abteilungen während der Ausbildungszeit und lernt das Unternehmen dadurch besser kennen.
So verdient kununu Geld.