Altro 

Deutschland 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die arroganten Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen. Blender helfen Keinem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen der Vorgesetzten übertrifft Alles, was man sich vorstellen kann!

Image

Leidet seit Jahren.

Work-Life-Balance

Firmenlauf - ganz toll.

Karriere/Weiterbildung

Hier garantiert nicht.

Gehalt/Benefits

Zum Wettbewerb eher dürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich.

Kollegenzusammenhalt

War einigermaßen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Alle gleich schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten???

Arbeitsbedingungen

Zahlen Daten Fakten sind im Vertrieb normal. Hier ist die Kontrolle immer inklusive. Der VKL sorgt schon dafür, dass es unruhig wird.

Kommunikation

Glaskugel - wieviel qm werden von welchem Bodenbelag verkauft…altbacken und ohne wirklichen Wert. Hauptsache der Verkaufsleiter kann was nach England berichten. Nonsens.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du findest für jedes Problem den Ansprechpartner und es wird sich echt bemüht auch kleine Wehwehchen zu beheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Dienstwege zu lang, hin und wieder Kompetenzprobleme. Verbesserungswürdig, aber nicht wirklich schlecht

Verbesserungsvorschläge

Mehr und bessere offensive Werbung bzw. PR-Arbeit, mehr für die Optik tun. Aushängeschild muss nicht zwingend ein Schlid sein...

Arbeitsatmosphäre

über´s Team kann ich ausnahmslos Gutes sagen, sicher gibts hier und da mal ne Unstimmigkeit, wird aber immer zivilisiert und auf kurzem Weg geklärt. Ansonsten bekommt jeder seine Chance, was er d´raus macht, bestimmt er/sie weitestgehend selbst.

Image

Regional (auch als Arbeitgeber) noch zu unbekannt. Hier wird zwar dran gearbeitet, geht aber besser.

Work-Life-Balance

Freizeit könnte mehr sein, aber wo ist das anders. Altro bemüht sich hier wirklich auf die Kollegen einzugehen. Klappt nicht immer, aber wo geht das?

Karriere/Weiterbildung

Kann man, muss man nicht. Der Weg ist da, man entscheidet selbst ob man bereit ist ihn zu gehen

Gehalt/Benefits

Gemessen an der Region und der derzeitigen Weltwirtschaftslage gut. Aber Luft nach oben. Nette Gimmicks wie Dienst-E-bikes, VWL, mal n Mittagessen aufs Haus und Zuschüsse zur Mittagsverpflegung sind n guter Weg. Ps: Altro feiert auch gern mal ne Party mit dem Team

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht nach besten Kräften die teils wahnwitzigen Vorschriften zu erfüllen. Kann ich allerdings nicht 100%ig beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

selten erlebt, dass wirklich eine Hand die andere wäscht, hier geht das. Mitmachen und lernen wollen ist hilfreich. Team funktioniert und tatsächlich hilft man sich untereinander, auch privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, die älteren Kollegen sind nicht ohne Grund noch da und auch "bereits Rentner" kommen gern mal auf n Schwatz vorbei. Spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Sind alle Menschen. Wenn man nicht jedes Wort gleich persönlich nimmt hin und wieder auch mal Fehler bei sich sucht ist das Top. Fazit: man kann mit allen klarkommen und zusammenarbeiten, wenn man sich selbst nicht für perfekt hält

Arbeitsbedingungen

Wahrscheinlich bin ich voreingenommen, weil ich wesentlich schlechtere Bedingungen kenne. Kann aber dennoch weiter verbessert werden. Speziell was den Bereich "das Auge isst mit" betrifft.

Kommunikation

Unternehmskommunikation oft etwas sperrig, was sicher der britischen Zentrale und dem Entscheidungsweg geschuldet ist. Kann verbessert werden, Altro arbeitet daran

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ist halt Produktion. Man kann sich interessante Arbeiten suchen. Oder eben auch "stumpfe" Arbeit machen. Einstellungssache, wie so oft im Leben: Spaß ist, was Du draus machst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Umweltbewusstsein

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und ein super Team

Image

Man versucht bekannter zu werden.

Work-Life-Balance

Private Termine lassen sich unkompliziert vereinbaren. Wir werden immer erinnert unsere Arbeitszeit nicht zu überschreiten. Da die Arbeitszeiten flexibel gelegt werden können und wir aufgrund von Covid-19 zu Home-Office angehalten wurden, ist eine optimale Work-Life-Balance gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Für ein mittelständiges Unternehmen in unserer Region angemessen.
Das Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel Aufwand investiert um alle Ziele zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um und helfen sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder alt, es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Man kann alles offen ansprechen und sucht gemeinsam nach Lösungen.

Kommunikation

freundlich, wertschätzend und sachbezogen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gibt es immer, kein Tag ist wie der Andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es super, dass das Unternehmen mir eine Chance gab, obwohl mir in dem Beruf noch die praktische Erfahrung fehlte. Durch eine gut organisierte Einarbeitungszeit, konnte ich schnell Fuß im Unternehmen und in meinem Job fassen. Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit. Mein Anfahrtsweg ist zwar nicht der kürzeste, aber das nehme ich in Kauf, weil ich tolle Kollegen habe und einen Job der mir sehr viel Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich habe ich nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich habe keine, aber Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Es wurde extra ein Team "Verbesserungsmanagement" gegründet. Wenn die Idee super ist, gibt es sogar eine Prämie.

Image

Es wird daran gearbeitet, die Firma bekannter zu machen.

Work-Life-Balance

Hier wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Gleitzeit wird angeboten und man kann seine Überstunden tageweise abbummeln.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Monats - und Jahresgespräche geführt, in denen der Mitarbeiter seinen Weiterbildungsbedarf anzeigen kann. Oder der Vorgesetzte sieht Potenzial in seinen Mitarbeitern, dann werden den Mitarbeitern Schulungen angeboten. Ausbilder und Meisterausbildungen gehören fast zur Tagesordnung. Wer aufsteigen möchte, bekommt die Chance.

Gehalt/Benefits

Es ist für ein mittelständisches Unternehmen in unserer Region angemessen. Es könnte mehr sein, aber das ist sicherlich immer so. Das Geld kommt immer pünktlich. Es wird ein neues Gehaltssystem eingeführt, damit kann man sein Gehalt steigern, indem man sich beweist und besonders anstrengt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist zertifiziert und arbeitet stets und ständig an Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein guter Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Alle gehen respektvoll miteinander um und helfen sich gegenseitig. Wenn man eine Frage hat, kann man immer fragen. Es ist keiner genervt , wenn jemand ein Anliegen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle älteren voll akzeptiert und ihre Arbeit wertgeschätzt. wie bei allen Mitarbeitern. Es wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut positiv! Ich habe einen guten Vorgesetzten. Ich kann immer alles offen ansprechen und wir finden gemeinsam eine Lösung, wenn es Probleme geben sollte.

Arbeitsbedingungen

Der Computer arbeitet etwas langsam und einige Bereiche bräuchten etwas Modernisierung. (Daran wird gearbeitet) Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.

Kommunikation

Das Unternehmen ist bemüht eine gute Kommunikation zu betreiben. In den Abteilungen selber finden wöchentlich Meetings statt, um auf den neusten Stand gebracht zu werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt es in jedem Bereich. Teilweise hohes Arbeitspensum, Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich täglich, sich zu verbessern und das in allen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image, die Außendarstellung.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Leute austauschen, es kommt keine Ruhe ins Unternehmen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und nicht alles ständig hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Lob muss man sich bekannter Maßen erarbeiten. so auch hier.

Image

Das größte Problem im Unternehmen. Positive Energie verstreuen hier nur sehr wenige Leute. Die Außendarstellung und das Image nach außen ist sehr dürftig.

Work-Life-Balance

Perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Na ja...auch hier ist einiges fraglich.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben, Geld kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr viel Zeit und Aufwand betrieben, um gerade im Umweltbereich alle Ziele zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Da sehr viele Wechsel stattgefunden haben, kann aktuell kein Team-Building stattfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Trotz Corona und Homeoffice sollen die Umsätze gesteigert werden - wie soll das ohne Kundenbesuche etc. klappen. MS-Teams ist kein Ersatz für ein Verkaufsgespräch vor Ort.

Arbeitsbedingungen

Da ist vor allem am Standort Deutschland noch gaaaaanz viel Luft nach oben.

Kommunikation

Der Austausch findet regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich, ein großer Pluspunk,die Gleitzeit :)
Das Überstunden-Tageweise abgebummelt werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sicherlich hier und da noch optimierungsbedarf,aber man muss sagen es hat sich vieles positiv entwickelt

Work-Life-Balance

Überstunden können Tageweise abgebummelt werden,sehr positiv :)
Urlaub kann in Absprache relativ unkompliziert genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einhaltung von Umweltvorgaben, teilweise werden Rohstoffe aus Deutschland bezogen . Produkte sind phthalatfrei und Emmisionsarm. Des Weiteren werden soziale Projekte unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter gibt es einige Möglichkeiten sich weiterzubilden,wie zB. Computer/Englisch/Abteilungsspezifischekurse,des Weiteren besteht die Möglichkeit einen Meister bzw Fachwirt oder ein Studium zuabsolvieren. Je nach Qualifikation.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unseres Teams ist ein guter Zusammenhalt.
Man hilft sich untereinander,selbst Abteilungsübergreifend! Ich hatte nie das Gefühl,dass geblockt worde.

Vorgesetztenverhalten

Sehr tolerant,respektvoll und haben immer ein offenes Ohr für Probleme.
In manchen Situationen wäre ein konstruktives Feedback/Kritik hilfreich!

Arbeitsbedingungen

Einige Räumlichkeiten haben noch Verbesserungsbedarf,gerade im Bereich Produktion/Technik.

Kommunikation

Aktuell ist eine guter Informationsaustausch gegeben, es werden monatliche Meetings gehalten, sowie Wochenbesprechungen in den einzelnen Abteilungen. Selbst in der momentanen "Coronasituation" ist die Kommunikation durch EMAIL oder online Plattformen vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt/Lohn ist für die Region wahrscheinlich gut,dennoch ist noch Luft nach oben.
Was positiv ist,es werden VL und betriebliche Altersversorge angeboten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt einige interessante Projekte,aber es ist auch viel Routine,was aber in jedem Job so ist!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird jeder Mitarbeiter (sofern er denn will) entwickelt. Es gibt so gut wie immer die Möglichkeit eine Weiterbildungsmaßnahme wahrzunehmen.
Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer gut geplant und bieten die ein oder andere Überraschung.

Verbesserungsvorschläge

1) Mehr Geld in die Hand nehmen und die Büroarbeitsplätze alle auf den selben Stand bringen.
2) Interne Vorgaben von Altro (Mutterfirma) mehr am Standort Dessau einführen (Bürosituation, Aktienausschüttung an MA, Arbeitszeit, Nutzung Home Office, Höhe Weihnachtsgeld uvm.)
3) Umfragen könnten bei manchen Entscheidungen der GL häufiger genutzt werden (z.B. über Survey Monkey)

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird besser und besser, leider hängt dies extrem vom Vorgesetzten ab. Es gibt super Führungskräfte und leider auch den Gegenpol. Die HR Abteilung arbeitet aber konsequent daran alle Führungskräfte auf den gleichen Entwicklungsstand zu bringen.

Image

Leider hinkt das Image den Produkten hinterher. Die Produkte haben eine sehr gute Qualität.

Work-Life-Balance

Habe noch nicht erlebt, dass man dieses Thema nicht toleriert. Dies liegt aber meist in eigener Hand.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährlich Gespräche mit JEDEM Mitarbeiter, in welchen der Bedarf an Weiterentwicklung und Schulungen ermittelt wird. Sollte Bedarf bestehen, wird so gut wie immer eine Weiterbildungsmaßnahme angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind meines Erachtens nach Umweltzertifizierungen vorhanden. Weiterhin kann man einen Tag "frei machen", wenn man ehrenamtlich tätig wird.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig. Generell habe ich aber das Gefühl, dass es einen guten Zusammenhalt gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vor gut zwei Jahren hat man einen 58-jährigen Teamleiter eingestellt. Mehr muss man dazu nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten. Wie schon vorab erwähnt, gibt es "gute" und "weniger gute"... Zumeist fehlen die Manager (welche es nötig haben) in den Manager-Schulungen. Hier könnte man die Manager mehr in die Pflicht nehmen.

Arbeitsbedingungen

Deutlicher Verbesserungsbedarf (abgesehen von Verwaltung und Vertrieb)! Abhängig vom Gebäude, in welchem man tätig ist.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war vor einiger Zeit stark verbesserungswürdig. Dies hat sich aber seit der Altro-Übernahme deutlich verbessert. Es wurden Meetings ins Leben gerufen, welche ausschließlich der internen Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen gewidmet sind. Weiterhin gibt es eine monatliche Betriebsveranstaltung, in der alle Neuerungen und Informationen mit der Belegschaft ausgetauscht werden.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann durchaus sagen, dass der Arbeitgeber schon vieles richtig macht bzw. versucht richtig zu machen. Zur Verteidigung muss man auch erwähnen, dass Altro ein sehr schweres Erbe übernimmt von der Firma Debolon. Viele langjährige Mitarbeiter wurden lange Zeit vernachlässigt und nicht ernst genommen. Das versucht Altro nun zu ändern. Eine sehr schwere Aufgabe, da manche Mitarbeiter nicht gewillt sind anzusprechen, was sie stört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr schwieriger Punkt. Da ich mich sehr wohlfühle bei Altro, musste ich lange nachdenken um hier etwas reinzuschreiben. Da der Change-Prozess momentan noch läuft und viele Sachen angegangen werden, welche in Vergangenheit nicht gut fabriziert wurden, kann man schlecht sagen, was am Arbeitgeber schlecht ist.
Ein Fazit was man auf jeden Fall abgegeben kann, ist das der Arbeitgeber noch Zeit braucht um sich vollends zu entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr Fokus auf das gemeinsame Ziel legen. Den Interpretationsspielraum lasse ich hier bewusst.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen kann man sagen, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist. Erfahrungsgemäß konnte man sich meist darauf verlassen, dass egal wie der Stand innerhalb der Firma in Bezug auf Entwicklung oder Strategie war, zumindest das Verhältnis mit den Kollegen gepasst hat.

Image

In Dessau ist die Firma bei jungen Menschen so gut wie unbekannt. Ältere Leute kennen die Firma meist noch unter alter Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Ein sehr schwieriger Punkt für eine einwandfreie Bewertung. Der Arbeitgeber ist bemüht diesen zu erfüllen, jedoch ist es Aufwandstechnisch nicht immer möglich eine gesunde Balance zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Mehrere Mitarbeiter werden beim Studium unterstützt. Interne Weiterbildungen werden bei Bedarf ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gut, im gesamten Unternehmen gibt es immer noch viel Spielraum.

Vorgesetztenverhalten

Beim direkten Vorgesetzten gibt es kaum Kritikpunkte. Das gesamte Management hat teilweise noch Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wurde komplett neu saniert. Über die Raumnutzung lässt sich zwar streiten, aber im Großen und Ganzen kann man hier eigentlich nicht meckern. Technik verbessert sich nach und nach.

Kommunikation

In der Kommunikation gibt es wenige Kritikpunkte. Es gibt viele Infos, viele Meetings und viele Catch-ups. Wenn Informationen nicht weitergegeben werden, was selten der Fall ist, liegt dies meist am Stress der einzelnen Personen.

Gehalt/Benefits

Man kann damit gut leben. Zu mehr wird bekanntlich niemand nein sagen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist es im Vertrieb eher unwahrscheinlich langweilige Aufgaben zu bekommen.