kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei ALUCA ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Zusammenhalt einzelner Abteilungen.
Das führen durch Angst und Kontrolle hat es in diesem Ausmaß bei Aluca noch nie gegeben!!!
Führungskräfte besser Schulen! Damit sind alle gemeint, vorallem der wo sich hier selber lobt.
Hier denkt die Führungskraft VF und Logistik, das sie durch Drohungen Mitarbeiter Erpressen kann. Von wegen Vertrauen, die Mitarbeiter werden wie beim russischen KGB kontrolliert, weil kein Vertrauen mehr herrscht. Die Mitarbeiter die mal super Mitarbeiter waren, ziehen sich zurück und machen nurnoch das nötigste. Als Beispiel des Kontrollwahnsinns sollen die Mitarbeiter in der Nachtschicht den Vorgesetzten bei nicht erreichen der Stückzahlen anrufen.
War früher schon nicht gut, ist aber sogar noch schlechter geworden. Aufgrund der sehr hohen Fluktuation in allen Unternehmensbereichen, spricht sich die Aluca Kultur sehr schnell herum.
Wer nicht am Samstag arbeiten kommt, wird als fauler und schlechter Mitarbeiter gesehen. Keiner will Samstags kommen.
Hier kommen nur die Weiter die am lautesten schreien. Leistung einzelner Mitarbeiter gehen unter und werden nicht berücksichtigt. Externe neue Mitarbeiter die etwas auf dem Kasten haben sind schnell wieder weg.
Das Gehalt hier ist unterirdisch! Keine Prämie, kein Weichnachtsgeld und Urlaubsgeld. Viele Mitarbeiter müssen einen zweitjob annehmen um einigermaßen über die Runden zu kommen.
Mann versucht Müll zu trennen. Mehr nicht.
Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht ins Team integriert und sind sehr schnell auf sich selber alleingestellt. Führungskräfte, vorallem der sich hier so selber lobt (VF und logistik) hat keine ahnung von seinem Bereich.
Selbst ein Stern ist hier viel zu viel. Es gab mal Zeiten wo Führungskräfte das vorgelebt haben, was sie auch gesagt haben oder auch selber Hand angelegt haben. Was hier gesagt wird ist schlicht und einfach gelogen. Sprecht mit den Mitarbeitern und ihr werdet die Wahrheit erfahren. Zu Zeiten eines Herrn Beißwenger hätten solche schlechten Führungskräfte keine Chance gehabt. Jeder Mitarbeiter beschwert sich wegen schlechter Mitarbeiterführung und würde am liebsten das Unternehmen verlassen.
Neue Halle und so mehr Platz. Guter neuer Maschinenpark.
Die Führungskraft die sich hier selber lobt hat keine ahnung wie man anständig mit Mitarbeitern kommuniziert. Das was ich sehe und höre erschreckt mich zutiefst.
Hier muss man ganz klar sagen, dass hier gegen das AGG verstoßen wird. Ausländische Mitabeiter werden hier wegen ihrer Herkunft diskreditiert. Mitarbeiter sollen nach Leistung beurteilt werden und nicht wegen ihrer Herkunft.
Es gibt viele interessante Aufgaben, leider gibt es aufgrund hoher Fluktuation nurnoch wenige Mitarbeiter die einen einlernen können, um Interessante Aufgaben auch übernehmen zu können.