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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Produkt hat viel Potential!
Offene und ehrliche Kommunikation, auch keine Versprechen die nicht eingehalten werden.
Hat etwas von einer zwei oder drei Klassen Gesellschaft altes und neues Gebäude. Halle und Büro. Oft denkt man, man arbeitet gegeneinander. Es werden Schuldige gesucht, anstatt an dauerhaften Lösungen zu arbeiten.
Es haben einige Kollegen das Unternehmen verlassen und zum Teil gab es nach der Kündigung noch ziemliche Probleme. Viele gehen zur direkten Konkurrenz. Ich wurde mehrfach gefragt ob die Firma von der Konkurrenz aufgekauft wurde.
Man kann Mobile Arbeit machen, wird aber nicht gerne gesehen. Ohne Überstunden ging es nicht immer, und Abbauen bitte auch wenn es der Firma passt.
Vereinzelt gibt es Möglichkeiten, jedoch suchen sich die Führungskräfte ihre Lieblinge raus und die bekommen dann vielleicht Möglichkeiten.
Das Gehalt ist in der Region vergleichsmäßig niedrig, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
In einzelnen Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt, insgesamt fehlt aber bei der Firma das WIR Gefühl, jede Abteilung arbeitet oft für sich und dann werden Probleme einfach auf andere abgewälzt. Im Gegenzug gibt es auch vereinzelt Kollegen die ihr Bestes geben um allen Abteilungen zu helfen.
So viele Wechsel, jeder hat seinen eigenen Stil und will den durchbringen. Zuhören und aktiv werden habe ich selten mitbekommen. Sehr von oben herab und Aussagen die nie umgesetzt/eingehalten wurden.
Einige müssen sehr dafür kämpfen, obwohl sie einen tollen Job machen.
Hier hat man einige Möglichkeiten, jedoch wenn du etwas übernimmst wird immer mehr drauf geladen ohne Entlastung oder Dankbarkeit für den Einsatz.
Das alle Mitarbeiter sehr nett sind
Zu wenig Geld und die Chefs sind nicht so Nett
Weniger Müll zu produzieren mehr Geld an Mitarbeiter
Achtet nicht auf Umwelt viel Müll
Guter Arbeitsplatz
Es gibt immer wieder welche die schlecht über ein Unternehmen sprechen. Es gibt aber auch genügend Kollegen die gegangen sind und wiedergekommen sind, es wird wohl einen Grund geben...
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaub alles möglich, was will man mehr.
Jeder der möchte kann sich weiterbilden, Eigeninitiative ist hier erwünscht. Dementsprechend ist auch das weiterkommen möglich.
Für meinen Teil bin ich zufrieden. VWL, Zuschüße zur betrieblichen Altersversicherung, Jobbrad...
Es wird auf Umweltaspekte geachtet und es wird auch stets geprüft ob etwas verbessert werden kann. Es gibt hier mit sicherheit immer noch etwas zu tun.
Man hilft sich gegenseitig.
Obwohl oder vielleicht gerade weil der Altersdurchschnitt doch recht jung ist, ist der Umgang auch mit älteren hervorragend.
Immer Respektvoller Umgang miteinander, haben auch immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsbedingen sind gut, es wird stets weiterentwickelt und verbessert.
Soweit gut, es gibt sicher immer etwas zu verbessern.
Hier wird nicht unterschieden.
Hab ich mir ja selbst ausgesucht. Es gibt aber auch immer wieder neue Herausforderungen und das ist gut.
Weihnachts und Urlaubsgeld.
Mal besser mal schlechter
Flexibilität ist möglich
Potenzial nach oben
Meist gut
Ok
Oft schwierig
Oft lange und schwierige Wege
Ok
Je nach Arbeitsplatz
Durchschnittsalter ist niedrig. Das Unternehmen hat Potenzial.
Die nicht vorhandene Struktur. Besetzung der entscheidenden Stellen.
Ordentliches Gehalt zahlen. Mitarbeiter wertschätzen.
Man könnte meinen, das Unternehmen hat eine gute Atmosphäre. Die Aufgaben der Mitarbeiter sind zu breit gefächert und es gibt kaum Strukturen.
Die Konkurrenz ist zu groß. Ein Vorteil ist der Gute Service. Ein Nachteil ist das Image unter den Mitarbeitern. Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen, dass es den Mitarbeitern besser geht, denn diese transportieren das Image nach Außen.
Durch Gleitzeit immerhin etwas positives. Ist heutzutage aber fast schon ein muss.
Nicht, dass ich wüsste. Es gibt ab und an Schulungen. Diese sind aber nicht der Rede Wert.
Teilweise ist das Gehalt unterirdisch. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder sonstige Extrazahlungen.
Wüsste nicht was man für die Umwelt tut. Es wird noch viel Kunststoff verwendet und vor allem in den Büros wird viel Papier benötigt. Digitalisierung wäre mal ein Fortschritt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist okay.
Der Umgang ist wie mit allen anderen Mitarbeitern auch.
Das Problem des Unternehmens ist wohl das Verhalten der Vorgesetzten. Diese ändern sich quasi jährlich. Das Personal ist leider nicht in der Lage qualitativ gute Führungskräfte zu finden.
Zu viele Kollegen die in die Büros laufen und so oft die Konzentration leiden muss. Es gibt keine halbe Stunde in der nicht jemand im Büro stört.
Ist in vielen Teilen des Unternehmens noch in Ordnung. Es gibt Abteilungen, da ist der Ton der Vorgesetzten nicht der Zeit entsprechend und lässt einen Ahnen, dass Führungskräfte einfach nach Lust und Laune gewählt werden. Führungskräfte sollten geschult und vor allem ausreichend gebildet sein.
Manche bekommen mehr Chancen, manche weniger…
Die Aufgaben sind zwar breit gefächert, jedoch gibt es weder eine richtige Struktur, noch ein System, das den Mitarbeitern hilft. Es wird immer von Entwicklungen gesprochen, die erst in Zukunft realisiert werden. Man hat Aufgaben die nicht in die jeweilige Abteilung gehören.
Versucht sich immer neu auf zu stellen
Braucht oft zu lange
Schnellere Entscheidungen treffen.
Nichts.
Alles.
Schlecht.
Unterirdisch.
Gut wenn man auf Stammtisch-Gelaber steht und einfach gestrickt ist. Ansonsten huh...
Kollegen sind absolut hinterhältige Lästermäuler. Vor allem, die die schon lange dort arbeiten. Vorne wird man angelächelt, hinten rum wird viel geredet und gelästert. Passiert einem Mitarbeiter ein Fehler, rennt Kollege A direkt zu Kollege B um diesem davon Bericht zu erstatten. Peinlich sowas von erwachsenen Menschen.
Man verdient als gelernte Arbeitskraft genauso viel wie jemand ungelerntes!!!
geht ... kommt auf die Menschen an
Unterirdisch, keinerlei Wertschätzung oder Unterstützung
Heute so morgen so. Angesicht zu Angesicht ist alles super. Hintenrum wird anders gesprochen und gehandelt
Das alles getan wird um die Belegschaft bei unzufriedenenheit zu halten.
Tolle Zitate verwenden und die Realität verdrehen um hier ein Fake Bild abzugeben ist unterste Schublade, wer sowas schreibt sollte selbst mal mit offenen Augen und Ohren und Verstand durch das Unternehmen gehen. Oder in andere Unternehmen schauen, vielleicht hilft das.
Kompletter Neustart mit Spezialisten und keinen Schaumschlägern
Seit der Firmengründer weg ist geht es bergab
Fragt doch mal die Kassiererinnen in der Tankstelle, Netto oder sogar einfach mal Leute in der Stadt ansprechen dann weiß man bescheid was hier los ist. Aber wenn etwas unangenehm wird, wird es einfach als Fake News bezeichnet nicht wahr?
Noch sehr viel Luft nach oben
Nicht möglich für den Normalbürger, nur für gute Freunde
Hier ist das größte Manko, Gehälter sind unterirdisch. Ohne Nebenjob kaum möglich
Naja hier ist alles gesagt
Was bleibt einem anderes übrig
Ältere mit Erfahrung oder erfahrene (10-20 Jahre im Unternehmen ) werden alt Klotz am Bein ohne neue frische Gedanken angesehen. Gut ein bisschen Betriebsblind wird man mit der Zeit. Hat aber nichts mit dem Know-How zu tun das die Leute haben.
Ersetzen oder nochmal zur Schule schicken
Trotz neuem Gebäude noch viel Luft nach oben
Meist entspricht nicht alles der Wahrheit
Nicht vorhanden
Monoton wie schon sehr häufig geschrieben
Trotz Corona und Wirtschaftskrise gute
Auftragslage. Stabiler Arbeitgeber!
Personalrecruiting sehr schwach.
Genau so weiter machen!! Wer seinem Ziel folgt, ist auf dem richtigen Weg.
Weiter so!
ALUCA ist ein ganz neutrales
Mittelständisches Unternehmen, es gibt
Gute und noch nicht optimale Dinge
Aber sicher ist, dass eigentlich alle der
letzten Bewertungen gefaked sind
Leute die es nicht gebracht haben oder
aktuell auch nicht bringen, sich selber im
Weg stehen, glauben auf
diesem Weg noch einmal jemandem
Schaden zu können -/ das ist so kleingesitig
unverschämt und unterste Schublade.
Wer seiner eigenen Sache untreu wird, kann nicht erwarten, dass ihn andere achten.
Logik bringt euch von A nach B. Phantasie bringt euch überall hin. Man muss vor allem kritisch gegen sich selbst sein. Mathematik ist die perfekte Methode, sich selbst an der Nase herum zu führen.
Gute und noch nicht optimale Dinge
Aber sicher ist, dass eigentlich alle der
letzten negativ Bewertungen gefaked sind
Leute die es nicht gebracht haben oder
aktuell auch nicht bringen, sich selber im
Weg stehen, glauben auf diesem Weg noch einmal jemandem schaden zu können -/ das ist so kleingesitig unverschämt und unterste Schublade. Positive Bewertungen stören die Personen wo nichts positives für Aluca
wünschen. Wer sein eigenes Leben und das
seiner Mitmenschen als sinnlos empfindet,
der ist nicht nur unglücklich, sondern kaum
Lebensfähig. Der gesunde Menschenverstand ist nur eine Anhäufung von Vorurteilen, die man bis zum 18. Lebensjahr erworben hat.
flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von
zu Hause - es wird vieles ermöglicht, was bei anderen Firmen total unmöglich ist.
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten
sind gegeben, da Aluca ein wachsendes
Unternehmen ist, sind auch genügend
Perpektiven für Mitarbeiter da. Wenn eine
neue Position zu besetzen ist wird natürlich
ersteinmal nach internen Mitarbeitern
gesucht, die Interesse haben sich innerhalb
des Unternehmens fortzubilden
Gehälter sind absolut gerecht
Sozialleistungen werden in einem normalen
Umfang geboten.Es wurde kein Mensch bei
Vertragsabschluss gezwungen zu den
Konditionen was Aluca bietet einzusteigen
Zu den Fake-News nochmal, Aluca hat
einige Mitarbeiter ohne oder mit Bildung und
Berufserfahrung aufgenommen den
Sicheren Arbeitsplatz ermöglicht. Als
Wertschätzung und Anerkennung sind
einige mit Fake-News und Beleidigung über
Management und Produktionsleitung
beschäftigt anstatt mit sich selbst. Jeder
vernünftige Menschenverstand müsste sich
bewusst sein das Problem selber zu sein
und nicht Management, Führung, Aluca
Sprichwort; Schau tief in die Natur und in
den Spiegel, dann wirst du alles besser
verstehen. Wenn es sich um Wahrheit und
Gerechtigkeit handelt, gibt es nicht die
Unterscheidung zwischen kleinen und
großen Problemen. Das Geld zieht nur den
Eigennutz an und verführt stets
unwiderruflich zum Missbrauch, (Fake-
News) - Es gibt auch hier viele Wege zum
Glück, einer davon ist aufhören zu jammern
Einige kennen die Realität in anderen
Unternehmen nicht, geht und überzeugt
euch selber, ihr seid bald wieder bei Aluca.
Euch geht es viel zu gut bei Aluca.
Es herrscht ein großes Umweltbewußtsein. Da der Umweltschutz aber auch Teil der Marktstrategie von ALUCA ist, ist dies ja selbstverständlich wichtig.
Tolle Zusammenarbeit, Kollegen
helfen und geben Tipps. Wissen wird
weitergegeben, es wird einem geholfen und jeder unterstütz jeden.
Bunte mischung aus Kollegen zwischen
20-60. Wichtig ist Kompetenz, nicht das
Alter. Bei Aluca wird Berufserfahrung und
langfristige Zugehörigkeit sehr geschätzt.
Es gibt immer verschiedene Ansichten,
Entscheidungen müssen die Vorgesetzten
treffen was nie für alle zufriedenstellend
wird. Aber hier irgendjemanden pauschal zu
beleidigen und anzugreifen ist unterste
Schublade. Beide Produktionsleit. Und
Management sind immer bemüht Aluca in
die richtige Richtig zu entwickeln. Die
Führung und das Miteinander zwischen
Management und Produktionsleitung war
noch nie bei Aluca so gut wie jetzt. Die
Zahlen -die Entwicklung und die
Zusammenarbeit sagen vieles aus. Einige
kennen die alte Aluca Zeiten nicht, dass sich
hier mit der neue Führungsaufstellung und
Zusammenarbeit vieles bewegt hat sieht
niemand. Fazit für alle die Fake-News
ausbreiten. -Persönlichkeiten werden nicht
durch schöne Reden geformt, sondern
durch Arbeit und eigene Leistung. Die Welt
wird nicht bedroht von Menschen die bÖse
sind, sondern von denen, die das Böse
zulassen.Es gibt viele Wege zum Glück.
Einer davon ist aufhören zu jammern. Zwei
Dinge sind unendlich, das Universum und
die menschliche Dummheit, aber bei dem
Universum bin ich mir noch nicht ganz
sicher. In der Mitte von Schwierigkeiten
liegen die Möglichkeiten. Realität ist nur eine
Illusion, allerdings eine sehr hartnä.
Durch den enorm guten Wachstum
des Unternehmens müssen in diesem
Bereich Kompromisse eingegangen werden
die von jedem Mitarbeiter aber akzeptiert
werden, es wird ständig an der optimierung
der Arbeitsbedingungen gearbeitet. So gut
wie das Unternehmen sich entwickelt,
entwickelt sich auch in allen Bereichen die
Arbeitsbedingungen Schritt für Schritt.
Es sind kurze Kommunikationswege
gegeben was sehr positiv ist und das nicht
bei jedem Arbeitgeber selbstverständlich
ist. So ist es möglich sehr flexibel zu
handeln. Gibt es größere Veränderung wird
umgehend darüber informiert. Die
Geschäftsleitung/beide Produktionsleit
weißt niemanden zurück der ein Anlieger
hat, sind alle sehr sozial eingestellt
Bei Aluca herrscht eine absolute
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, jeder
Mitarbeiter hat dieselben Chancen, egal
welchen Geschlechts oder Nationalität. Dies
sollte bei einer International agierender
Firma auch selbstverständlich sein. Da
können noch so viel Fake-News
ausgebreitet werden. Gleichberechtigung
sollte hier von den Personen die die Fake-
News verbreiten berücksichtigt werden.
Management und Produktionsleitung
erwarten genau so den Respektvollen
Umgang und Gleichberechtigung wie jeder
Mitarbeiter. Merkt euch eines- Wenn die Menschen nur über das sprechen, was Sie begreifen, dann würde es sehr still auf der Welt sein Fantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt. Gib das, was dir
wichtig ist, nicht auf, nur weil es nicht
einfach ist.
Die Aufgabenbereiche in der Firma
sind sehr vielseitig und abwechslungsreich
kein Mitarbeiter muß monotone Arbeiten
erledigen, jeder kann einen
Verbesserungsprozess anstossen, Teilen
und Versuche durchführen. Die reinste Form
des Wahnsinns ist es, alles beim alten zu
lassen und zu hoffen, dass sich etwas
ändert. Jeder Verbesserungsvorschlag wird
aufgenommen, geprüft und wenn sinnvoll
auch umgesetzt. Beide Produktionsleit.
haben immer ein offenes Ohr
dafür.
So verdient kununu Geld.