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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALUCA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einzelnen Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt, insgesamt fehlt aber bei der Firma das WIR Gefühl, jede Abteilung arbeitet oft für sich und dann werden Probleme einfach auf andere abgewälzt. Im Gegenzug gibt es auch vereinzelt Kollegen die ihr Bestes geben um allen Abteilungen zu helfen.
Man kann Mobile Arbeit machen, wird aber nicht gerne gesehen. Ohne Überstunden ging es nicht immer, und Abbauen bitte auch wenn es der Firma passt.
So viele Wechsel, jeder hat seinen eigenen Stil und will den durchbringen. Zuhören und aktiv werden habe ich selten mitbekommen. Sehr von oben herab und Aussagen die nie umgesetzt/eingehalten wurden.
Hier hat man einige Möglichkeiten, jedoch wenn du etwas übernimmst wird immer mehr drauf geladen ohne Entlastung oder Dankbarkeit für den Einsatz.
Hat etwas von einer zwei oder drei Klassen Gesellschaft altes und neues Gebäude. Halle und Büro. Oft denkt man, man arbeitet gegeneinander. Es werden Schuldige gesucht, anstatt an dauerhaften Lösungen zu arbeiten.