ALUCA GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man dort kündigen kann und nicht mehr zurück muss
Er zahlt pünktlich
Da kann ich leide nicht viel schreiben.
Arbeitsklima, Wertschätzung und Respektvoller Umgang.
Ich muß wirklich sagen, faule Mitarbeiter kann man auch nicht fördern oder belohnen. Einige Bewertungen sind genau die Mitarbeiter wo für jedes Unternehmen ein Alttraum sind. Daher negative Bewertungen nicht nachvollziehbar.
Das alle Mitarbeiter sehr nett sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er zahlt schlecht, Betriebsklima passt nicht und Vorgesetzte lügen einem ins Gesicht.
Sowas muss man sich heutzutage bieten lassen!?
Gesamtfazit:
Aus meiner Perspektive ist die aktuelle Führungssituation für das Unternehmen problematisch. Die Investoren scheinen dies möglicherweise nicht zu bemerken, da die Außendarstellung sehr überzeugend ist. Intern jedoch habe ich die Führungsarbeit als belastend, wenig konstruktiv und strategisch unklar erlebt
Mobbing, ist am Tages Ordnung. Da macht jeder was er will..
Zu wenig Geld und die Chefs sind nicht so Nett
Tolle Zitate verwenden und die Realität verdrehen um hier ein Fake Bild abzugeben ist unterste Schublade, wer sowas schreibt sollte selbst mal mit offenen Augen und Ohren und Verstand durch das Unternehmen gehen. Oder in andere Unternehmen schauen, vielleicht hilft das.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur:
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass Ideen und Konzepte, die aus dem Team kamen, häufig nicht als solche anerkannt wurden. Es wirkte oft so, als würden Beiträge anderer später als eigene Impulse der Geschäftsführung dargestellt. Dadurch entstand bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden.
Strategie & Vision:
Meiner Wahrnehmung nach wurden gegenüber Investoren große Digitalisierungspläne präsentiert, die intern jedoch weder klar durchdacht noch praktisch umsetzbar wirkten. Die strategische Ausrichtung erschien mir häufig unkoordiniert. ...
An die Vorgesetzten: Unterlaßt die weichgespülten Bewertungen. Das liest man raus.
Da sollen endlich richtige Leute kommen. Aluca hat früher gute Vorgesetzte gehabt, jetzt leider aus Aluca ist ein Lachnummer geworden. Leider,leider, leider.
Gebt einfach auf
Offene und ehrliche Kommunikation, auch keine Versprechen die nicht eingehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ALUCA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Mal so, mal so. Man muß gucken, wem man vertraut.
Die Kollegen sind ziemlich in Ordnung
Teilweise gibt's aber nicht überall
In einzelnen Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt, insgesamt fehlt aber bei der Firma das WIR Gefühl, jede Abteilung arbeitet oft für sich und dann werden Probleme einfach auf andere abgewälzt. Im Gegenzug gibt es auch vereinzelt Kollegen die ihr Bestes geben um allen Abteilungen zu helfen.
Man hilft sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALUCA ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Für jede Anfrage muss eine Deadline gesetzt werden, da sonst keine Rückmeldung kommt
welche Kommunikation?
Da macht jeder was er will.
Ist in vielen Teilen des Unternehmens noch in Ordnung. Es gibt Abteilungen, da ist der Ton der Vorgesetzten nicht der Zeit entsprechend und lässt einen Ahnen, dass Führungskräfte einfach nach Lust und Laune gewählt werden. Führungskräfte sollten geschult und vor allem ausreichend gebildet sein.
Die Führungskraft die sich hier selber lobt hat keine ahnung wie man anständig mit Mitarbeitern kommuniziert. Das was ich sehe und höre erschreckt mich zutiefst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungstechnisch kann ich nichts sagen, da wird viel angeboten, auch wenn die Aufstiegskriterien nicht klar kommuniziert werden.
Das kannst du Vergessen. Karriere Das gibt es nur für Ausgewählte: Das heißt wenn Du hast gute Verhältnisse mit Sheff dann vielleicht sonst nicht.
Jeder der möchte kann sich weiterbilden, Eigeninitiative ist hier erwünscht. Dementsprechend ist auch das weiterkommen möglich.
Vereinzelt gibt es Möglichkeiten, jedoch suchen sich die Führungskräfte ihre Lieblinge raus und die bekommen dann vielleicht Möglichkeiten.
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sind gegeben, da Aluca ein wachsendes Unternehmen ist, sind auch genügend Perpektiven für Mitarbeiter da. Wenn eine neue Position zu besetzen ist wird natürlich ersteinmal nach internen Mitarbeitern gesucht, die Interesse haben sich innerhalb des Unternehmens fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALUCA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ALUCA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALUCA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALUCA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.