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ALUCA 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    18%18
  • KantineKantine
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man dort kündigen kann und nicht mehr zurück muss
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Er zahlt pünktlich
Da kann ich leide nicht viel schreiben.
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Arbeitsklima, Wertschätzung und Respektvoller Umgang.
Ich muß wirklich sagen, faule Mitarbeiter kann man auch nicht fördern oder belohnen. Einige Bewertungen sind genau die Mitarbeiter wo für jedes Unternehmen ein Alttraum sind. Daher negative Bewertungen nicht nachvollziehbar.
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Das alle Mitarbeiter sehr nett sind
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er zahlt schlecht, Betriebsklima passt nicht und Vorgesetzte lügen einem ins Gesicht.
Sowas muss man sich heutzutage bieten lassen!?
Gesamtfazit:
Aus meiner Perspektive ist die aktuelle Führungssituation für das Unternehmen problematisch. Die Investoren scheinen dies möglicherweise nicht zu bemerken, da die Außendarstellung sehr überzeugend ist. Intern jedoch habe ich die Führungsarbeit als belastend, wenig konstruktiv und strategisch unklar erlebt
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Mobbing, ist am Tages Ordnung. Da macht jeder was er will..
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Zu wenig Geld und die Chefs sind nicht so Nett
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Tolle Zitate verwenden und die Realität verdrehen um hier ein Fake Bild abzugeben ist unterste Schublade, wer sowas schreibt sollte selbst mal mit offenen Augen und Ohren und Verstand durch das Unternehmen gehen. Oder in andere Unternehmen schauen, vielleicht hilft das.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur:
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass Ideen und Konzepte, die aus dem Team kamen, häufig nicht als solche anerkannt wurden. Es wirkte oft so, als würden Beiträge anderer später als eigene Impulse der Geschäftsführung dargestellt. Dadurch entstand bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden.
Strategie & Vision:
Meiner Wahrnehmung nach wurden gegenüber Investoren große Digitalisierungspläne präsentiert, die intern jedoch weder klar durchdacht noch praktisch umsetzbar wirkten. Die strategische Ausrichtung erschien mir häufig unkoordiniert. ...
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An die Vorgesetzten: Unterlaßt die weichgespülten Bewertungen. Das liest man raus.
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Da sollen endlich richtige Leute kommen. Aluca hat früher gute Vorgesetzte gehabt, jetzt leider aus Aluca ist ein Lachnummer geworden. Leider,leider, leider.
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Gebt einfach auf
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Offene und ehrliche Kommunikation, auch keine Versprechen die nicht eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ALUCA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Mal so, mal so. Man muß gucken, wem man vertraut.
3
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Die Kollegen sind ziemlich in Ordnung
4
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Teilweise gibt's aber nicht überall
3
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In einzelnen Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt, insgesamt fehlt aber bei der Firma das WIR Gefühl, jede Abteilung arbeitet oft für sich und dann werden Probleme einfach auf andere abgewälzt. Im Gegenzug gibt es auch vereinzelt Kollegen die ihr Bestes geben um allen Abteilungen zu helfen.
3
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Man hilft sich gegenseitig.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALUCA ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Für jede Anfrage muss eine Deadline gesetzt werden, da sonst keine Rückmeldung kommt
1
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welche Kommunikation?
1
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Da macht jeder was er will.
1
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Ist in vielen Teilen des Unternehmens noch in Ordnung. Es gibt Abteilungen, da ist der Ton der Vorgesetzten nicht der Zeit entsprechend und lässt einen Ahnen, dass Führungskräfte einfach nach Lust und Laune gewählt werden. Führungskräfte sollten geschult und vor allem ausreichend gebildet sein.
3
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Die Führungskraft die sich hier selber lobt hat keine ahnung wie man anständig mit Mitarbeitern kommuniziert. Das was ich sehe und höre erschreckt mich zutiefst.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Karriere- und Weiterbildungstechnisch kann ich nichts sagen, da wird viel angeboten, auch wenn die Aufstiegskriterien nicht klar kommuniziert werden.
4
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Das kannst du Vergessen. Karriere Das gibt es nur für Ausgewählte: Das heißt wenn Du hast gute Verhältnisse mit Sheff dann vielleicht sonst nicht.
1
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Jeder der möchte kann sich weiterbilden, Eigeninitiative ist hier erwünscht. Dementsprechend ist auch das weiterkommen möglich.
5
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Vereinzelt gibt es Möglichkeiten, jedoch suchen sich die Führungskräfte ihre Lieblinge raus und die bekommen dann vielleicht Möglichkeiten.
2
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Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sind gegeben, da Aluca ein wachsendes Unternehmen ist, sind auch genügend Perpektiven für Mitarbeiter da. Wenn eine neue Position zu besetzen ist wird natürlich ersteinmal nach internen Mitarbeitern gesucht, die Interesse haben sich innerhalb des Unternehmens fortzubilden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALUCA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ALUCA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALUCA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALUCA als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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