2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich auch wenn sich eingeschränkt an sie Entgeltfortzahlung gehalten wird
Keine Wertschätzung und Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, wer von sich selbst bei den Benefits sagt man sei menschlich und zeigt Wertschätzung, der sagt einfach die Unwahrheit
... Zu vieles um es hier aufzuzählen
Denkt selber nach , appelliere an die Ehrlichkeit , zu viele Kranke und auch zu viele gute Leute entlassen oder ziehen lassen, hinzu kommt Vetternwirtschaft vermeiden, das ist dort wirklich extrem und hat Überhand übernommen
Viel Druck und Stress , angespannte Mitarbeiter, viel Ungunst und Neid. Mobbing gibt's auch zu genüge, angefangen beim und vom direkten Vorgesetzen im Bezug auf Bewertung
Weiß nicht, bestimmt nicht so gut man man denken würde
Gar nicht vorhanden. Eine 6 Tage Woche , kleingerechnet und verpackt im Tarnmantel der 40 Stunden Woche. Man hat nur ein Wochenende und da wird man gefragt ob man auch kommt
Gibt's nicht.
Geht oberhalb der 3.000 brutto Weihnachtenund Urlaubsgeld, aber zu wenig für mindestens 295 Arbeitstage im Jahr ohne Umkleidezeit / Waschzeit, nur 3,3 % Lohnerhöhung , somit hat man einen erheblichen Reallohnverlust, Tonage Prämien gibt's auch nicht weil die Tonage zu hoch angesetzt wird die mit dem dortigen technischen Anlagen einfach unmöglich zu erreichen ist
Eigentlich nicht so
Es geht aber , einen Zusammenhalt gibt es nicht, jeder denkt an sich selbst und seinen Vorteil, man sucht wich die Arrbeit selber aus und der Rest bleibt an den neuen hängen
Nicht so schlecht wie bei anderen Firmen aber vorausgesetzt ist dass diese schön länger dabei sind.
Unterirdisch, viel gesagt nichts getan , Unterstellungen und vieles mehr
Heiß im Sommer sprengt das Thermometer und zeichnet überhalb der 50 Grad Raumtemperatur nicht mehr auf. Hitzepausen gibt's nur auf dem Papier. Dennoch muss man viel leisten.
Wenn es um die Belange der Firma geht , dann geht's schnell, andersrum bekommt man keine geeignete oder überhaupt keine Antwort
Gibt's nur bei langjährigen Mitarbeitern
Immer das gleiche