Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aluminium Nachrodt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es um die Belange der Firma geht , dann geht's schnell, andersrum bekommt man keine geeignete oder überhaupt keine Antwort
Es geht aber , einen Zusammenhalt gibt es nicht, jeder denkt an sich selbst und seinen Vorteil, man sucht wich die Arrbeit selber aus und der Rest bleibt an den neuen hängen
Gar nicht vorhanden. Eine 6 Tage Woche , kleingerechnet und verpackt im Tarnmantel der 40 Stunden Woche. Man hat nur ein Wochenende und da wird man gefragt ob man auch kommt
Unterirdisch, viel gesagt nichts getan , Unterstellungen und vieles mehr
Viel Druck und Stress , angespannte Mitarbeiter, viel Ungunst und Neid. Mobbing gibt's auch zu genüge, angefangen beim und vom direkten Vorgesetzen im Bezug auf Bewertung