Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
ParkplatzGehalt kommt pünktlich auch wenn sich eingeschränkt an sie Entgeltfortzahlung gehalten wird
Keine Wertschätzung und Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, wer von sich selbst bei den Benefits sagt man sei menschlich und zeigt Wertschätzung, der sagt einfach die Unwahrheit
... Zu vieles um es hier aufzuzählen
Denkt selber nach , appelliere an die Ehrlichkeit , zu viele Kranke und auch zu viele gute Leute entlassen oder ziehen lassen, hinzu kommt Vetternwirtschaft vermeiden, das ist dort wirklich extrem und hat Überhand übernommen
Der am besten bewertete Faktor von Aluminium Nachrodt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geht oberhalb der 3.000 brutto Weihnachtenund Urlaubsgeld, aber zu wenig für mindestens 295 Arbeitstage im Jahr ohne Umkleidezeit / Waschzeit, nur 3,3 % Lohnerhöhung , somit hat man einen erheblichen Reallohnverlust, Tonage Prämien gibt's auch nicht weil die Tonage zu hoch angesetzt wird die mit dem dortigen technischen Anlagen einfach unmöglich zu erreichen ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aluminium Nachrodt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt's nicht.
