150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super
Super
Super
Wir haben ein sehr gute Atmosphäre bei uns auf der Schicht.
Schichtarbeit halt
Wenn man sich anstrengt kann man weiter kommen
Angemessene Gehalt durch IGM
Es sehr gut, es gibt aber auch Bereiche da ist es nicht so gut
Es wird darauf geachtet das älter Kollegen unterstützt werden
Die Teamleiter von der OG2 sind immer erreichbar und kümmern sich auch. Wir haben ein neuen Produktionsleiter der von der Basis kommt und genau versteht was es für Probleme gibt bei uns in der Produktion. Das hilft uns sehr und dafür ist unsere Schicht sehr dankbar!
Ist halt ein Aluminiumwerk.
Intranet ist für alle verfügbar und dort wird kommuniziert
Gießen ist halt total spannend.
Nicht mehr viel
Einer arbeitet 5 Experten gucken zu ..
Ahh vieles aber wird eh nicht umgesetzt. Brauch ich nicht sinnlos Texten
Dank den Kollegen hält man es noch aus. Frühschicht katastrophal mit den ganzen Experten die einen nur nerven.
Das größte Walz und Schmelzwerk der Welt.. mag von außen schön aussehen aber von innen wirds nur noch schlimmer
Das ich spontanen Urlaub bekomme finde ich Mega . Das muss man loben
Nur wenn man Connection hat hat man Aufstiegsmöglichkeiten. Du bist hier nur eine Nummer. Und ganz schnell Ersetzbar
Es muss sich was ändern. Warum bleiben Gießer bei der EG 8 ? Wir führen auch Anlagen. Harte Arbeit muss besser belohnt werden.
Strom Gas
Nur unter den Teams läuft es. Zwischen den Teams 0. andere Teams freuen sich wenn wir viel zu tun haben ganz schlimm!!
Nee man muss funktionieren gibt keine ausnahmen leider.
Bei vielen anderen Teams sehr schlimm
Zu heiß und viel zu staubig. Es wird viel getan mit klimatisierten Räumen aber die Halle brennt trotzdem im Sommer. Mehr Tore müssen her vorallem in der Gießerrei da staut sich die Hitze. Mit Kutte kippt man fast um..
Es geht.. könnte besser sein.
Naja immer das selbe aber ist halt Produktion
Ich arbeite sehr gerne bei der Alunorf GmbH und kann das Unternehmen absolut weiterempfehlen. Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Arbeitsklima – man wird von Anfang an gut aufgenommen und unterstützt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, und auch abteilungsübergreifend wird respektvoll und lösungsorientiert gearbeitet.
Die Vergütung und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut (IG Metalltarif), dazu kommen sichere Arbeitsplätze in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen. Sehr positiv finde ich außerdem die Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie die klaren Strukturen und professionellen Arbeitsprozesse.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, kommunizieren transparent und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben einen hohen Stellenwert, was im Produktionsumfeld besonders wichtig ist.
Insgesamt bietet Alunorf sehr gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungschancen und langfristige Perspektiven. Für mich ein Arbeitgeber, bei dem man gerne bleibt.
Man kann sich jederzeit weiterbilden und an diversen Schulungen teilnehmen
IG Metalltarif ist sehr gut
Vorgesetzte machen Druck ohne Ende. Dadurch haben wir ein extrem schlechtes, gereiztes Arbeitsklima. Arbeitssicherheit ist nur auf dem Papier wichtig.
Immer Leute Unterdruck Setzen keine Pause Möglichkeit
Wer hier arbeitet und Leistung bringt darf sich sicher fühlen
Momentan? Fällt mir nix ein
Ungerechtigkeiten wie Ungleichbehandlung
Überlegt euch mal was ihr in den letzten Jahren kaputt gemacht habt!
Vorgesetzte machen Druck ohne Ende. Dadurch haben wir ein extrem schlechtes, gereiztes Arbeitsklima. Arbeitssicherheit ist nur auf dem Papier wichtig.
Stetig sinkend. Früher wollte hier jeder arbeiten. Jetzt nicht mehr
Ist halt Schichtarbeit
Pseudoveranstaltungen. Du kannst dir ein Bein ausreissen, ohne die richtigen Kontakte wirst du hier nix.
IG Metalltarif und einige wenige Zugaben
Gas und Stromintensiv
Ohne das gäbe es den Laden nicht mehr
Alt und nicht mehr Leistungsfähig? Dann sei auf der Hut. Der Vorgesetzte will jung und dynamisch
Katastrophe!
Laut, extrem heiss, schmutzig
Viele bunte Bilder im Intranet. Heile Welt ist digital.
Das ist okay.
Im Grunde wie am Fließband. Sich stetig wiederholende Arbeitsabläufe.
Das kann man den o.g. Punkten entnehmen.
Die Leistungsbeurteilungen fallen leider nicht immer fair aus.
Ich bin seit über 30 Jahren sehr zufrieden.
Je nach Kollegen sehr unterschiedlich.
Es wird leider immer wieder auf sehr hohem Niveau gejammert.
Es wird normalerweise versucht es jedem gerecht zu machen.
Die Firma versucht zu unterstützen wo es nur geht.
Das Gehalt ist immer pünktlich. Auch wenn manch einer meint, daß es nicht genug sei.
Umweltschutz steht sehr weit oben.
Sehr unterschiedlich.
Ältere Kollegen werden meist behandelt wie jüngere.
Man weiß wo man dran ist und bekommt (auch für private) Probleme immer ein Ohr.
Bis auf Ausnahmen werden die Bedingungen angepasst. Wer vertretbare Sonderbedingungen benötigt dem werden sie möglichst erfüllt.
Man wird eigentlich immer auf dem Laufenden gehalten.
Es wird jeder gleich behandelt.
Das kommt auf die jeweilige Position und den Bereich an.
Mit den richtigen Arbeitskollegen kann die Arbeit definitiv Spaß machen. Ohne einen Zusammenhalt untereinander würde dort aber auch nichts mehr laufen.
Seine Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter in Form vom Gehalt mal überdenken. Der Grundlohn ist zu mager für das was man dort leisten muss. Ohne die Feiertage (welche dann auch wieder keine Freizeit mehr sind sondern Arbeit) wäre am Ende des Monats kaum Gehalt auf dem Konto. Lässt man die Schichtzuschläge jetzt mal außen vor. Die körperliche Belastung steht in keinem Verhältnis. Wie kann es sein das die Büro Leute in ihren klimatisierten Büros mehr Geld verdienen als jemand der jeden Tag die Bude am laufen hält und sich im Staub und Öl wälzt.
Arbeitet man mit den richtigen Leuten zusammen dann kann die Arbeit durchaus Spaß machen. Ohne die Kollegen würde der Kahn untergehen.
Selbst wenn man sich privat weiter bildet, bringt es einem letztendlich keinen Vorteil. Gefühlt die Hälfte läuft in der Halle mit nem Meistertitel durch die Gegend und hat dadurch keinen Vorteil. Ohne Vitamin B läuft nix.
In der richtigen Gruppe ja. Bei Alu norf bleibt allerdings nichts geheim. Bewirbt man sich intern wissen es ein Tag später auch alle anderen Abteilungen ink. Der eigenen.
Auf Krankheiten wird nur selten Rücksicht genommen. Auch nach mehreren Gesprächen mit dem Chef.
Menschlich in Ordnung. Haben nur leider ein Igel in der Tasche. Sprich viel Arbeit, am besten auch Verantwortung an den Mitarbeiter abdrücken aber keinen Euro mehr dafür zahlen wollen.
Gehalt wird nach Nasenfaktor bestimmt. Keine einheitlichen Gehaltssprünge wie in anderen Branchen. Gehälter können wenn man Pech hat mehrere Jahre auf dem gleichen Level bleiben trotz weiter Entwicklung/ Weiterbildung.
Heiß, dreckig, staubig, ölig
Informationen von oben sickern leider nicht nach unten durch.
Wie schon vorher beschrieben.
Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Man ist eigentlich nur eine Nummer.
Mehr für langjährige Mitarbeiter tun. Und auch mal unterstützen und nicht nur an sparen für die Aktionärsdividende denken.
Meistens Stress
Da ist mehr Schein wie sein.
Schicht mit 7 Tagen und nur 1-2 Tage frei.
In der Produktion eher bescheiden. Und nur mit viel buckeln möglich.
Gehalt der Arbeitszeit und dem Tarif entsprechend. Sozialleistungen eher dürftig da sie ja Geld kosten.
Offiziell sehr hoch wie überall.
Ist ok wenn man in der richtigen chtigen Truppe ist. Aber extreme Glückssache.
Nicht wirklich ausgewogen.
Junge neue Vorgesetzte können sehr a engagiert sein. Können.
Laut und warm in der Produktion. Büro klimatisiert.
Liegt weniger am direkten Vorgesetzten als an der Führungsebene der Stufe 1-3
Frauen auch im schichtbetrieb.
Eher nicht da Schema F bevorzugt wird. Und nasenfaktor sehr wichtig ist. Nicht die persönliche Qualifikation.
So verdient kununu Geld.