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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alunorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alunorf
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alunorf
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein sehr gute Atmosphäre bei uns auf der Schicht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intranet ist für alle verfügbar und dort wird kommuniziert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sehr gut, es gibt aber auch Bereiche da ist es nicht so gut

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit halt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter von der OG2 sind immer erreichbar und kümmern sich auch. Wir haben ein neuen Produktionsleiter der von der Basis kommt und genau versteht was es für Probleme gibt bei uns in der Produktion. Das hilft uns sehr und dafür ist unsere Schicht sehr dankbar!

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gießen ist halt total spannend.