151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein insgesamt guter Arbeitgeber, der sich noch besser und präsenter präsentieren könnte, es gibt nichts, was man verstecken müsste! Es gibt viele positive Dinge, die nach Aussen getragen werden können!
Ein Unternehmen, das sich langsam dem Wandel der Zeit anpasst- kann positiv oder negativ aufgefasst werden..!
Das Management hat langsam (hoffentlich) verstanden, dass an der Führung und dem Führungsstil gearbeitet werden muss. Es muss (noch) besser kommuniziert werden.
technisch führend, sicherer Arbeitsplatz, hohe Mitarbeiterbindung
Kommunikation ist manchmal etwas träge
Kommunikation verbessern, Entscheidungen erklären
freitags schon auf montags freuen;-)
ja, einen Arbeitsvertrag hier kann ich jedem in meinem Umfeld empfehlen
für mein Arbeitsgebiet gilt: nach vorheriger Absprache ist fast alles möglich - man muss den Kollegen auch entgegen kommen und sollte immer auch die Arbeitsaufgabe im Blick haben
Weiterbildung wird gut unterstützt - flache Hierarchien bieten allerdings nicht immer Aufstiegsmöglichkeiten
guter Tarif und entgegen der üblichen Trends vielfältige Sozialleistungen (was meinen Kollegen allerdings oft nicht bewusst ist)
extrem guter Kollegenzusammenhalt - jeder hilft jedem
wir profitieren alle von Berufs- und Lebenserfahrung dieser 45+-Kollegen
Feedback-Kultur wird gelebt
hier kann man noch besser werden und arbeitet auch gerade daran
es gibt hier sehr wenig Frauen, daher nur mittelmässige Bewertung
Eines ist sicher: es wird niemals langweilig
Produktions-, energie- und umwelttechnische Herausforderungen in einer Branche mit Zukunft.
Die Hierarchie ist - entgegen der Kommunikation - oft noch zu wichtig. Hat das Unternehmen eigentlich nicht nötig. Ein alter Gestus, der immer mehr im Wege steht. Dabei gibt es so viele positive Beispiele für mehr Erfolg durch mehr Beteiligung im Unternehmen selbst!
keine
das wen man krank ist und nicht mehr kann bekommt man die Kündigung
Keine
Die Einführung der TEAM-Arbeit ist zu langsam und in einem Bereich zu undurchsichtig. Machne Mitarbeiter wissen noch garnicht das sie TEAM-Arbeit machen.
So verdient kununu Geld.