kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht mehr viel
Einer arbeitet 5 Experten gucken zu ..
Ahh vieles aber wird eh nicht umgesetzt. Brauch ich nicht sinnlos Texten
Dank den Kollegen hält man es noch aus. Frühschicht katastrophal mit den ganzen Experten die einen nur nerven.
Das größte Walz und Schmelzwerk der Welt.. mag von außen schön aussehen aber von innen wirds nur noch schlimmer
Das ich spontanen Urlaub bekomme finde ich Mega . Das muss man loben
Nur wenn man Connection hat hat man Aufstiegsmöglichkeiten. Du bist hier nur eine Nummer. Und ganz schnell Ersetzbar
Es muss sich was ändern. Warum bleiben Gießer bei der EG 8 ? Wir führen auch Anlagen. Harte Arbeit muss besser belohnt werden.
Strom Gas
Nur unter den Teams läuft es. Zwischen den Teams 0. andere Teams freuen sich wenn wir viel zu tun haben ganz schlimm!!
Nee man muss funktionieren gibt keine ausnahmen leider.
Bei vielen anderen Teams sehr schlimm
Zu heiß und viel zu staubig. Es wird viel getan mit klimatisierten Räumen aber die Halle brennt trotzdem im Sommer. Mehr Tore müssen her vorallem in der Gießerrei da staut sich die Hitze. Mit Kutte kippt man fast um..
Es geht.. könnte besser sein.
Naja immer das selbe aber ist halt Produktion
Momentan? Fällt mir nix ein
Ungerechtigkeiten wie Ungleichbehandlung
Überlegt euch mal was ihr in den letzten Jahren kaputt gemacht habt!
Vorgesetzte machen Druck ohne Ende. Dadurch haben wir ein extrem schlechtes, gereiztes Arbeitsklima. Arbeitssicherheit ist nur auf dem Papier wichtig.
Stetig sinkend. Früher wollte hier jeder arbeiten. Jetzt nicht mehr
Ist halt Schichtarbeit
Pseudoveranstaltungen. Du kannst dir ein Bein ausreissen, ohne die richtigen Kontakte wirst du hier nix.
IG Metalltarif und einige wenige Zugaben
Gas und Stromintensiv
Ohne das gäbe es den Laden nicht mehr
Alt und nicht mehr Leistungsfähig? Dann sei auf der Hut. Der Vorgesetzte will jung und dynamisch
Katastrophe!
Laut, extrem heiss, schmutzig
Viele bunte Bilder im Intranet. Heile Welt ist digital.
Das ist okay.
Im Grunde wie am Fließband. Sich stetig wiederholende Arbeitsabläufe.
Das kann man den o.g. Punkten entnehmen.
Die Leistungsbeurteilungen fallen leider nicht immer fair aus.
Ich bin seit über 30 Jahren sehr zufrieden.
Je nach Kollegen sehr unterschiedlich.
Es wird leider immer wieder auf sehr hohem Niveau gejammert.
Es wird normalerweise versucht es jedem gerecht zu machen.
Die Firma versucht zu unterstützen wo es nur geht.
Das Gehalt ist immer pünktlich. Auch wenn manch einer meint, daß es nicht genug sei.
Umweltschutz steht sehr weit oben.
Sehr unterschiedlich.
Ältere Kollegen werden meist behandelt wie jüngere.
Man weiß wo man dran ist und bekommt (auch für private) Probleme immer ein Ohr.
Bis auf Ausnahmen werden die Bedingungen angepasst. Wer vertretbare Sonderbedingungen benötigt dem werden sie möglichst erfüllt.
Man wird eigentlich immer auf dem Laufenden gehalten.
Es wird jeder gleich behandelt.
Das kommt auf die jeweilige Position und den Bereich an.
Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Man ist eigentlich nur eine Nummer.
Mehr für langjährige Mitarbeiter tun. Und auch mal unterstützen und nicht nur an sparen für die Aktionärsdividende denken.
Meistens Stress
Da ist mehr Schein wie sein.
Schicht mit 7 Tagen und nur 1-2 Tage frei.
In der Produktion eher bescheiden. Und nur mit viel buckeln möglich.
Gehalt der Arbeitszeit und dem Tarif entsprechend. Sozialleistungen eher dürftig da sie ja Geld kosten.
Offiziell sehr hoch wie überall.
Ist ok wenn man in der richtigen chtigen Truppe ist. Aber extreme Glückssache.
Nicht wirklich ausgewogen.
Junge neue Vorgesetzte können sehr a engagiert sein. Können.
Laut und warm in der Produktion. Büro klimatisiert.
Liegt weniger am direkten Vorgesetzten als an der Führungsebene der Stufe 1-3
Frauen auch im schichtbetrieb.
Eher nicht da Schema F bevorzugt wird. Und nasenfaktor sehr wichtig ist. Nicht die persönliche Qualifikation.
Pünktliches Gehalt
BR ist zu Passiv, eher ein Arbeitgebervertreter. Nicht grade jeder job hier ist gut für die Gesundheit.
Führungskräfte erst schulen, dann auf die Kollegen loslassen. Und nicht andersrum. Betriebsrat und Arbeitssicherheit Mitarbeiter sollten sich auch mal in den Betrieben blicken lassen
Alle gegen alle, kein Zusammenhalt.
Es wird sehr viel gelästert
Keine Rücksicht
Bis auf eine Ausnahme, Inkompete Vorarbeiter, ohne Führungskräfte Lehrgänge oder Erfahrungen. Null Ahnung von Personalführung!!!
Stehen am Tor und kontrollieren ob jemand paar Minuten früher geht.
Feinstaub, Lärm, Qualm, Gase
Intranet ja, Kommunikation sehr wennig.
Durch Kontischicht, Mehrarbeit, Son-Feiertagsarbeit gutes gehalt. Aber der Grundlohn ist zu wennig.
Nichts
Alles
Pünktliche Monatszahlungen
Man wird abgestempelt nach der Nasenpolitik. Gut, Schlecht…
Leistung ist von Lieblingen der Führungskräfte nicht von Bedeutung da die anderen für die mitarbeiten müssen.
Bitte Arbeitspolitik neu überdenken. Das Schiff ist am Sinken.
Die Luft ist dünn geworden
Alunorf = Alinorf
Work kann man 24 Stunden
Life ist Alunorf
Balance „man solle doch froh sein das man Arbeit hat“
Tolles Verständnis, oder?
Immer arbeiten.. Man ist doch da zum Arbeiten und nicht zur Fortbildung
Das einzige was die Mitarbeiter dort bei der Arbeit motiviert.
Außendarstellung ist wichtig. Man malt es solange bunt bis alle daran glauben.
Das war vor zwanzig Jahren anders. Mittlerweile kämpfen die Kollegen untereinander damit der Schichtmeister ihn bevorzugt und versucht sogar seinen Kollegen zu übersehen.
Keine Kraft heißt…
Mitarbeiter wird gemobbt bis er krank wird und ausscheidet.
Ich Chef du Nix bei den meisten.
Werden getrieben damit die Belegschaft noch mehr Tonnen produziert unter den Bedingungen was den Mitarbeiter auf Dauer arbeitsunfähig bzw. sogar erwerbsunfähig macht. Ziel wurde erreicht, der nächste Mensch mit Migrationshintergrund darf starten.
Alpenluft mit ein wenig Staub und Abgase das man noch nicht einmal das Rentenalter im Idealfall erreicht.
Wenn du nichts sagst ist es die beste Kommunikation. Verlangt wird von einem alles zu dulden was nicht mehr zugemutet werden kann.
BR ist Ausländer
PR sind Menschen seit 30 Jahren und sich selber reden hören
GF darf Vorgaben erfüllen sonst wird schnell gewechselt
FK werden von den Bereichsleitungen unter Druck gesetzt
Mitarbeiter dürfen das Ganze Mist ausbaden
Aufgaben sind interessant aber die Aufgabe wird von den Betroffenen Menschen nicht korrekt vermittelt.
Ein engagierter Betriebsrat, der sich wirklich kümmert. Ich kann über die Damen und Herren nicht klagen. Gerade wenn es um kranke Kollegen geht, geben die alles.
Viele Umstrukturierungen, die für sehr viel Unruhe sorgen. Nicht zuviel auf einmal anfassen
Kranke ohne Druck behandeln
Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an
Immer noch eine anerkannte Größe in der Umgebung
Für Schichtarbeiter natürlich schwieriger. Aber auch da ist man aktiv.
Bist du fleißig, kannst du viel erreichen
IG Metall Tarif
Die große Stärke der Alunorf
Luft nach oben
Ungefähr 10 bis 15 % Problemfälle. Der Rest ist okay bis sehr gut.
Die Bedingungen können im Sommer hart sein
Man unternimmt viel um besser zu werden. Modernes Intranet im neuen Design
Jeder kann alles erreichen, solange die Leistung stimmt.
Hängt von der Abteilung ab
Wenig bis gar nichts, würde ich keinem weiterempfehlen
Früher gab es mal einen kernigen BR der auch gut dagegen gehalten hat wenn’s notwendig war, heute sind die BR Leute nur noch an ihrem Sesselchen interessiert, versprechen viel, halten wenig. Bald sind wieder Wahlen, dann werden die Mitarbeiter wieder eingelullt.
Der Arbeitgeber kann also machen was er will, und er tut es auch.
Es gibt so vieles zu verbessern, das dieser Zettel hier nie ausreichen würde, aber wen interessiert es überhaupt
Die sogenannte und vielgepriesene Kultur wird stets neu erfunden, aber nichts davon umgesetzt bzw. gelebt. Schon gar nicht von der Führung.
Die Information für Arbeitnehmer und Angestellte wird unterm Deckel gehalten. Eine stetige „Krise“ wird als Angstmacherei benutzt um die Mitarbeiter klein zu halten.
Ganz schwach, früher die Nummer 1 im Kreis, heute wird man bedauert dort zu arbeiten
Angebote gelten hier nur für Tagschichtler
Gehalt ist gut, Karriere ist quasi unmöglich, es sei denn man kennt einen der einen kennt
Umwelt wird gut berücksichtigt, sozialbewusstsein findet seit Jahren nicht mehr statt.
Früher wurde mehr nach außen dargestellt, heute wird da fast nichts mehr gemacht.
Das einzig positive ist, das die Kollegen zusammenhalten
Wenn der Kollege seine Schuldigkeit getan hat, kann er weg, keine gute Struktur wie man auch älteren Menschen gerecht werden kann.
Wird immer schlechter, stehen auch extrem unter Druck
Arbeitssicherheit passt, ausreichende schutzbekleidung
Meist wird nur über jemanden gesprochen, doch nie mit einem selbst
Der Frauenanteil wurde zwar erhöht, aber von Gleichberechtigung zu sprechen, wäre ein Witz
Viele Aufgaben, leider keine Chance sich selbst zu entwickeln, die Personalentwicklung findet seit dem die Abteilung aufgelöst wurde fast nicht mehr statt. Da waren mal sehr fähige Leute, da wurde Fortbildung noch groß geschrieben.
Das leere versprechen...
Mann wird unter Druck gesetzt unauffällig
Habe sehr viel übermittelt aber wurde nie angenommen und wenn wurde es "eigen" genannt..
Jeder gegen jeden
Image sehr sehr tief gefallen sehr tief...
Wo..?
Gibt es diverse Möglichkeiten
Nicht schlecht je nach Abteilung
Null
Ganz und garnicht.. Lügen auf Lügen...
Wen es sein muss
Alles egal Hauptsache Geld stimmt...
Ganz ok.
Nur wen es sein muss
Gleich Null
Gibt es so einige
So verdient kununu Geld.