Hier ist Arbeit Spaß
Arbeitsatmosphäre
Hier werden Fehler öffentlich in allen Abteilungen mit möglichst vielen Mitarbeitern besprochen, damit dieser Fehler auch nur einmal vorkommt.
Durch Fehler lernt man schließlich und die Geschäftsleitung ist stets bemüht, hier niemanden absichtlich an den Pranger zu stellen. Der Mitarbeiter muss aber namentlich erwähnt werden, damit dieser sich auch seinen Fehlern bewusst ist.
Kommunikation
Kommunikation ist das a und o. Hier gibt es zu jeder Gelegenheit einen Gedankenaustausch in einem Meeting, vorzugsweise mit und durch die Geschäftsführung. Um den Gesprächsfluss nicht zu stören, wird freundlicherweise ein Abteilungsfremder zur Protokollführung hinzugezogen.
Grundsätzlich ist es wichtig, dass die Kommunikation außerhalb von Meetings schriftlich erfolgt, damit ein Gesprächsverlauf dokumentiert ist. So kann man Fehler bis ins Jahr 1970 zurückverfolgen.
Teilweise ist eine direkte Kommunikation mit anderen Abteilungen nicht möglich, um die jeweiligen Mitarbeiter zu entlasten und auch die korrekten Infos durch die korrekten Stellen geprüft wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der Vorgesetzte dein Freund.
Der eine, bei dem man sich fragt, warum man mit ihm befreundet ist. Der Umgangston? Ähnelt einer Kneipendiskussion nach dem 20. Bier. Und wie es sich für einen Freund gehört, wird hier nicht nur die arbeitstechnische Seite bewertet, sondern auch die persönliche. Schließlich muss man seinen Freunden mitteilen, wenn diese einen ungesunden Lebensstil haben, einen zu kräftigen Körperbau haben, oder man sich bei dem ein oder anderen Wehwechen nicht so anstellen soll. Was würde man nur ohne diese ehrlichen Freunde machen??
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder Arbeitstag interessant. Durch die vielen Visionen des Unternehmens kann man nie genau sagen, wie der Arbeitstag aussieht. Heute noch Fahrzeugglas, morgen Blumenkästen und Übermorgen Fahrräder. Man geht mit der Zeit, sofern man vier Jahre rückwirkend arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, Mann oder Frau: hier wird jeder gleich ausgegrenzt. Wie es sich für eine Monarchie gehört, gilt nur ein Wort. Und das richtet sich an das gesamte Volk.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wunderbar. Es gibt Gleitzeit mit entsprechenden Kernzeiten. Oder war die Gleitzeit die Kernzeit? Man weiß es nicht, aber die Geschäftsführung ist stets bemüht durch telefonische Anrufe vor und nach der Geschäftszeit einen Überblick zu erhalten, ob auch alle Mitarbeiter gesund zur Arbeit erschienen sind und ob genug Mitarbeiter nach Feierabend den Servicegedanken pflegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr großen Wert auf die Mülltrennung am Arbeitsplatz gelegt. Um Platz zu sparen, wird alles am Ende des Tages in den selben Container geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn hat ein wenig was von der deutschen Bahn. Man weiß dass es kommt, aber nicht wann. Aber bis zur Mitte des Monats wird es schon irgendwann da sein. Schließlich wird man öfters auf die vertragliche Regelung hingewiesen. Eine Auffrischung von Vertragsinhalten ist immer wieder wichtig.
Dieser Punkt ist tatsächlich mal ernst gemeint: Das Gehalt/Schmerzensgeld liegt deutlich über dem Durchschnitt.
Image
Das Image der Firma ist Makellos. Hier wird seit Jahren ein Image aufgebaut und gepflegt, das seinesgleichen sucht.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man durchaus Karriere machen. Hier steigt man schnell von einem einfachen Angestellten zu einer leitenden Position auf, selbst wenn das einem nicht bewusst wird. Die Verantwortung wird dann aber nochmal Rückwirkend durch die Geschäftsführung erörtert. Von persönlicher Entwicklung nimmt man verständlicherweise Abstand, da das allgemeine Wohl der Firma im Vordergrund stehen sollte. Gerne kann man aber die Erfahrungen und das Wissen, das man sich in seiner Freizeit und auf eigene Kosten aneignet, der Firma zur Verfügung stellen.