15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alux Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. KG Bewertungen
Alux
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
&
Co.
KG
Korschenbroich
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 7%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Produkte mit technischen Herausforderungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte. Es macht Spaß sich das technische Wissen anzueignen, im Team zu arbeiten und an den Aufgaben zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich das Verhalten der Geschäftsführung ändert, wird die Arbeitsatmosphäre automatisch besser. Mit kleinen Dingen wie Job-Rad, Urlaubstage erhöhen, modernere Arbeitsplätze usw. hat man die Möglichkeit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Anzahl und Dauer der Meetings sollte reduziert werden. Es sollten wieder richtige Abteilungsleiter eingestellt werden, damit es einen Puffer zwischen Geschäftsleitung und Angestellten gibt. Das einstellen von guten, neuen Mitarbeitern sollte professioneller gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Ich habe zu jeder Zeit von jeder Abteilung Unterstützung erhalten. Den Umgang unter den Kollegen betrachte ich als freundlich und respektvoll. Abzüge gibt es aufgrund dessen, dass die Geschäftsführung die Arbeitsatmosphäre gekonnt verschlechtert. Ein unverschämter Befehlston aus einem anderen Zeitalter inkl. das anschreien von Mitarbeitern gehört leider zum Alltag.
Image
Die Firma hat viele langjährige Kunden und ist auf dem Markt bekannt.
Work-Life-Balance
Hier geht deutlich mehr. Das einzigste positive ist hier die Gleitzeit. Und trotz der Gleitzeit wird man von der Geschäftsführung schief angeguckt, wenn man das Büro um 16:00 verlässt. Es gibt sehr wenige Urlaubstage. 26 Tage sind heutzutage schon lange nicht mehr der Standard. Überstunden verfallen am Ende des Jahres. Einfache Sachen, womit man Mitarbeiter glücklich machen kann, gibt es nicht. Dabei gibt es mit Job-Rad, kostenlose Getränke, mehr Urlaubstage, Tankgutschein o.ä. so viele Dinge die man nutzen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Zeit übernimmt man diverse Verantwortungen und es macht Spaß sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Wirkliche Karriere-Stufen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter "Arbeitsatmosphäre" bereits beschrieben, bin ich der Meinung dass der Zusammenhalt unter den Kollegen groß ist. Bei Rückfragen oder technischen Verständnisproblemen wird man nicht im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren stets hilfsbereit und bemüht technisches Wissen zu übermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten / Benehmen der Geschäftsführung ist leider in den 80er Jahren stehen geblieben. Läuft etwas nicht nach Wunsch, wird angeschrien und Druck gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Kann aber definitiv moderner gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut. Abzüge gibt es, da zu viele und zu lange Meetings abgehalten werden. Die Zeit kann man sinnvoller am Schreibtisch nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Mehr geht immer.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen beruflichen Chancen. Das Interesse für das jeweilige Tätigkeitsfeld muss vorhanden sein.
Interessante Aufgaben
Der Markt ist groß und geht in unterschiedliche Richtungen. Von Wasser- bis Schienenfahrzeugen ist alles dabei. Jede Situation bedarf andere technische Anforderungen. Langweilig wird es nie.
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Unterirdisch, nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da gibt es leider nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
ALLES
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird nichts für die Mitarbeiter getan. Vielleicht einfach mal auf die Mitarbeiter und deren Vorschläge eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch übertriebene und nicht realisierbar Vorgaben der GL bestimmt. Jede Besprechung ist wie eine Wundertüte man weiß nicht was einen erwartet.
Image
Da haben andere Bewertungen schon alles gesagt.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. GL bestimmt und lässt niemanden auch nur in die Nähe von Führungsverantwortung kommen. Weiterbildungen werden konsequent abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt zwar leicht über dem Durchschnitt aber Erhöhungen werden versprochen und dann nie eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich selbst zu schützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Dazu muss man nicht mehr viel schreiben, kann mich da den anderen Bewertungen nur anschließen. Es wird gebrüllt und verrückte Ansagen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und nicht up to date
Kommunikation
Nur Emails zählen, kommunizieren per Telefon ist untersagt. GL möchte immer über jede Kleinigkeit informiert werden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Leider keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenn es die letzte Firma auf Erden wäre würde ich Harz 4 bevorzugen und lieber die Straße kehren für einen Euro.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oh, jetzt hab ich bereits das Feld über 2 Stunden leer und keine Ahnung was da hinein könnte. Doch es gibt einen Kühlschrank und noch Kaffee, welcher aber auch zu teuer ist für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...... lange Liste .........
Am schlimmsten finde ich, wenn Jemand gefragt wird, was schlecht läuft und es danach keinen mehr interessiert und alles weiter so geht wie vorher.
Verbesserungsvorschläge
Alles kann verbessert werden, jeder kleinste Vorschlag würde viel verbessern.
Jedoch wird alles abgewiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Atmos-was? Gibt es nicht. Ständig hat jeder Angst ins Büro zitiert zu werden.
Büros zu dunkel und ohne Ausstattung, alles was irrgendwo übrig ist wird zusammengestellt.
Image
Würde mich wundern wenn die Firma mittlerweile noch sowas hat auf der Welt.
Selbst die Kunden kehren Alux bewußt den Rücken und können nur über den Preis gehalten werden. In der Türkei produziert und eingekauft und als deutsches Produkt verkauft.
Work-Life-Balance
Verboten dieses Wort zu benutzen, fast ein Kündigungsgrund ähnlich wie Gewerkschaft oder Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Nix möglich, zur Weiterbildung wird einem Google empfohlen.
Es gibt nur noch erste Etage und darunter den Rest.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, ansonsten gibt es nix.
Jede Gelegenheit wird mitgenommen, damit die Firma nix zahlen muss und andere es finanzieren. Siehe Corona Zahlungen, werden verkauft als Leistungszulage.
Kurzarbeit dieht auch nur dazu nicht mehr Gehalt als nötig zahlen zu müssen, der Staat hat es ja. Arbeit war immer genug da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Manchmal wird Müll getrennt.
Sozial: Begriff ist völlig unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen das Einzige was einem bleibt um in der Firma zu überleben, Jedoch ist unterm Strich jeder sich selbst der nächste, wirkliche Kollegen sind dann Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Irrgendwann gibt es einfach keine Wertschätzung mehr, egal wie lange man im Unternehmen war ist man dann doch froh dass Jemand weg ist.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man das ständige Gebrüll nicht nennen. Unterirrdisch und Respektlos jedem Lebewesen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Das was man machen soll kann man so gerade erledigen, Innovation Fehlanzeige.
Kommunikation
Darf man nicht, nur wenn man in Besprechungen gefragt wird, aber davon gibt es unzählige und unnötige.
Gleichberechtigung
Was ist das? Jeder ist einfach nur auf der untersten Stufe und wird gleichermaßen gemobbt.
Interessante Aufgaben
Naja, wer es liebt immer nur nach der Pfeife zu tanzen und ohne Sinn und Verstand Dinge abarbeitet und ständig gerne in sinnlosen Besprechungen sitzt dann sind durchaus vielfältige Aufgaben möglich.
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Bei McDonalds war es schöner.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist durchzogen von stummen Stoßgebeten, nicht als nächstes ins Besprechungszmmer / Büro der Geschäftsleitung zitiert zu werden. Dies gleicht jedes Mal einer spontanen Leistungsüberprüfung in der Schule. Selbstverständlich ohne vorher das Thema zu nennen.
Image
Die Kunden sind unzufrieden. Die Mitarbeiter sind unzufrieden. Die Geschäftsleitung ist sowieso immer unzufrieden. Also alles in allem ein rundes Bild.
Work-Life-Balance
Überstunden gelten selbstverständlich als Grundlage für jedes Gehaltsgespräch.
Home Office notgedrungen durch Corona geduldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neu angeschaffte Spülmaschine hat zwei "++" mehr, als das urzeitliche Vorgängermodell.
Karriere/Weiterbildung
Das im Mitarbeitergespräch versprochene "Schnell-Lesen-Online-Training" hat nie stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet meist nur Abteilungsgebunden statt, jedoch nur solange man nicht selbst in den Fokus gerät. Ab hier gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Selten sieht man in einem Unternehmen so viel Einsatz. Wenn alle anderen Leitungspositionen dauerhat erkrankt und / oder gekündigt haben, übernimmt die Geschäftsleitung:
Vertriebsleitung - Technische Leitung - Einkaufsleitung - Qualitätsbeauftragter - Buchhaltungsleitung - Telefonzentrale
Dies verkürzt interne Entscheidungswege enorm, denn die Mitarbeiter können einfach mit jeder Kleinigkeit direkt zur Leitung. Und sei es eine zu genehmigende Gutschrift von 5 Euro.
Sollte ein Mitarbeiter seine Arbeit nicht schaffen, da er nun mittlerweile für 3 oder mehr abwesende Kollegen einspringen muss, ist dies auch kein Problem mehr:
"Wenn Sie Ihre Arbeit nicht schaffen, schicken Sie mir das, dann mache ich die Scheiße selber." Welch eine Erleichterung....
Arbeitsbedingungen
Die Heizung funktioniert super. Über 30 Grad Innentemparatur im Winter ist schön kuschelig. Wem dies zu warm ist, der kann die Klimageräte dazu anschalten. Praktischerweise kann man dann, aufgrund der Lautstärke die Kollegen nicht mehr verstehen und in Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Es ist verboten, die Kollegen anzurufen, da diese sonst ihre Arbeit unterbrechen müssten. Stattdessen werden Probleme und Fragen in sehr großen Runden am Besprechungstisch der Geschäftsleitung geklärt. Viel Gerede, wenig Sinn und mangelhafte bis keine Ergebnisse. So mag man es am liebsten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar besser als in so manch anderem Unternehmen, jedoch ist es eher als Schmerzensgeld zu verzeichnen und ist in dieser Funktion bei weitem nicht hoch genug.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichstark unterdrückt.
Interessante Aufgaben
Bei Bäcker Puddingteilchen für die Geschäftsleitung holen.
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Außen Hui - innen Ekelhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Am
Image
Viele gute Kollegen sind schon gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Keine!
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient anderswo ohne Studium mehr als hier mit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich hier selbst der Nächste. Man kann durchaus gute Kollegen haben, gute Kollaborateure. Eine ehrliche Meinung hört man aber selten.
Vorgesetztenverhalten
Man verweist auf die Kommunikation: Hier ist sich jeder selbst der Nächste. Geschrien wird jedenfalls in Meetings sehr oft.
Kommunikation
Der die Geschäftsführung kommuniziert nur mir den Mitarbeitern die gemocht werden. Man muss alles per Mail machen ,obwohl der Kollege der Banknachbar ist. Man wartet, je nach Anfrage, lange auf Antwort oder bekommt gar keine. Man fühlt sich sehr alleine gelassen und nicht wirklich Willkommen.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit eher langweilend, da die Produktpalette nicht komplex in seiner Ausführung nicht komplex ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter geht es nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
von Angst vor dem nächsten Ausraster geprägt
Image
Image ist durch schlechtes Verhalten der GL am Boden
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile schaut jeder nur den Hintern zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch alkoholisiertes Herumgeschrien
Kommunikation
was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
das Schmerzensgeld ist gut
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
einfachste Aufgaben
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Vergiftetes Arbeitsleben - nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck Durch und nochmals Druck
Image
Sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
50 Stunden Woche ist keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Dort kann man nicht aufsteigen. Es gibt feste Arbeitsplätze und oben sitzt die GL
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut, da die GL git streut und sich damit jeder der Nächste ist.
Vorgesetztenverhalten
Lästern hinter den Rücken der anderen. Mitarbeiter werden oft persönlich (z.b. Sie sind zu fett) angeprangert. SO etwas habe ich noch nicht erlebt.
Kommunikation
Die GL will jedes kommunizierte Bisschen wissen und blockiert alles und jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für einen Hochschulabsolventen. Knausrige Gehaltsgespräche....bah
Gleichberechtigung
Je nach Laune der GL sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Einfachstes Handwerk. Ein Studium braucht man hier wirklich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier ist Arbeit Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier werden Fehler öffentlich in allen Abteilungen mit möglichst vielen Mitarbeitern besprochen, damit dieser Fehler auch nur einmal vorkommt.
Durch Fehler lernt man schließlich und die Geschäftsleitung ist stets bemüht, hier niemanden absichtlich an den Pranger zu stellen. Der Mitarbeiter muss aber namentlich erwähnt werden, damit dieser sich auch seinen Fehlern bewusst ist.
Image
Das Image der Firma ist Makellos. Hier wird seit Jahren ein Image aufgebaut und gepflegt, das seinesgleichen sucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr großen Wert auf die Mülltrennung am Arbeitsplatz gelegt. Um Platz zu sparen, wird alles am Ende des Tages in den selben Container geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man durchaus Karriere machen. Hier steigt man schnell von einem einfachen Angestellten zu einer leitenden Position auf, selbst wenn das einem nicht bewusst wird. Die Verantwortung wird dann aber nochmal Rückwirkend durch die Geschäftsführung erörtert. Von persönlicher Entwicklung nimmt man verständlicherweise Abstand, da das allgemeine Wohl der Firma im Vordergrund stehen sollte. Gerne kann man aber die Erfahrungen und das Wissen, das man sich in seiner Freizeit und auf eigene Kosten aneignet, der Firma zur Verfügung stellen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der Vorgesetzte dein Freund.
Der eine, bei dem man sich fragt, warum man mit ihm befreundet ist. Der Umgangston? Ähnelt einer Kneipendiskussion nach dem 20. Bier. Und wie es sich für einen Freund gehört, wird hier nicht nur die arbeitstechnische Seite bewertet, sondern auch die persönliche. Schließlich muss man seinen Freunden mitteilen, wenn diese einen ungesunden Lebensstil haben, einen zu kräftigen Körperbau haben, oder man sich bei dem ein oder anderen Wehwechen nicht so anstellen soll. Was würde man nur ohne diese ehrlichen Freunde machen??
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wunderbar. Es gibt Gleitzeit mit entsprechenden Kernzeiten. Oder war die Gleitzeit die Kernzeit? Man weiß es nicht, aber die Geschäftsführung ist stets bemüht durch telefonische Anrufe vor und nach der Geschäftszeit einen Überblick zu erhalten, ob auch alle Mitarbeiter gesund zur Arbeit erschienen sind und ob genug Mitarbeiter nach Feierabend den Servicegedanken pflegen.
Kommunikation
Kommunikation ist das a und o. Hier gibt es zu jeder Gelegenheit einen Gedankenaustausch in einem Meeting, vorzugsweise mit und durch die Geschäftsführung. Um den Gesprächsfluss nicht zu stören, wird freundlicherweise ein Abteilungsfremder zur Protokollführung hinzugezogen.
Grundsätzlich ist es wichtig, dass die Kommunikation außerhalb von Meetings schriftlich erfolgt, damit ein Gesprächsverlauf dokumentiert ist. So kann man Fehler bis ins Jahr 1970 zurückverfolgen.
Teilweise ist eine direkte Kommunikation mit anderen Abteilungen nicht möglich, um die jeweiligen Mitarbeiter zu entlasten und auch die korrekten Infos durch die korrekten Stellen geprüft wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn hat ein wenig was von der deutschen Bahn. Man weiß dass es kommt, aber nicht wann. Aber bis zur Mitte des Monats wird es schon irgendwann da sein. Schließlich wird man öfters auf die vertragliche Regelung hingewiesen. Eine Auffrischung von Vertragsinhalten ist immer wieder wichtig.
Dieser Punkt ist tatsächlich mal ernst gemeint: Das Gehalt/Schmerzensgeld liegt deutlich über dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, Mann oder Frau: hier wird jeder gleich ausgegrenzt. Wie es sich für eine Monarchie gehört, gilt nur ein Wort. Und das richtet sich an das gesamte Volk.
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder Arbeitstag interessant. Durch die vielen Visionen des Unternehmens kann man nie genau sagen, wie der Arbeitstag aussieht. Heute noch Fahrzeugglas, morgen Blumenkästen und Übermorgen Fahrräder. Man geht mit der Zeit, sofern man vier Jahre rückwirkend arbeiten kann.
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Diese Firma stellt ein Zeugnis von umfänglicher Unfähigkeit dar. Note: Definitiv Ungenügend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Personen bringen mehr durcheinander, als dem Unternehmen zu nutzen. Statt mal ihre eigentliche Arbeit zu machen, werden Mitarbeiter in Reihen für den größten belanglosen Mist abgemahnt. Man hat ja sonst nichts Wichtiges zu tun um die Langeweile bis zum Mittagessen zu überbrücken.
Völlig unnötige Pseudoaufgaben sind wichtiger, als sich um das Wesentliche und Wichtige im Alltagsgeschäft zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird systematisch zu Grunde gewirtschaftet und man bemerkt es nicht. Mit selbst den einfachsten Dingen ist man hier völlig überfordert.
Das Unternehmen braucht kompetente Mitarbeiter, aber diese wurden bereits alle systematisch vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag sucht man sich jemand Anderen, den man als beschuldigte Sau durchs Dorf treiben kann.
Das Arbeitsklima ist sehr gedrückt.
Image
Wenn selbst Kunden und Lieferanten bemerken, dass die Mitarbeiter-Fluktuation höher ist, als in einem Taubenschlag und dass die Mitarbeiter ohne jeglichen Respekt angebrüllt werden, so braucht man über das Image der Firma keine Gedanken mehr zu verschwenden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden mit System klein gehalten. Wer auch nur im Ansatz versucht dem zu entgehen, hat die Rechnung falsch gemacht.
Gehälter sind immer so gerade noch pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird mittlerweile getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr von Angst und Frust geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Was sich hier an an cholerischen Anfällen und zügelloser Schreierei gegenüber den Mitarbeitern geleistet wird, ist schon fast strafbar.
Bossing / Mobbing ist hier im Komplettpaket gratis mit inbegriffen.
Leistungen werden nicht honoriert. Nichts ist angeblich gut genug.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist völlig veraltet und überlastet.
Vor 20 Jahren wäre das noch stand der Technik gewesen. Heute ist so was absolut nicht mehr zeitgemäss.
Gleichberechtigung
Es wird sich aufgeführt, wie Ludwig der XIV, auch bekannt als der Sonnengott. Es wird unentwegt in Besprechungen geraucht, man riecht mittags schon streckenweise Alkohol. Mitarbeiter werden systematisch nieder gemacht.
Weibliche Mitarbeiterinnen haben deshalb sogar schon geweint.
Interessante Aufgaben
Es wird sich in platten und sinnlosen Statistiken regelrecht zu Tode verwaltet.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Man lernt es nicht und macht immer weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern seitens der GL
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas mehr auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst als nächstes als Sau durchs Dorf getrieben zu werden.
Image
Schlecht auf dem Markt aufgrund sehr hoher Fluktuation
Work-Life-Balance
Wer viel Zeit anwesend ist, wird als Guter bewertet
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung in dem Unternehmen?
Gehalt/Sozialleistungen
Alles wird klein gehalten. Noch nicht einmal Inflationsausgleich gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos
Vorgesetztenverhalten
Mit schreien kommt man auf Dauer nicht weiter
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung OK
Kommunikation
Hauptsache ich kann nicht angegriffen werden
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Einfache Technik
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alux durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Alux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.