Bei McDonalds war es schöner.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist durchzogen von stummen Stoßgebeten, nicht als nächstes ins Besprechungszmmer / Büro der Geschäftsleitung zitiert zu werden. Dies gleicht jedes Mal einer spontanen Leistungsüberprüfung in der Schule. Selbstverständlich ohne vorher das Thema zu nennen.
Kommunikation
Es ist verboten, die Kollegen anzurufen, da diese sonst ihre Arbeit unterbrechen müssten. Stattdessen werden Probleme und Fragen in sehr großen Runden am Besprechungstisch der Geschäftsleitung geklärt. Viel Gerede, wenig Sinn und mangelhafte bis keine Ergebnisse. So mag man es am liebsten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet meist nur Abteilungsgebunden statt, jedoch nur solange man nicht selbst in den Fokus gerät. Ab hier gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Überstunden gelten selbstverständlich als Grundlage für jedes Gehaltsgespräch.
Home Office notgedrungen durch Corona geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Selten sieht man in einem Unternehmen so viel Einsatz. Wenn alle anderen Leitungspositionen dauerhat erkrankt und / oder gekündigt haben, übernimmt die Geschäftsleitung:
Vertriebsleitung - Technische Leitung - Einkaufsleitung - Qualitätsbeauftragter - Buchhaltungsleitung - Telefonzentrale
Dies verkürzt interne Entscheidungswege enorm, denn die Mitarbeiter können einfach mit jeder Kleinigkeit direkt zur Leitung. Und sei es eine zu genehmigende Gutschrift von 5 Euro.
Sollte ein Mitarbeiter seine Arbeit nicht schaffen, da er nun mittlerweile für 3 oder mehr abwesende Kollegen einspringen muss, ist dies auch kein Problem mehr:
"Wenn Sie Ihre Arbeit nicht schaffen, schicken Sie mir das, dann mache ich die Scheiße selber." Welch eine Erleichterung....
Interessante Aufgaben
Bei Bäcker Puddingteilchen für die Geschäftsleitung holen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichstark unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung funktioniert super. Über 30 Grad Innentemparatur im Winter ist schön kuschelig. Wem dies zu warm ist, der kann die Klimageräte dazu anschalten. Praktischerweise kann man dann, aufgrund der Lautstärke die Kollegen nicht mehr verstehen und in Ruhe arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neu angeschaffte Spülmaschine hat zwei "++" mehr, als das urzeitliche Vorgängermodell.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar besser als in so manch anderem Unternehmen, jedoch ist es eher als Schmerzensgeld zu verzeichnen und ist in dieser Funktion bei weitem nicht hoch genug.
Image
Die Kunden sind unzufrieden. Die Mitarbeiter sind unzufrieden. Die Geschäftsleitung ist sowieso immer unzufrieden. Also alles in allem ein rundes Bild.
Karriere/Weiterbildung
Das im Mitarbeitergespräch versprochene "Schnell-Lesen-Online-Training" hat nie stattgefunden.