Alvarez & Marsal Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLeadership. Action. Results.
Wer wir sind
Als Tony Alvarez und Bryan Marsal 1983 ihr Knowhow bündelten und Alvarez & Marsal gründeten, verfolgten sie das Ziel, Betriebsabläufe, Leistungssteigerung und Wertschöpfung nahtlos miteinander zu verknüpfen, um Unternehmen dabei zu helfen, Stagnation in Wachstum umzuwandeln und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Diese Zielsetzung ist nach wie vor das Herzstück von Alvarez & Marsal (A&M).
A&M ist heute ein führender Anbieter von ganzheitlichen Wertsteigerungsprogrammen, Turnaround- und Sanierungsberatung sowie Interims-Management-Lösungen. Weiterhin beraten wir Unternehmen und deren Gesellschafter mit Transaktionsdienstleistungen und Bewertungen sowie holistischen und integrierten Beratungsdienstleistungen und Datenanalyse („Big-Data-Analysen“) für forensische Untersuchungen und Rechtstreitigkeiten. Wir sind faktengetrieben und handlungsorientiert. Wir stellen die richtigen Fragen und krempeln die Ärmel hoch, um unsere Kunden ans Ziel zu bringen. Wir finden die richtige Lösung und setzen sie zur richtigen Zeit auf die richtige Art und Weise um. Dafür steht A&M.
A&M bietet Unternehmen aus allen Branchen weltweit Problemlösungsansätze und Wertschöpfungspotentiale. Unsere Spezialisten sind erfahrene Führungskräfte, erstklassige Berater und Branchenexperten, deren reicher Erfahrungsschatz unsere Mandanten dabei unterstützt, aus Veränderungen strategischen Mehrwert zu schöpfen, Risiken zu kontrollieren und bei jedem Schritt eine Wertsteigerung zu erzielen.
Produkte, Services, Leistungen
- Ganzheitlichen Wertsteigerungsprogrammen
- Turnaround- und Sanierungsberatung
- Interims-Management-Lösungen
- Transaktionsdienstleistungen und Bewertungen
- Holistische und integrierte Beratungsdienstleistungen und Datenanalyse („Big-Data-Analysen“) für forensische Untersuchungen und Rechtstreitigkeiten
Perspektiven für die Zukunft
Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele und Wünsche verwirklichen können. In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Frankfurt, Düsseldorf und Hamburg vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten.
Interesse an einer Karriere bei A&M?
Hier erhalten Sie mehr Infos: www.alvarezandmarsal.com/careers
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH.
Standorte
Standorte Inland
- Düsseldorf
- München
- Frankfurt am Main
- Hamburg
Standorte Ausland
- Rio de Janeiro
- Sao Paulo
- Calgary
- Toronto
- Vancouver
- Peking
- Hong Kong
- Shanghai
- Prag
- Paris
- Athen
- Mumbai
- Mailand
- Seoul
- Mexico City
- Amsterdam
- Warschau
- Moskau
- Madrid
- Dubai
- London
- Atlanta
- Birmingham / USA
- Boston
- Charlotte
- Chicago
- Dallas
- Denver
- Detroit
- El Segundo / USA
- Greenwich / USA
- Houston
- Kansas City
- Los Angeles
- Miami
- Nashville
- New York
- Philadelphia
- Phoenix
- San Antonio / USA
- San Francisco
- Seattle
- Washington D.C.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von allen Arbeitgebern, die ich hatte, ist A&M derjenige, der seine Werte am konsequentesten lebt, auch wenn man dadurch kommerziell kurzfristig Nachteile in Kauf nehmen muss
Ich glaube, dass sich dieses Unternehmen als ein Unternehmen erwiesen hat, dem das Wohl seiner Mitarbeiter am Herzen liegt. Es gibt viele gesellschaftliche Veranstaltungen und auch viele interessante Weiterbildungsangebote, um die verschiedenen persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen und zu entwickeln.
A dynamically growing firm, which is really different from both classic strategy consultants and big 4, deep industry expertise and connections, interesting projects.
Unternehmertum, Seniorität der Teams, Fokus auf Resultate, Vielfalt
Breite an Aufgaben und Branchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Amerikanisches Mindset / Arbeitsweise und Einstellung. Funktioniert so in Europa einfach nicht so, wie es gedacht wird.
Alles außer Gehalt lol
Not many benefits
Keine Parkplätze im Lehel. Dafür direkt an der U-Bahnhaltestelle und mit gesichertem Fahrradkeller direkt im Gebäude.
Derzeit zu wenige Büros in Deutschland. Es fehlen zumindest Büros im Rheinland, Berlin und Stuttgart.
Verbesserungsvorschläge
Früher ein Top-Arbeitgeber, heute leider ein Ort, an dem Angst und Druck regieren. Sehr schade um das Potenzial, das dieses Unternehmen eigentlich hätte. Es ist bedauerlich zu sehen, wie ein einst tolles Umfeld durch die Führungsebene systematisch abgebaut wird.
Das Unternehmen leidet unter einer extrem toxischen Arbeitskultur. Besonders im PEPI-Team zeigen die MDs keinerlei Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Feedback wird ignoriert, stattdessen herrscht permanenter Druck und Angst. Man vergleicht sich ständig mit MBBs, arbeitet aber ausschließlich an operativen Projekten ohne echten Mehrwert oder strategische Tiefe. Keine Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten.. nur leere Versprechen und hohe Fluktuation.
Auflockern und seine Mitarbeiter nicht nur anhand Zahlen bewerten / einstellen / feuern.
Die Präsenz des Unternehmens im Beratungsumfeld weiter voranbringen, um auch zukünftig auch die 1. Reihe besetzen zu können.
Mehr Benefits anbieten (wie z.B. Mitgliedschaft Wellpass, Dienstwagen), Kommunikation im Bewerbungsprozess verbessern, On-Boarding verbessern, klarere Strukturen, Prozesse und Standards einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Alvarez & Marsal Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alt und jung arbeiten Hand in Hand. Wissen und Erfahrung wird gewinnbringend geteilt.
Sehr erfahrenes Team. Einsteiger lernen von den erfahrenen Kollegen
Eher umgekehrt. Viele seniore Kollegen, welche sich gut mit den jüngeren verhalten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alvarez & Marsal Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Im Projektgeschäft bleibt in den heißen Phasen die Freizeit etwas auf der Strecke
Beratung...
Naja. Beratung. Hier gibt es kein 9to5!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung ist noch Luft nach oben; seit Herbst 2025 aber deutliche Verbesserung durch neues System
Hier keine Weiterentwicklungsmöglichkeit auf niedrigen Leveln. Je höher man gestellt ist, desto einfacher wird es hier.
Sehr gute Angebote zur Weiterbilung: Präsenzkuse, Online Kurse, A&M University (Off-site mit Kursen).
Alle Chancen für self-starter. Man sollte keinen Frontalunterricht erwarten, für self-starter aber die perfekte Heimat
Durch das starke Wachstum hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alvarez & Marsal Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Alvarez & Marsal Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alvarez & Marsal Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alvarez & Marsal Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.