60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great people and topics.
Create an open office environment
Challenging but strong team spirit
Gehalt transparent und an Auslastung gekoppelt
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Mehr Benefits anbieten (wie z.B. Mitgliedschaft Wellpass, Dienstwagen), Kommunikation im Bewerbungsprozess verbessern, On-Boarding verbessern, klarere Strukturen, Prozesse und Standards einführen
Transparentes und sehr gutes Entlohnungsmodell
Berater sind weiterhin viel beim Kunden vor Ort, was zum Teil absolut richtig ist. Zum Teil kann aber auf eine wöchentliche Anreise verzichtet werden.
Beratung bleibt Beratung ...
Bewerbungsprozess und HR Kommunikation ist verbesserungsfähig, interne Prozesse ebenfalls
Alles was das Beraterherz begehrt und angenehm wenig Bürokratie
Zwar projektabhängig, aber gefühlt insgesamt besser als anderswo
Der 'One Team' Gedanke ist sehr stark in der Kultur verankert und wird auch gelebt
Insgesamt gut, aber in einigen Bereichen noch Nachholbedarf
Von Land zu Land sehr unterschiedlich, in Deutschland noch Nachholbedarf
Unabhängig vom Level ist man stets "vorne mit dabei"
Kollegen, Atmosphäre, Gehalt, Büro
Ich denke dass das Mentoringsystem irgendwie systematisiert/offiziel behandelt werden muss. Jetzt ist das Ganze quasi offiziell aufgestellt ist, deswegen finden die Disscussionen mit Mentors irregulär statt oder fallen komplett raus
Jeder Kollege, mit dem ich gearbeitet habe war nett und sehr professionel. Das finde ich am wichtigsten
Sehr gutes Bild in den professionelen Kreisen. Schade dass z.B. bei meiner Uni nicht so viele Leute A&M kannten.
Arbeitszeiten kann manchmal schwanken und es ist natürlich kein "9 to 5" Job. Aber in dem Bereich sie sind ganz vernünftig und Management & Seniore Kollegen versuchen gestalten es so dass jeder Mitarbeiter seinen Urlaub ohne Störung konsumieren kann.
Gehälter für Analysten sind kompetitiver als bei den klassischen Big4 (Analyst bei A&M entspricht dem Consultant bei einem von den Big4)
Sehr "approachable"
Das Frankfurter Büro, wo ich arbeite, ist sehr schön und modern
Die Arbeit bei meiner Abteilung (Transaction Advisory) ist sehr Projekt abhängig: es gibt sowohl interessante Projekte als auch die Nervigen. Aber das ist überall so.
Hart arbeiten, Ergebnisse erzielen und Erfolge zusammen feiern
Gutes Ansehen am Markt in den Themen für die A&M steht
Beratung...
Wachstum gibt viele Entwicklungschancen
Gehalt spiegelt zu 100% die persönliche Leistung wieder und ist weit über dem Durchschnitt der Branche
Man hilft sich
Sehr erfahrenes Team. Einsteiger lernen von den erfahrenen Kollegen
Direkte zusammenarbeit mit den MDs von denen man viel lernen kann
Es gibt alles was man braucht sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Regelmäßige Updates in verschiedenen Runden
Frauen werden sehr gefördert
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung
Great environment and team
Not many benefits
Gerade für Mitarbeiter der junioreren Grades könnte meiner Meinung nach ein stärkerer Fokus auf die fachliche Entwicklung gelegt werden. Trainings gibt es zahlreich und werden aktuell durch Academy-Programme erweitert. Nichtsdestotrotz vertreten viele die Meinung, dass Learning-on-the-Job ausreichen muss anstatt pro-aktiv Best-Practices zu vermitteln
Wird in der Beratungsbranche nicht selten als Sweatshop wahrgenommen. Ist meiner Meinung nach in der Hinsicht überzogen
In den Spitzen deutlich höheres Arbeitspensum als in der Industrie und vermutlich leicht höher als bei der Konkurrenz. Das sollte jedem bewusst sein. Dies wird sofern es die Situation zulässt zwischen Projekten ausgeglichen
Durch das starke Wachstum hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Starke Beteilung der Fachmitarbeiter an den erzielten Umsätzen
Ist gefühlt weiter nicht auf der Top-Agenda. Nach wie vor ist es die Regel die meiste Zeit vor Ort beim Kunden zu sein
Alles in allem sehr gute Ausstattung. Bei den PCs könnte es meiner Meinung nach eine etwas leistungsstärkere Version sein
Es wird aktuell viel in diese Richtung unternommen. Meiner Meinung nach muss man allerdings auch aufpassen, dass ein falscher Sinn der Gleichberechtigung dazu führt, dass Frauen ggü. Männern bevorzugt werden, um Quoten zu erfüllen. Noch habe ich hierzu aber keine Bedenken
Es wird das getan, was für den Kunden nötig ist. Da darf man nicht eitel sein, was die Inhalte betrifft
Große Gestaltungsfreiheit, hohe variable leistungsabhängige Vergütung, Arbeiten mit Profis die echte Ergebnisse erzielen wollen (nicht nur Folien malen)
Zu starkes Wachstum verwässert Kultur und strapaziert interne Netzwerke, Ausstattung und Prozesse
Jeder Mitarbeiter ist seines Glückes Schmied. Starkes Wachstum ermöglicht Chancen für alle motivierten Kollegen
Kennt nicht jeder, Marke wird aber bekannter. Wer es kennt liebt es oder nicht
Beratungstypisch
Alle Chancen für self-starter. Man sollte keinen Frontalunterricht erwarten, für self-starter aber die perfekte Heimat
Hohe individuelle variable (leistungsbezogene) Vergütung
Manche Kollegen fliegen von München nach Frankfurt...
Vom Einzelfall abhängig. Es gibt Licht und Schatten, insgesamt aber sehr zufrieden
Beratungstypisch
In den letzten Jahren deutlich verbessert. Interne Abstimmung (v.a. mit London) sind noch stark ausbaufähig - Nachteil einer ansonsten tollen Startup-Kultur
Kann mir kein Unternehmen vorstellen, das mehr für Gleichberechtigung tut (und das nicht nur in Broschüren vermarktet)
Gestaltungsfreiheit
Wachse weiter und bleib Dir treu
Freundlich, pragmatisch, locker
Gutes Image ... nur noch zu wenigen bekannt
Toll mit Menschen mit so unterschiedlichem Background zu arbeiten
Schnelle Konzepte, stringente Umsetzung
Flache Hierarchien, unternehmerischer Ansatz und leistungsgerechtes Kompensationsmodell
Diversity & Inclusivity ist einer unserer Core Values
Intensive Projektarbeit erfordert Teamspirit und Empathie, beides ist stark vertreten bei A&M
So verdient kununu Geld.