Ein Unternehmen, in dem du wachsen kannst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung. In der Lage zu sein, in kürzester Zeit eine Führungsposition zu übernehmen. Das Produkt ist hervorragend und das macht es supereinfach, es zu verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spannungen, die entstehen, wenn ein/e Arbeitnehmer/in von der Kerngruppe der Arbeitnehmer/innen nicht akzeptiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur und die Kerngruppe der Beschäftigten haben einen großen Einfluss auf das Unternehmen. Eine gewisse Flexibilität und die Akzeptanz von neuen Leuten in bestimmten relevanten Positionen könnten dem Unternehmen ein neues, noch flexibleres und moderneres Aussehen verleihen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist angemessen. Es geht darum, ob sich die Person mit der Unternehmenskultur identifiziert oder nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fließend. Die wichtigsten Themen werden von den Geschäftsinhabern oder Managern angekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen gibt es eine Kerngruppe von eng verbundenen Kollegen. Es geht darum, ob sich die Person mit der Gruppe identifiziert und ob die Gruppe die Person akzeptiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die relative Flexibilität ermöglichen einen gesunden und familienfreundlichen Lebensstil.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich so, wie es in den meisten Unternehmen zu erwarten ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind die eines Verkäufers oder einer Verkäuferin.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema und wird respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, solange die Person zur Unternehmenskultur und zur Kerngruppe der Mitarbeiter passt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das hängt natürlich auch von den eigenen Gehaltsvorstellungen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich, internationale ethische Standards einzuhalten und so umweltfreundlich wie möglich zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Aber das hängt natürlich von den persönlichen Umständen der einzelnen Beschäftigten ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hervorragende Karrieremöglichkeiten in dem Unternehmen. Viele Kolleginnen und Kollegen sind in nur wenigen Jahren von einer Arbeiterposition zu einer Team- oder Abteilungsleiterposition aufgestiegen. Die Voraussetzung dafür ist, dass du dich an die Unternehmenskultur und die Kerngruppe der Beschäftigten anpasst.