Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, und man erhält stets die Unterstützung, die man braucht, um erfolgreich zu sein. Außerdem schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Enthusiasmus, echtes Interesse am Projekt und am Team. Enger Kontakt und Austausch mit Angestellten (sicher nicht mit 100% der Teammitglieder im gleichen Masse, geht schon wegen Sprachbarrieren z.T. nur bedingt). Tiefes Fachwissen und Expertise in praktisch allen Firmenbereichen, die gern geteilt wird.
Vorschläge werden ernst genommen und es wird aktiv nach der Meinung der Mitarbeitenden gefragt.
Sein Umgang mit uns ist cool und er ist in manchen Punkten flexibel. Dadurch konnte er für mich einen guten Arbeitsplatz schaffen, der auch ohne seine Anwesenheit funktioniert.
Es gibt schon Benefits, aber sie werden immer weniger. Man spart wo man kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
einfach mal die letzten bewertungen hier lesen von mitarbeiter die nicht selbst geschrieben wurden .....
dann sieht man schon was in der firma nicht stimmt
Schlecht finde ich nur, dass manche Arbeitsprozesse manchmal etwas langwierig sind. Es wäre vorteilhaft, wenn diese effizienter gestaltet werden könnten.
Es gibt Dinge, die verbessert werden können, aber nichts, was ich als schlecht bezeichnen würde.
Diese Angst jeden Tag rauszufliegen, obwohl man gute Arbeit macht.
Man kontrolliert, statt zu vertrauen. Wertschätzung fehlt fast völlig. Fachwissen wird ignoriert und überstimmt von "ich möchte aber...".
Verbesserungsvorschläge
Es ist nur meine Idee, aber es wäre gut, wenn jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hätte, einem Tee einen Namen zu geben. Ich meine, wir arbeiten immer damit, und es wäre schön, wenn sie uns die Möglichkeit geben würden, Produkte zu benennen.
Das Lager anständig ausstatten und Sachen die Kaputt gehen auch austauschen. Da es auch möglich ist ein dicken Audi e-tron oder Tesla zu fahren, sollte es auch möglich sein KAPUTTE Sachen neu zu kaufen.
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, Abläufe noch einfacher und strukturierter zu gestalten, um effizienter arbeiten zu können und den Alltag für alle etwas zu erleichtern.
Projekte engmaschiger verfolgen um realistischere Zeitplanung zu ermöglichen. "Controlling" und Koordination der verschiedenen Abteilungen optimieren. Die Unternehmensstrategie allen Abteilungen gleichwertig kommunizieren, v.a. wenn es Veränderungen gibt.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Arbeitsprozesse weiter zu vereinfachen, um die Effizienz zu fördern und den Arbeitsalltag für alle Beteiligten angenehmer zu gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Alveus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und in die Teamarbeit eingebunden.
Es werden in diesem Sinne keine Unterschiede gemacht. Erfahrung wird geschätzt.
Das Alter war nie ein Problem.
Sie waren alle sehr entspannt und ich konnte immer etwas von ihnen lernen.
Das Alter spielt keine Rolle, solange die Person zur Unternehmenskultur und zur Kerngruppe der Mitarbeiter passt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alveus ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehalt empfinde ich angemessen. Ich bin sehr dankbar, dass es stets pünktlich bezahlt wird. Wir erhalten regelmässig kleine Geschenke und dürfen von Vergünstigungen bei den Produkten profitieren. Diese Gesten weiss ich sehr zu schätzen. Ausserdem bin ich dankbar, dass ich die Chance habe, Teil dieses Unternehmens zu sein, und freue mich darauf, auch weiterhin zum Wachstum und Erfolg der Firma beizutragen.
Wie sehr mag man dich?
Gehälter im niedrigen Bereich (man wird schon bei Einstellung möglichst gedrückt), und recht unterschiedlich, was wohl aber in der Zukunft angepasst werden soll. Wird pünktlich bezahlt. Es gibt ein paar Benefits, aber Kicker und Obstkorb sind halt von gestern, da muss man sich heute schon ein bisschen mehr überlegen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Trotz der genannten "Anpassungen" sind die Löhne jedoch nicht sehr hoch.
Sprachkurse werden (nach einer Eigenanzahlung) vom Unternehmen bezahlt. Diese sind jedoch auch zwingend notwendig um mit dem Wandel des geplanten Outsourcings noch eine vernünftige Arbeit erledigen zu können. Sprachbarrieren die teilweise bestehen müssen für den Workflow behoben werden.
Fitnessstudio wird auch bezahlt und gut genutzt.
Egal, wenn Firma egal ist wie lange da, auf einmal alle weg macht
Lohn okay, bisschen mehr wie Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich weiß nicht genau, wie es funktioniert, aber sie haben mir alles beigebracht, was ich lernen konnte, und so konnte ich meine Position im Unternehmen finden.
Es gibt die Möglichkeit zur kontinuierlichen Entwicklung.
Ich würde mich freuen, mich intern weiterentwickeln zu können. Es ist mir wichtig, beruflich zu wachsen und neue Aufgaben oder Verantwortungsbereiche zu übernehmen, um mich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Interesse an Weiterentwicklung wird begrüsst.
Ich mache Fortschritte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alveus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Alveus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alveus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alveus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Alveus
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alveus
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft