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Alveus 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alveus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alveus
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alveus
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist gut, natürlich gibt es Dinge, die verbessert werden können.
Es ist ein großartiger Arbeitsplatz, an dem Sie wachsen und sich ausprobieren können.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Arbeitsgruppen in ihren Bereichen ist unterschiedlich, aber sie waren stets aufmerksam und hilfsbereit miteinander verbunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze alles, was ich dort leisten konnte, zweifellos sehr, weil ich die Kollegen hatte. Ich war nie allein und wenn es Fehler oder Irrtümer gab, wurden diese gemeinsam und synchron gelöst.
Die Zusammenarbeit mit ihnen hat mir großen Spaß gemacht und es gab immer wieder Momente, die einen Mehrwert für unsere Arbeitsgruppe darstellten.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist mein Standpunkt Da ich jung bin und nebenbei arbeite, fiel es mir schwer, bestimmte Dinge zu tun, die ich früher häufig gemacht habe. Aber die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die freien Wochenenden und Freitage mit kürzeren Arbeitszeiten haben es mir auch ermöglicht, andere Dinge zu tun.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer aufmerksam und sehr hilfsbereit, auch wenn ich nicht viel Kontakt mit ihnen hatte, die Verbindung war gut.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hängt davon ab, in welchem Bereich man tätig ist. Ich würde aber sagen, dass die Meinungen auch je nach Art der Arbeit unterschiedlich sind.Ich persönlich habe von allem ein bisschen gelernt.Aber am meisten Spaß hat es mir dort gemacht, wo es mir sozusagen am schwersten fiel zu arbeiten. Ich habe das Gefühl, dass ich dort sehr gut reinpasse und mich auch selbst so weiterentwickelt habe, dass ich mehr Selbstvertrauen entwickeln konnte.

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