Alveus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist so gut wie nie im Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken und sie fördern.

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat einen sicheren Job egal in welcher Abteilung man tätig ist. Viele Mitarbeiter gehen jeden Tag mit der Angst zur Arbeit gekündigt zu werden. Lob und Anerkennung kriegt man nicht zu hören!

Image

Es beschweren sich viele Mitarbeiter an der Führung der Firma. Auch Lieferanten und Kunden beschweren sich zunehmend über mangelnde Serviceleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es kaum.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Witz und eine Gehaltserhöhung trotz guter Leistungen gibt es oft nicht! Die Mitarbeiter sollen sich damit zufrieden geben, dass das Gehalt pünktlich kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirbt mit Aspekten wie "fair trade" und Nachhaltigkeit allerdings nur zu Werbezwecken. Das Gegenteil ist leider der Fall. Es wird verschwenderisch mit Materialien oder Rohstoffen umgegangen und viel zu viel weggeschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Charaktere arbeiten in dieser Firma. Der Zusammenhalt untereinander ist toll und ich bin sehr dankbar dort viele, tolle Leute kennengelernt zu haben. Allerdings sollte man vorsichtig sein welchen Mitarbeitern man was anvertraut, da einige Mitarbeiter im engen Austausch mit der Geschäftsführung bzw. der Personalabteilung stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die schon lange für das Unternehmen tätig sind werden durch junges und günstigeres Personal ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unglaublich! Sie fragen, wie es einem geht und lächeln dir ins Gesicht und am nächsten Tag wirst du in die Personalabteilung gerufen und kriegst die Kündigung in die Hand. (Kein Einzelfall!)

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros sind kaum vorhanden. Die Toiletten sind oft verstopft und stinken. In der Produktion werden Mitarbeiter nicht darüber belehrt, dass sie mit chemischen und gesundheitsgefährdeten Produkten arbeiten und es daher zwingend ist eine Maske bei der Verarbeitung zu tragen.

Kommunikation

Zu lange Entscheidungsprozesse. Notwendige Informationen werden einem nicht immer mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeitsabläufe.

Verbesserungsvorschläge

Auf gute Mitarbeiter setzen und diese fördern, statt Vorschläge dieser Personen von Vorgesetzten bewerten zu lassen, welche die Sachverhalte nicht verstehen. Man stellt nicht schlaue Leute ein um denen zu sagen was sie machen sollen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut und viele firmeninterne Freundschaften, ab 2018 jedoch abfallend. Seit 2020 ist allgemein eine Unzufriedenheit im Betrieb zu spüren, welche von der Führungsetage nicht bemerkt oder ignoriert wird.

Image

Mehr Schein als sein. Nachhaltigkeit wird nicht gelebt, sondern nur genutzt wenn es nicht zu teuer wird. Man muss sich der Konkurrenz schließlich anpassen. Zuletzt gab es intern sehr viel Kritik an die Führung der Firma.

Work-Life-Balance

Entspannte Arbeitszeiten und man kann nahezu immer pünktlich Feierabend machen. Urlaub konnte ich auch kurzfristig einreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- & Sozialbewusstsein wird nur zu Werbezwecke genutzt. Jedoch wird auf lange sich auch günstige Herstellung und Arbeitsplätze im Ausland gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Anfang 2016/17 sehr gut und im Laufe der Zeit abnehmend. Durch viele unbegründete Kündigungen und Neueinstellungen in 2020 kann ich das nicht mehr bewerten, da ich viele Mitarbeiter nicht mehr kenne.

Umgang mit älteren Kollegen

Frage nach Gehaltserhöhungen wird als Frechheit angesehen. 2020 wurden viele langdienende Angestellte ohne Nennung von Gründ/"aus betrieblichen Gründen" entlassen. Es ist egal was man über mehrere Jahre geleistet hat, sobald die Chefetage dich aus einer Emotion nicht mehr sehen möchte, wirst du fristgerecht entlassen und freigestellt.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil verstehen Vorgesetzte Zusammenhänge nach mehrfacher Erklärung nicht und sind nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen, die man ihnen nicht in den Mund legt. Chefetage wechselt kurzfristig von unlogischen zu egoistischen Zielen und informiert

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht der NEUSTE Stand aber ausreichend bis gut. Die Räumlichkeiten sind auch ausreichend. Negativ ist jedoch der Verzicht auf Homeoffice während Corona, obwohl dieses problemlos möglich wäre.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend zum Teil sehr schlechte Abstimmung.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind okay. Möchte man etwas mehr verdienen, sollte man sich jedoch anderweitig umschauen. Bei Mitte 3.000,- scheint eine magische Grenze zu liegen. Ansonsten 50% zu HVV, evtl. ein Klappfahrrad und eine Sportsfreunde-Mitgliedschaft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessant kann sehr viel bedeuten... oft arbeitet man an interessanten Themen, bis sie für die Mülltonne sind, da sich im Urlaub die Zukunftsvisionen geändert haben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnell wurden entsprechende Maßnahmen ergriffen, Übergang ins Homeoffice, es wird ebenfalls an Familien mit Kindern gedacht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive und familiäre Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig und man wird bei Problemstellungen nicht alleine gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll,wertschätzend und fair. Immer ein offenes Ohr für alle Fragen und Themen.

Kommunikation

Gute Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten, offen und transparent. Auch in stressigen Zeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unkompliziertheit im Umgang. Freiheit und Selbständigkeit beim Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

insgesamt kaum Struktur oder Organisation vorhanden. Kaum Kontinuität. Mitarbeiterzufriedenheit ist egal. Nur Wachstum zählt.

Verbesserungsvorschläge

Langfristiger planen und denken. Nicht nur auf kurzfristigen Gewinn und Wachstum gehen. Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter verbessern, am besten mal die Mitarbeiter fragen, was ihnen wichtig ist. Mehr erfahrene Mitarbeiter anstellen statt nur günstige Berufseinsteiger. Roten Faden statt heute so morgen so etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr gute Atmosphäre, Lob, Unterstützung, alles gut. Aber zwischen den Abteilungen teils sehr schlechte Stimmung weil Konkurrenzkampf, Fehlersuche bei den anderen usw anstatt zusammen zu arbeiten.

Image

Nein. Viele unzufrieden.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte kurzfristig genommen werden. Überstunden wurden durch Freizeit ausgeglichen (Gegend Ende jedoch eher widerwillig mit dem Vermerk, ein Unternehmen könne nur wachsen, wenn jeder Einsatz zeigt, auch unabhängig von Bezahlung und arbeitsvertraglich vereinbarten Zeiten). Homeoffice war überhaupt nicht möglich, und auch bei Nachfrage keine Aussicht auf Einführung. Beginn, Pause und Ende nach Stechuhr (Fingerabdruckscanner). Wenig Flexibilität. Immer Zeitdruck.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar kurz darüber geredet, aber kaum etwas gemacht. Es fehlt die Zeit. Personalgespräche um mehr als 6 Monate verschoben, weil so viel zu tun.

Gehalt/Benefits

Gehalt möglichst niedrig, vorwiegend Berufsanfänger um Löhne niedrig zu halten. Kaum Chance auf Erhöhung. Kein Weihnachtsgeld, nur gesetzlicher Urlaubsanspruch. Aber pünktliche Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Gibt solche und solche Menschen, auch unter Kollegen. Manches läuft unter der Gürtellinie, manches neutral und manches sehr harmonisch und offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt bei 33 Jahren. Gegen Ende wurden aber auch einige ältere Personen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Meist zu hohe Ziele bzw zu wenig Mitarbeiter um Ziele zu erfüllen. Entgegenkommende menschliche Art, aber selbst gefangen im Zeitdruck, der ohne Intervention weitergegeben wird. Vorgesetzter weiß kaum, an welchem Punkt Mitarbeiter stehen, „organisiert“ trotzdem Arbeistvolumen. Teils falsche Angaben gemacht die Mitarbeiter in noch prekärere zeitliche Lagen gebracht hat.

Arbeitsbedingungen

Technik super. Beleuchtung, Lärmpegel furchtbar. Auch bei Ansprechen des Themas kaum etwas verändert. Mehrfach sinnlos umgezogen und wieder zurück in alte Räumlichkeiten. Veraltete Vorstellungen statt modernes Denken.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder hat zu viel zu tun. Aufgaben waren aber interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er oft nicht da ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine unkompetente Art und Weise wie er die Miterbeiter behandelt. Alle guten Leute sind weg. So kann man keine Zukunft mit diesem Unternehmen bauen. Von heute auf morgen bist du halt raus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander und nicht gegeneinander. Vom Geschäftsführer ein mehr Menschlichkeit wäre nicht schlecht. Endlich GLEITZEIT. Hallo! Wir sind in Hamburg und nicht in Rumänien.

Arbeitsatmosphäre

Man muss jeden Tag Angst haben, dass man gekündigt wird. In der Firma werden die Mitarbeiter regelrecht entsorgt.

Image

Das ist eine Firma ohne Moral. Wer hier arbeitet oder gearbeitet hat, weißt das.

Work-Life-Balance

Ohne Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Eher Kündigung. Mit oder ohne Grund. Je nach Chef Laune. Heute Top morgen Müll.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio Plastik

Kollegenzusammenhalt

Produktionsleitung: russische Mafia

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so.

Vorgesetztenverhalten

Haben nicht viel zu sagen, da der Fisch anfängt meistens am Kopf zu stinken.

Arbeitsbedingungen

Wie zum Beispiel die defekten Regale in der Produktion und im Lager.

Kommunikation

Keine klare und definierte Strukturen vorhanden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Petzen