Ein enttäuschender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Corporate Benefits
-Belohnungsprogramm
-Cafeteria/Bistro mit durchaus überschaubaren Preisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Dauerhafte Überwachung der Mitarbeiter durch Aufforderung, ihre Webcam aktiv zu lassen. Unter dem Deckmantel, "dass man zusammen mit denen aus dem Homeoffice das Gefühl hat, man sitzt in einem Büro." - Das ist nicht gemeinschaftlich, das ist rechtlich im dunkelgrauen Bereich. Bloß traute sich keiner bisher zu beschweren.
-Kein Betriebsrat
-Keine Bezugspersonen oder kommisarischen Vorgesetzten, die das Ruder in die Hand nehmen, wenn der eigene Chef plötzlich nicht mehr da ist. Als würde das Konzept von "Plan B" gar nicht existieren. Es wird jemand ernannt, der seitdem aber nicht mehr anzutreffen ist. Auch wenn mal ein Diskurs stattfindet, bemerkt man hier bei besagter ernannten Person die fachliche Inkompetenz zum Aufgabenbereich. Sehr ernüchternd und demotivierend.
-Keine Kommunikation, kein beid- oder überhaupt einseitiges Feedback. Hier wird wenig zur Entwicklung des Personals getan.
Leider hat die kurze Laufbahn bei der ALZURA AG klar gezeigt, wie eine Firma menschlich komplett versagen kann. Hier wird nicht mal so getan, als wäre Personal mehr als nur eine Zahl. Da wird dann eine spannende Weihnachtsfeier auch nur so kurz die Laune auf Trab halten. (edit: hier wurde seitens ALZURA AG aufgefordert, Passagen zu editieren oder zu entfernen), selten wird etwas gemeinsam zelebriert oder gegenseitig angespornt.
Verbesserungsvorschläge
-Feedback-Kultur
-Social-Media-Präsenz
-Angemessenes Vertrauen bilden für und mit Mitarbeitern
-Entwicklungsprogramm/Talentförderung
Arbeitsatmosphäre
Ähnlich wie die Arbeitsbedingungen mehr als ernüchternd und stellenweise unerträglich. (edit: hier wurde seitens ALZURA AG aufgefordert, Passagen zu editieren oder zu entfernen.)
Image
Nicht mal die eigenen Mitarbeiter schwärmen von der eigenen Firma, hier bleiben sogar gezielt Begriffe wie "Betriebsrat" unausgesprochen (edit: hier wurde seitens ALZURA AG aufgefordert, Passagen zu editieren oder zu entfernen). Gleichzeitig fragt man sich, warum es diesen noch nie gab.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind i.O., Home-Office ist eine Option, Urlaubsplanung teilweise ohne Komplikationen.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungswechsel sind stellenweise ansprechbar gewesen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist nicht spöttisch, jedoch ist das Provisionsmodell ohne jegliche Struktur - umso schlimmer, wenn es mittendrin gekippt wird und irgendwelche x-beliebigen Boni dazukommen. Hier gab es keine Konstante und es scheint sie nach wie vor nicht geben zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es lediglich wegen des Support-Teams keine 1/2 Sterne. Diese zeigen noch ein gutes Teamgefüge und helfen einem bei jeder Gelegenheit aus.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein Interesse an Feedback und/oder Verbesserung. "Friss oder stirb"-Mindset. Hier erfährt man zum ersten Mal über die eigenen Fehler eher parallel zur Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die moderne Hardware gibt es keine positiven Impressionen. Die Telefonanlage ist ein kompletter Reinfall, von der dauerhafte Überwachung per Webcam ganz zu schweigen. Flurfunk ist 1A, in den Küchen wird gerne und viel gehetzt, auch über die eigenen Reihen bis zur Führungsetage.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Einziger Zusatzstern, da man von Support seine Antworten erhält.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Sowohl, wenn es um die bisherige Laufbahn geht als auch darum, wie Fehler oder Erfolge bemessen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit im Büro. Weitere Abzüge, da die uninteressanten und notorischen Aufgaben, die einst in einem Einstellungsgespräch mit "Die wirst du definitiv nicht machen müssen" abgewunken wurden, sehr schnell doch auf deinem Tisch landen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Die Aufforderung, bestimmte Passagen deiner Bewertung zu überarbeiten, hat nichts damit zu tun, dass wir keine Kritik vertragen. Auch auf kununu gibt es Regeln, an die sich alle halten müssen und das gilt eben auch für diejenigen, die Bewertungen abgeben.
Auch das Thema Webcam möchten wir nicht unkommentiert lassen. Eine dauerhafte Überwachung unserer Mitarbeitenden findet nicht statt. Ganz im Gegenteil: Während viele Unternehmen ihre Mitarbeitenden wieder zurück ins Büro holen, setzen wir weiterhin bewusst auf eine gelebte Remote-Kultur.
Mit unserem Collaboration-Tool Workspace24 schaffen wir die Möglichkeit, auch über räumliche Distanz unkompliziert zusammenzuarbeiten, Meetings abzuhalten und ein Stück Bürogefühl ins Homeoffice zu bringen. Das hat nichts mit permanenter Überwachung zu tun, sondern mit Zusammenarbeit und Austausch in einer überwiegend remote arbeitenden Organisation.
Natürlich ist diese Art der Zusammenarbeit nicht für jeden das Richtige und das ist auch völlig in Ordnung.
Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du ein Arbeitsumfeld gefunden hast, das besser zu deinen Vorstellungen passt.