Guter Ansatz aber menschlich ein Totalausfall
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat unglaubliches Potential welches sie aber leider nicht ausschöpft. Hier steht sie sich leider selbst im Weg und jeder gute Ansatz wird nach kurzer Zeit wieder über den Haufen geworfen. Es sollten dringend Planungen gemacht und langfristig verfolgt werden. Dies gibt der Firma als auch den Mitarbeitern eine gewisse Planungssicherheit und der stetigen Ungewissheit, was passiert als nächstes wird somit vorgebeugt. Der Arbeitgeber sollte ehrlich mit sich und seinen Mitarbeitern sein: gute Mitarbeiter fördern und Schlechte nicht ewig mitziehen.
Kommunikation
Je nachdem in welchem Team man arbeitet hat man entweder Glück oder Pech: Generell würde ich sagen, dass die Kommunikation in den einzelnen Teams trotz Homeoffice gut funktioniert. Die Kommunikation von der Vorstandsebene zu den einzelnen Mitarbeitern in verschiedenen Belangen ist mehr als wünschenswert. Von Empathie und Feingefühl ganz zu schweigen. Ja es sind schwierige Zeiten, aber man sollte sich immer vor Augen halten, dass jeder Mitarbeiter individuell mit der Situation zu kämpfen hat und das irgendwelche vielleicht lustig gemeinten Floskeln bei einzelnen Menschen wirklich nicht lustig ankommen. Im Gegenteil: Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt oder sogar einfach ver....scht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es wahrscheinlich nur Teambezogen. Betriebsübergreifenden Zusammenhalt gibt es so gut wie gar nicht, oder ist mir persönlich nicht bekannt
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten und ggf. seine Arbeitszeit den aktuellen Gegebenheiten anzupassen. Hier kommt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer entgegen (sofern es evtl. Servicezeiten zulassen)
Interessante Aufgaben
Ist glückssache: wenn man einem Projekt zugewiesen wird, dass auch längerfristig umgesetzt wird, kann man die Chance bekommen, ein Produkt von Anfang an zu begleiten und sein Wissen und Know How in verschiedenen Bereichen einzubringen und sogar zu erweitern.
Oder man hat Pech und wird auf den Abstellgleis geschoben - dann hat man erst mal keine interessanten Aufgaben mehr und wartet mehr oder weniger auf den Gnadenstoß
Arbeitsbedingungen
Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter unter den aktuellen Umständen so gut es geht arbeiten können. Auch eigene Büroräume die Corona-Konform eingerichtet wurden stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf das Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters an ...
Image
Das Image von außen kann ich nicht beurteilen, von innen hat das Image leider von Jahr zu Jahr mehr abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Positionsrelevante Weiterbildung oder interne Versetzung sind bei Bedarf möglich