Spülmaschine anschalten kann ich jetzt auch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine damaligen Teamkollegen. Und die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber rede ich besser mit meiner Therapeutin.
Verbesserungsvorschläge
Würden mir bestimmt einige einfallen, aber ich bilde mir gar nicht erst ein, dass man die hier überhaupt ernst nimmt, also spar' ich mir die Luft. Ich würde höchstens der IHK vorschlagen, die Eignung als Ausbildungsbetrieb zu prüfen.
Den Mitarbeitern dort würde ich vorschlagen, endlich mal einen Betriebsrat zu gründen. Das habe ich auch mal während der Ausbildung erwähnt – hat sich ungefähr so angefühlt, als wäre ich Harry Potter und hätte gerade "Voldemort" gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Im Kernteam super, ansonsten quasi nicht vorhanden. Für den Flurfunk würd' ich ein Zeitungsabo abschließen.
Karrierechancen
Übernahme ist zwar möglich, aber will man das wirklich? Auf dem bereitgestellten MacBook konnte man aber wunderbar nach neuen Jobs suchen. Die Besten arbeiten ja offensichtlich woanders.
Arbeitszeiten
"Flexible" Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 10-12 und 14-16 Uhr. Also 9-to-5. Und jeden Tag 15min extra Pause buchen – als Ausgleich für die Toiletten- und Kaffeepausen.
Ausbildungsvergütung
Für die Branche ziemlich mager. Immerhin gab's Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Gut, wenn man denn jemanden hatte, der nicht lediglich ein Name auf dem Papier war. Meine Teamkollegen haben aber immer ihr absolut Bestes gegeben, die dadurch entstandenen Lücken zu schließen.
Spaßfaktor
Ähnlich wie Farbe beim Trocknen zusehen. Selbst die Berufsschule war 50-mal spannender. Da hat man im Gegensatz tatsächlich manchmal auch was Neues gelernt. Wer hier nicht lieber Browsergames spielt, ist selber schuld.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die wenigen interessanten Aufgaben, an denen man gearbeitet hat, haben nie das Licht der Welt erblickt (super für die Motivation!) – sonst nur Routine- und Fließbandarbeit.
Variation
2 Jahre lang Autoteile in Photoshop freistellen. Damit ist glaube ich genug gesagt. Heutzutage macht das die KI, hat sich die Ausbildung ja richtig gelohnt!
Respekt
Respekt gibt's in der Regel nur von unten nach oben, vor allem im mittleren Management.
Azubis mussten neben ihrer eigentlichen Tätigkeit auch noch "Küchendienst" machen: In den Küchen standen Tablets, wo die Mitarbeiter auf 'nen Knopf gedrückt haben, wenn in der Küche was gemacht werden musste. Der Azubi, der gerade Dienst hatte, bekam dann eine automatisierte Chatnachricht und musste einmal quer durch das Gebäude marschieren, um in der Küche z.B. die Spülmaschine anzumachen. Ich weiß jetzt sogar, wie man einen Vollautomaten entkalkt. Gezeigt hat's mir Ausbilder YouTube.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen während deiner Ausbildung bei uns so ausführlich zu schildern.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Ausbildungszeit bei ALZURA überwiegend negativ in Erinnerung behalten hast. Besonders schade finden wir, dass du dich offenbar nicht ausreichend betreut und wertgeschätzt gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine gute Ausbildung.
Uns ist wichtig, dass unsere Azubis nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen. Deshalb sind sie bei uns vom ersten Tag an vollwertige Teammitglieder und arbeiten an denselben Aufgaben wie alle anderen – natürlich mit viel Unterstützung an ihrer Seite. Die einzige typische Azubi-Aufgabe ist die Pflege unserer Kaffeemaschinen: alle paar Monate für zwei Wochen und immer zu zweit. Um alles andere kümmert sich unser Küchenteam, das jeden Tag frisch für uns kocht.
Zur Ausbildungsvergütung möchten wir ergänzen, dass diese bei 1.000 € im ersten, 1.250 € im zweiten und 1.400 € im dritten Ausbildungsjahr liegt. Zusätzlich erhalten unsere Azubis monatlich 50 € netto über Belonio. Dazu kommen Notenprämien für das Jahreszeugnis und für unterjährige Noten, vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachtsgeld. Damit sehen wir uns sehr attraktiv aufgestellt.
Unsere Azubis liegen uns sehr am Herzen, und das zeigt sich auch im Arbeitsalltag. Die Kernarbeitszeit beträgt für alle im Unternehmen vier Stunden täglich, von 10 bis 12 Uhr und von 14 bis 16 Uhr. Den Rest des Tages gestalten unsere Azubis genauso flexibel wie alle anderen. Weil wir eine Remote-Kultur leben, haben wir uns bei der IHK dafür eingesetzt, dass auch unsere Azubis an einigen Tagen von zu Hause aus arbeiten dürfen.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein ALZURA HR-Team