ALZURA 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit sozialer Einstellung, starke Förderung der Mitarbeiter durch sehr gute Verkaufstrainings.
Flache Hierarchien bieten schnelle Umsetzungen von guten Ideen.
Durch gesundes Wachstum in sämtlichen Bereichen und Erschließung neuer Geschäftsfelder stellt sich das Unternehmen immer Breiter auf.
Marktführer im online Reifenhandel.
Eines der besten Unternehmen für das ich bisher gearbeitet habe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...das ich so vieles gut finde!! Sollte ich aus unerklärlichen Gründen das Unternehmen irgendwann verlassen, dann wird es mir sehr schwer fallen einen gleichwertigen Arbeitgeber zu finden!

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen der Geschäftsleitung in jeden einzelnen Mitarbeiter prägt ein sehr positives Betriebsklima! Die Motivation wird durch den regen Austausch zum Vorgesetzten immer hochgehalten.

Image

Ich denke die zahlreichen Auszeichnungen in verschiedenen Bereichen sprechen für sich...!

Work-Life-Balance

Freie Urlaubseinteilung, sogar in meiner Probezeit war es kein Problem eine Woche Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Aufstiegsmöglichkeiten, gerade für junge Mitarbeiter, geschaffen. Durch verschiedene Schulungsmaßnahmen mit sehr renommierten Trainern werden wir kontinuierlich gefördert. Führungspersonal werden eigens ausgebildet/ Führungspersonal kommt vorwiegend aus den eigenen Reihen.

Gehalt/Benefits

Auch in diesem Punkt ist jeder seines Glückes Schmied, gute Arbeitsleistung wird gutem Gehalt entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in jedem Büro

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, es herrscht ein reger Austausch im Team

Umgang mit älteren Kollegen

auch 45+ wird eingestellt und von allen sehr geschätzt.
Einem Mitarbeiter gefällt es so gut, dass er trotz des erreichten Rentenalters weiter dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein freundschaftliches Arbeitsverhältnis zwischen den Vorgesetzten und Angestellten. Jeder ist per du.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

über den eigenen G+ Kanal und das Dashboard werden alle wichtigen Informationen ausgetauscht.

Gleichberechtigung

mir ist in diesem Bereich noch nie etwas Gegenteiliges aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Gerechte Arbeitsaufteilung, realistische Zielvorgaben, Eigenverantwortliches arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders viel Gutes kann ich dem Unternehmen nicht abgewinnen, habe lange überlegt und suche etwas Neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire&Fire Mentalität, jahrelang wird erzählt und am Ende kommt nichts dabei raus. Ganze Firmen wegen gekauft und abgestoßen, Rücksicht auf Menschen hat man nur für die Presse.

Parvenüs mit Brechstangen an der Spitze.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitbestimmung für Angestellte, ein aktiver (!) Betriebsrat, eine Linie/Vision.

Arbeitsatmosphäre

Was soll ich dazu sagen, nach oben Bücken nach unten treten und ganz viel reden, intrigant, unangenehm.

Image

Das Image ist fast das Schlechteste an allem, jeder weiß das Menschen bei uns nur als Ressourcen gesehen werden.

Work-Life-Balance

Freizeit ist okay, da gibt es nichts besonderes.

Karriere/Weiterbildung

Hab ich nichts von gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind alle ganz in Ordnung, allerdings hat man sich an das Unternehmen oft angepasst und schwimmt so im Strom mit. Wirkliche "high potentials" suchen schnell das Weite.

Vorgesetztenverhalten

Um ehrlich zu sein glaube ich nicht das unsere Unternehmensleitung weiß, was wir im Unternehmen eigentlich genau machen. Die Entscheidungen sind schlecht nachvollziehbar oft willkürlich.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bräuchte mal einen aktiven Betriebsrat! Mit Gleichberechtigung ist nichts, habe nun schon viele Kollegen gehen sehen, einfach weg vom Fenster - sind plötzlich nicht mehr genehm gewesen.

Interessante Aufgaben

Der Anspruch spielt sich immer nur auf oberster Fläche ab, was dahinter passiert interessiert nicht, so sieht dann auch der eigentlich Vorgang der Arbeit aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Firmeninhaber. Ein fairer und für Vorschläge offener, wenn auch vielbeschäftigter Mann mit guten Visionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Team, dass mir das Leben ein halbes Jahr lang extrem schwer gemacht hab, bis ich kündigte, weil das Maß voll war.

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung desPrämiensystems zugunsten höherer Grundgehälter, damit der Neid nicht gefördert wird. Schulungen in Führungsqualitäten und Moderation für die Teamleiter. Mein persönlicher war absolut menschlich wie fachlich ungeeignet für seine Aufgaben. Vielleicht eine zentrale Stelle für Beschwerden einrichten, ventuell eine unternehmensfremde Person, die Konflikte im Team bearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Probezeit, wurde es richtig unangenehm. An vielen Tagen ging ich nur mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Von der Chefetage aus wird ein gutes Betriebsklima ausgestrahlt, was leider nicht bis in die Teams ausstrahlt. Bereits beim Vorstellungsgespräch belästigte mich ein Kollege mit "schmutzigen Interna" und dass man "hier in der Firma niemandem trauen könnte". Das hätte mich warnen sollen.

Image

Das Unternehmen als Ganzes genießt-soweit ich das beurteilen kann, vor allem in der Region einen exzellenten Ruf, meine spezielle Abteilung jedoch trifft in der Außenwelt auf ebensoviel Ablehnung wie Zustimmung. Man kann sagen, meine Unterabteilung der Firma polarisiert die Branche. Meiner Meinung nach liegt dies aber auch an den menschlichen Qualitäten des Teams in der Außenwirkung.

Work-Life-Balance

Wenn es noch eine schlechtere Bewertung als Mangelhaft gäbe, würde ich die wählen. In meinem speziellen Team existiert das Wort "Life" nicht. Urlaubsanträge wurden nur zähneknirschend entgegengenommen, auf die Familie wurde keine Rücksicht genommen, die Hobbies beziehungsweise After-Work-Aktivitäten wurden ungern gesehen, weil sie mich angeblich "nicht flexibel" machten. Auf den Hinweis meinerseits, das ich eben noch ein Leben nach der Arbeit, Freunde, Sport und Familie habe und diese auch leben wolle, antwortete man mir: "Das hab ich doch alles auch nicht - so ist der Job hier eben". Überstunden konnten nur unter Protest abgebaut werden, bezahlt wurden sie natürlich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Hier ein befriedigen, weil ich dazu nichts sagen kann. In meinem Team gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch keine Möglichkeit zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war zufriedenstellend und auch die Prämien sehr großzügig. Punktabzug gebe ich hier nur, weil erwartet wird, dass viele Überstunden unentgeltlich aufgebaut werden und die Möglichkeit, diese durch Freizeit auszugleichen, nicht gegeben ist. Auch Sozialleistungen werden geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales werden von der Firmenleitung geachtet und auch gefördert. Laufen für einen guten Zweck, Mülltrennung und Co sind selbstverständlich. Der Inhaber zeigt ein besonders großes Verantwortungsbewusstsein für seine Region.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Prämien mit einer neuen Kollegin geteilt werden müssen, wird Kollegialität zum Fremdwort. Oder anders formuliert: Es kann der friedlichste Mensch nicht arbeiten, wenns dem neidischen Kollegen nicht gefällt!

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige Kollegen waren über 45, das liegt an der IT -Branchenorientierung.
Diese wenigen wurden jedoch überaus höflich behandelt und konnten sich auch mehr Schrulligkeiten erlauben.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall wurde über ein halbes Jahr mitangesehen, wie ein Kollege mir das Leben zur Hölle und mich auf jede nur erdenkliche Art diskreditiert hat. Beschwerden stießen auf taube Ohren, bis ich mich entschied, eine Stufe höher zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Geplant war eine monatliche und später wöchentliche Team- Sitzung, die in den 13 Monaten im Unternehmen nicht stattfanden. Viele Informationen wurden im Laufe der Zeit nicht an mich weitergegeben. Klassisches Mobbing eben. Zu einer Konfliktsitzung mit einer anderen Abteilung wurde ich erst auf Nachfrage eingeladen mit dem Hinweis: "Dann müsse ich auch ordentlich wettern gegen die anderen"....

Gleichberechtigung

In der Firma arbeiten sehr viele Frauen, daher stimmt die Gleichberechtigung wohl. In meinem Team wurden Frauen insgesamt eher abwertend gesehen und in KOmmentaren über andere Kolleginnen zeigte sich die wahre Einstellung der beiden Kollegen zum weiblcihen Geschlecht. Von der Chefetage aus sind Frauen auf jeden Fall hoch geschätzt, das konnte ich in einem abschließenden Gespräch feststellen.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit konnte ich von Anfang an selbst einteilen. Da ich auf eine ordentliche Einführung vergeblich wartete, musste ich mir das nötige Spezialwissen für den Bereich Reifen selbst aneignen. Als Branchenfremde war mir ab und an ein Fakt fremd, was nur mit den Worten "Wieso weißt du das denn nicht?" kommentiert wurde.
Die Arbeitsbelastung war in keinster Weise gerecht aufgeteilt, eher kann man sagen, dass mit zunehmender Kritik an meiner Arbeit zusätzlich (paradoxerweise) immer mehr Arbeit auf mich abgeschoben wurde, wobei Überstunden in unangemessenem Außmaß unvergütet erwartet wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Geld ausgegeben damit der Mitarbeiter auch gerne zur Arbeit kommt. Eis, Kicker, Kantine, PS3 Stände, Beamer, Billiardtisch....und das sind nur einige möglichkeiten sich in der Pause aus zu ruhen. Auch die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind typisch für die Handelbranche. Leider komme ich aus einem anderem Bereich.
Es gibt keine Überstunden.....find ich auch nicht besonders gut. Ich kenne es nicht den "Hammer" mitten in der Arbeit fallen zu lassen, nur weil meine 8Std. rum sind. Schade...

Verbesserungsvorschläge

Die Gleitzeiten zu optimieren. Überstunden.

Work-Life-Balance

Man arbeitet von 8:00-8:30 bis 17:15-17:45 Das sind zwar Gleitzeiten, helfen aber gerade in der Zeit einem nicht besonders viel. Bank, Behörden oder Arzttermine sind außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich.

Arbeitsbedingungen