7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man eine Firma kopiert mit deren ehemaligen Mitarbeitern. Dann erzählt es wird alles anders und plötzlich ist man eine Kopie der vorherigen Firma
Man muss zu dem stehen was man gesagt hat. Ständig allen Versprechungen machen die nie gehalten werden hält keine Mitarbeiter glücklich.
Ständige nicht enden wollende Änderungen der Strukturen. Es gibt keinen roten Faden. Ausserdem wird über andere offen schlecht geredet.
Lug und Trug. Es wird alles schön geredet aber nur um Mitarbeiter zu halten
Wie es der Firma passt.
Noch nie erlebt
War mal viel besser
Die gibt es und werden genauso behandelt
Dafür müsste man endlich eine Struktur schaffen
Ständige Versprechen der Leitungen die immer wieder revidiert werden. So wie es halt passt. Der Außendienst ist eine One Man Show
Gibt es mit Sicherheit aber man wird nicht mitgenommen. Jeder Bereich macht sein Ding
Ab und zu Mitarbeiter-Events
Dialog kaum möglich. Entscheidungen werden allein getroffen. GF setzt auf hire and fire.
Mitarbeitern genauer zuhören und ernst nehmen.
Hoher Druck neue Prozesse entstehen zu lassen und in den Abteilungen durchzudrücken
Keine Mülltrennung, keine Ressourcenschonung. Es wird ökonomisch und nicht ökologisch gedacht
Anfangs sehr kollegial, später rettet sich jeder selbst.
GF setzt keine realistischen Ziele, selbst unerfahren im Homecare. Erwartungsdruck an Mitarbeiter sehr hoch, Kommunikation schlecht. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht miteinbezogen. Leere Versprechungen, junger GF konservativ eingestellt.
Teilweise doppelte Bearbeitung von Themen in Leitungsebenen und Teams. Dadurch Missverständnisse und Unzufriedenheit. GF gibt keine klaren Strukturen vor.
GF lockt mit hohem Anfangsgehalt und Versprechungen. Weiterverhandlungen nicht möglich.
Im Team hauptsächlich Frauen, GF nur Männer.
Vielseitiges Aufgabengebiet, aber oft undefinierte Grenzen. Jeder kann "überall" eingesetzt werden, wovon Gebrauch gemacht wird.
Durchweg positiv. Auch wenn mal etwas nicht auf Anhieb rund läuft, wird stets positiv damit umgegangen.
Wer eigenständiges Arbeiten gelernt hat,
Wahnsinnig viel Unterstützung unter den Kollegen; sowohl fachlich als auch menschlich kann man sich aufeinander verlassen.
Flache Hierarchien - auf Input und Feedback wird schnell eingegangen.
Wertschätzung
Der Mitarbeiter wird im Prozess mitgenommen
Nichts
Da gibt es aktuell keine
Besser geht es nicht
Top
Besser geht es nicht
Sehr abwechslungsreich
Nichts
Siehe oben
Die Teamarbeit auf den verschiedenen Ebenen fördern. Den Mitarbeitern zuhören und diesen wertschätzen!
Oberflächlich „nett“ ….
Sehr zweifelhaft, da die Apotheke aus der der GF stammt schon mal Bekanntschaft mit der Justiz gemacht hat.
Kaum möglich, fehlende Strukturen um z. B. Bereitschaftsdienst so abzudecken, dass Mann, Frau nicht jedes zweite Wochenende dran hängt.
Nicht möglich
Die war da!
Im Norden absolut unterirdisch, noch nie solche einen arroganten GF erlebt , null Unterstützung, selber keine Ahnung vom Homecare. Absolut keine Wertschätzung!
Du musst dich um alles selber kümmern, Unterstützung gibt es nur von deine direkten Kollegen
Fand nur unter den direkten Kollegen statt… Führung im Norden ist geprägt von Arroganz, Oberflächlichkeit und Überheblichkeit. Ideen werden belächelt und nicht angenommen, und später als „eigene“ gefeiert
Naja Homecare üblich, eher unter Durchschnittlich
Viel Arbeit, ja aber leider überall fehlende Strukturen und Prozesse… das macht die Arbeit enorm schwer.
Transparenz, Fairness, Begegnung auf Augenhöhe, Bereitschaft dazu mit den MA das Unternehmen weiter aufzubauen
Trotz, dass es genug zu tun ist kann man jeden jederzeit erreichen und bekommt adäquate Hilfe. Das untereinander ist sehr angenehm.
Flexibilität wird hier wirklich groß geschrieben, man muss sich natürlich selbst organisieren können
Ich wurde sehr positiv aufgenommen, das untereinander wirkt harmonisch.
Egal ob Geschäftsführung oder Teamleitung, man begegnet sich auf Augenhöhe
Egal in welcher Abteilung, man erreicht immer jemanden und Neuerungen werden zeitnah kommuniziert.