27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn „neue Führung“ bedeutet, Bewährtes konsequent gegen die Wand zu fahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job an sich kann großartig sein. Die Tätigkeit und viele Kollegen sind es auch heute noch. Das Problem liegt definitiv nicht dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch funktionierende Dinge optimieren - bis nichts mehr funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal überlegen, warum aus einem Traumjob innerhalb so kurzer Zeit eine Katastrophe werden konnte. Nicht jede Veränderung ist automatisch eine Verbesserung. Gute Mitarbeiter zu halten wäre langfristig vermutlich erfolgversprechender, als funktionierende Strukturen so lange zu ‚optimieren‘, bis sie nicht mehr funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und einer zunehmend unangenehmen Atmosphäre
Image
Das Image nach außen und die Realität im Unternehmen scheinen sich zunehmend auseinanderzuentwickeln
Work-Life-Balance
Muss man sich weitgehend selbst schaffen. Je nach aktuellen Anforderungen kann von echter Work-Life-Balance wenig übrig bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten scheinen allerdings stark davon abzuhängen, wie gut man sich mit den richtigen Personen versteht
Gehalt/Benefits
Massive Gehaltsunterschiede bei vergleichbarer Tätigkeit, deren Zustandekommen nur schwer nachvollziehbar ist. Transparenz sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Kollegen an. Teilweise guter Zusammenhalt, teilweise entsteht eher der Eindruck eines Gegeneinanders als eines Miteinanders
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung langjähriger Erfahrung scheint unter der neuen Führung leider keinen besonders hohen Stellenwert zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel leider ein Paradebeispiel dafür, wie sehr Führung die Motivation und Atmosphäre eines eigentlich großartigen Arbeitsplatzes verändern kann
Arbeitsbedingungen
Probleme werden weniger gelöst als verwaltet. Funktionierende Strukturen hingegen werden erstaunlich konsequent verändert
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten findet praktisch nicht statt. Entscheidungen werden getroffen, Informationen kommen – wenn überhaupt – irgendwann hinterher
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint Auslegungssache zu sein. Gehalt und Wertschätzung wirken weniger von Leistung als vom persönlichen Standing abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Einst ein aufstrebende Stern inzwischen Titanic Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit neuer Führung ist die Atmosphäre nur noch schlecht
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Ist man nicht best friend mit der Führung ist eine Karriere absolut nicht möglich
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen. Gibt sehr große Unterschiede. Selbst bei Kollegen, die dieselbe Tätigkeit ausüben, gibt es große Gehaltsunterschiede
Kollegenzusammenhalt
Immer mehr neue Mitarbeiter. Es gibt kein Zusammenhalt. Jeder ist sich seines nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man gibt sich Mühe
Vorgesetztenverhalten
Absolut fragwürdig
Kommunikation
Kommunikation? Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Solange wie man der Führung nachkommt, wird man geschätzt. Tanzt man mal aus der Reihe, ist es dahin mit Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr angenehmer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach sehr angenehm
Image
Bisher ganz gut
Work-Life-Balance
Besser geht's kaum
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet gut drauf.
Kollegenzusammenhalt
Bin super zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Total fair
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Bin damit zufrieden
Kommunikation
Funktioniert immer top
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Ich bin glücklich dort kann man sogar die nächsten 5 Jahre hier vorstellen wenn mein Gehalt angepasst wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen reden ohne Angst zu haben um seine Arbeitsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung geht manchmal runter und man muss sich vieles selbst beibringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen das Gehalt fair handeln lassen
Image
Es ist eine junge Firma also muss man sich noch aufbauen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man flexibel einteilen aber nicht in allen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man immer nach Weiterbildung fragen
Gehalt/Benefits
Die benefits sind gut aber mein persönliches Gehalt ist leider sehr schlecht aber ich bin gerade im Gespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es wird trotzdem viel gedruckt auf Papier Verbesserung ist aber in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig obwohl man in verschieden Abteilungen arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind zwischen der jüngeren Generation gut integriert man hat gegenseitigen Respekt manchmal vergisst man sogar den Altersunterschied
Vorgesetztenverhalten
Sind oft unterwegs aber wenn man einen Termin für ein gepräch wünscht bekommt man sie zeitnah und man kann auch offen kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr modern ind gut ausgestattet und wenn ein Problem auftritt darf mit der IT Kontakt aufnehmen und diese wird so schnell wie möglich behoben
Kommunikation
Man hat nicht immer einen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Ich sehe das weil wir an der spitze genau so viele Frauen haben wie auch Männer
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was Neues und es wird nicht eintönig
Arbeitsatmosphäre
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Viel gelernt und gerne Teil des Teams gewesen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung. Man kann viel lernen und aktiv mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Unternehmenswachstums befinden sich einige Prozesse noch in der Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und kollegial. Man wurde unterstützt und konnte sich auf die Kollegen verlassen.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und planbar.
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich gut. Besonders im Außendienst haben sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und respektvoller Umgang. Man hatte jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Einfach ideal!
Kommunikation
Die Kommunikation war offen und unkompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives und wertschätzendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichem und respektvollem Umgang. Man fühlt sich im Team wohl und wird wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und kollegial, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen, und es wird stets versucht, gemeinsam lösungsorientierte Wege zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Ziele und Möglichkeiten stehen im Fokus, sodass passende Entwicklungsschritte gemeinsam geplant werden.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und zeigt jederzeit große Hilfsbereitschaft. Dadurch entsteht ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nahbar, fair und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und einen direkten Austausch. Ideen und Feedback werden ernst genommen, unabhängig von der Position. Das sorgt für eine offene, unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende haben die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen – insbesondere in Bereichen, für die sie sich begeistern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Wird grad viel getan, damit alle Informationen an die Teams kommen
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher ein super Arbeitgeber, der leider den falschen Weg einschlägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt einem da tatsächlich nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die personellen Einstellungen im mittleren und oberen Management der letzten 9 Monate. Es mangelt an Führungskompetenz, Ehrlichkeit, Professionalität, Tatkraft und Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder die Menschen, die an der Basis arbeiten (Außen- und Innendienst) in den Mittelpunkt stellen. Das Homecare-System lebt NUR von den Mitarbeitern die am und für den Patienten arbeiten. Ohne diese Leute hätte das Management nicht einmal einen Sessel um darauf zu sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war richtig gut - alle konnten sich einbringen und wurden geschätzt. Seit einem halben Jahr werden in leitenden Positionen Menschen eingestellt, die vollkommen andere Wege gehen. Sie wollen Marktführer werden und vergessen die Idee, die hinter Amacuro stand: Patient im Mittelpunkt und dadurch nachhaltiger und dauerhafter Stand am Markt.
Image
Wird leider immer schlechter. Schon mehrmals wurden Mitarbeiter mit Aussagen konfrontiert, dass der Markt über Amacuro nur noch lacht.
Work-Life-Balance
Liegt im Berufsbild: kann man sich selbst organisieren, hat man eine sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur, wer sich gut mit dem Management stellt oder mit jemanden vom Management anderweitig verbandelt ist. Diese werden auf die besten Posten eingestellt, egal ob sie die entsprechenden Fähigkeiten haben. Inzwischen die reinste Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz unterschiedlich. Auch hier zählt scheinbar nur der Nasenfaktor. Der Großteil der Mitarbeiter bewegt sich im unteren Bereich der branchenüblichen Bezahlung, einige angesehene Mitarbeiter werden weit überdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselflotte…..
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen sehr gut. Aber der neue Spirit des Managements sorgt für große Unruhe in den Teams. Es gibt die gemochten Mitarbeiter die gefördert und protegiert werden, ist man nicht gemocht, hat man ein großes Problem auch innerhalb des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen unmöglich! Falsche Aussagen, schlechtes Reden hinter dem Rücken vom Mitarbeiter, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt, Drohungen sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Sind seit der Neuausrichtung durch das neue Management immer schwieriger geworden. Völlig unterschiedliche Aussagen einzelner Abteilungen machen einigermaßen reibungsloses Arbeiten unmöglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist inzwischen so gut wie nicht mehr vorhanden. Man fragt drei Vorgesetzte zu einem Thema und bekommt drei komplett verschiedene Aussagen. Egal für welche man sich entscheidet: man verscherzt es sich mit den jeweils anderen. Sehr demotivierend.
Gleichberechtigung
wie bereits oben beschrieben: ist man angesehen, hat man keine Probleme. Äußert man in irgendeiner Form Kritik, kann man sich auf Attacken der Vorgesetzten auf unterstem Niveau gefasst machen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
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Hohe Fluktuation seit Jahren. Es wird einfach nichts dazugelernt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut
Kommunikation
Quasi Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Gute Unternehmenskultur und Wachstum – Vergütung mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur
- Gutes Wachstum und positive Entwicklung
- Gute Zusammenarbeit im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist zum Teil nicht angemessen an den tatsächlichen Beitrag/Ertrag für das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Vergütung stärker an Verantwortung und Marktstandard anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amacuro durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Amacuro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amacuro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.