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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur
- Gutes Wachstum und positive Entwicklung
- Gute Zusammenarbeit im Team
Tolles Team, flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung. Man kann viel lernen und aktiv mitgestalten.
Junges dynamisches Unternehmen mit sehr motivierten Mitarbeitern
Der Job an sich kann großartig sein. Die Tätigkeit und viele Kollegen sind es auch heute noch. Das Problem liegt definitiv nicht dort.
Gute Fehlerkultur - man darf Dinge hinterfragen, ohne Angst vor Sanktionen. Man erfährt Wertschätzung im Alltag, man kann Verantwortung übernehmen und habe somit Gestaltungsspielraum meiner täglichen Arbeit. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten. Moderne Ausstattung an IT
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung geht manchmal runter und man muss sich vieles selbst beibringen
Die personellen Einstellungen im mittleren und oberen Management der letzten 9 Monate. Es mangelt an Führungskompetenz, Ehrlichkeit, Professionalität, Tatkraft und Ideen.
Aufgrund des Unternehmenswachstums befinden sich einige Prozesse noch in der Weiterentwicklung.
Vergütung ist zum Teil nicht angemessen an den tatsächlichen Beitrag/Ertrag für das Unternehmen
Man kann auch funktionierende Dinge optimieren - bis nichts mehr funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal überlegen, warum aus einem Traumjob innerhalb so kurzer Zeit eine Katastrophe werden konnte. Nicht jede Veränderung ist automatisch eine Verbesserung. Gute Mitarbeiter zu halten wäre langfristig vermutlich erfolgversprechender, als funktionierende Strukturen so lange zu ‚optimieren‘, bis sie nicht mehr funktionieren
Wieder die Menschen, die an der Basis arbeiten (Außen- und Innendienst) in den Mittelpunkt stellen. Das Homecare-System lebt NUR von den Mitarbeitern die am und für den Patienten arbeiten. Ohne diese Leute hätte das Management nicht einmal einen Sessel um darauf zu sitzen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen das Gehalt fair handeln lassen
Neue Prozesse sollten schneller umgesetzt werden
Vergütung stärker an Verantwortung und Marktstandard anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Amacuro ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende haben die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen – insbesondere in Bereichen, für die sie sich begeistern.
Sehr abwechslungsreich
Vielfältiger Bereich
Man lernt immer was Neues und es wird nicht eintönig
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amacuro ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation ist inzwischen so gut wie nicht mehr vorhanden. Man fragt drei Vorgesetzte zu einem Thema und bekommt drei komplett verschiedene Aussagen. Egal für welche man sich entscheidet: man verscherzt es sich mit den jeweils anderen. Sehr demotivierend.
Regionale Unterschiede
Kommunikation von oben nach unten findet praktisch nicht statt. Entscheidungen werden getroffen, Informationen kommen – wenn überhaupt – irgendwann hinterher
Man hat nicht immer einen Ansprechpartner
Kommunikation? Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird grundsätzlich angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten scheinen allerdings stark davon abzuhängen, wie gut man sich mit den richtigen Personen versteht
Ist man nicht best friend mit der Führung ist eine Karriere absolut nicht möglich
Wenn man möchte kann man immer nach Weiterbildung fragen
Viele verschiedene Möglichkeiten.
Karriere macht nur, wer sich gut mit dem Management stellt oder mit jemanden vom Management anderweitig verbandelt ist. Diese werden auf die besten Posten eingestellt, egal ob sie die entsprechenden Fähigkeiten haben. Inzwischen die reinste Vetternwirtschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amacuro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Amacuro gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amacuro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amacuro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Amacuro
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amacuro
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma