Nettes Arbeitsklima bei alteingesessenen Strukturen, Erfolg abhängig vom Engagement einzelner Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
EInrichtung von Home-Office für Mitarbeiter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit trotz hoher Auslastung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Vorgegebene Kernarbeitszeit mit festen Pausenzeiten.
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung z.T. wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht blockiert (auch durch ISO 9001 gefordert), aber sie wird auch nicht gezielt geplant, das liegt beim Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehalt schwierig individuell verhandelbar. Inflationsausgleich wird meist als Gehaltserhöhung verkauft. Keine alternativen Gehaltsleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Expertise beschäftigt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen: nett und freundlichen
Von Geschäftsleitung zu Mitarbeiter: ausbaufähig, stark hierarchisch (was häufig nicht funktioniert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen