7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn schöne Worte auf alte Strukturen treffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen. Viele halten zusammen, helfen sich gegenseitig und sorgen dafür, dass der Laden im Alltag überhaupt funktioniert. Das Team ist oft der Grund, warum man morgens nicht direkt mit dem Bürostuhl Richtung Sonnenuntergang rollt.
Auch einzelne Aufgaben können interessant sein — besonders, wenn die Technik gerade mitmacht und nicht erst per Kurbel gestartet werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wirkt nicht mehr zeitgemäß: wenig Homeoffice-Akzeptanz, kaum Sozialleistungen, veraltete Technik, wenig Weiterbildung und eine Kommunikation, bei der man wichtige Informationen manchmal eher über Flurfunk findet als offiziell.
Die Außendarstellung ist deutlich hübscher als die interne Realität. Auf der Website klingt vieles modern, nachhaltig und mitarbeiterorientiert. Im Alltag fühlt es sich stellenweise eher an wie „Tradition trifft Excel 2007“.
Besonders schade ist, dass Engagement oft mit Anwesenheit verwechselt wird. Wer seine Arbeitszeit reduziert, wird schnell kritisch betrachtet, obwohl weniger Stunden bei weniger Gehalt nun wirklich kein mathematisches Mysterium sein sollte. Da muss man kein Nobelpreisträger sein, nur kurz nicht beleidigt vom Taschenrechner.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führung, transparente Kommunikation und echte Wertschätzung wären ein guter Anfang. Homeoffice sollte nicht wie ein krimineller Geheimbund behandelt werden, Teilzeit nicht wie Arbeitsverweigerung und Weiterbildung nicht wie eine Fata Morgana am Horizont.
Außerdem wären zeitgemäße Arbeitsmittel hilfreich. Wenn Geräte älter sind als die Mitarbeitenden, ist das zwar schön fürs Firmenmuseum, aber eher ungünstig für effizientes Arbeiten. Sozialleistungen könnten ebenfalls eingeführt werden — schon kleine Benefits wären ein Fortschritt, aktuell wirkt der Bereich wie ein leerer Obstkorb mit WLAN-Ausfall.
Kurz gesagt: Weniger schöne Worte auf Website und Präsentationen, mehr gelebte Realität im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen werden hier großgeschrieben - zumindest in Präsentationen. Im Alltag sind sie eher wie seltene Büro-Pokémon: schön, wenn man sie mal sieht.
Image
Das Image ist aus Sicht vieler Mitarbeitender deutlich schlechter, als es nach außen dargestellt wird. Öffentlich wirkt vieles modern und positiv, intern wird das jedoch nicht immer so erlebt. Die Außendarstellung und die tatsächliche Mitarbeitererfahrung klaffen teilweise stark auseinander — hübsche Verpackung, aber innen leider nicht immer Geschenk.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider ausbaufähig. Homeoffice wird eher geduldet als wirklich akzeptiert, und reduzierte Arbeitszeit scheint teilweise noch immer mit mangelnder Motivation verwechselt zu werden. Das wirkt nicht besonders zeitgemäß — eher wie Arbeitskultur mit Faxgerät im Herzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier eher eine Wüstenlandschaft: viel Platz, wenig Inhalt, gelegentlich ein Fata-Morgana-Gespräch über „Potenzial“.
Gehalt/Benefits
Bei den Sozialleistungen herrscht eine beeindruckende Übersichtlichkeit: Es gibt keine. Keine vermögenswirksamen Leistungen, keine Tankgutscheine, keine Essenszuschüsse. Die Benefit-Landschaft ist so leer, dass man dort problemlos einen Parkplatz finden würde.
Gehalt ist OK solange man gut verhandelt hat. Im Nachhinein geht nichts mehr - Annahmeschluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung machen sich auf der Website sehr gut. Im Arbeitsalltag hat man aber manchmal den Eindruck, dass diese Themen vor allem dort stattfinden, wo sie gut aussehen: im Internet. Intern wirkt es eher wie ein hübsches Etikett auf einer mittelmäßig sortierten Schublade.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind top. Ohne sie wäre es hier vermutlich nur Excel mit Heizung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist ausbaufähig. Wertschätzung für langjährige Erfahrung ist nicht immer spürbar, und bei persönlichen oder schwierigen Situationen fehlt teilweise die nötige Empathie.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist vorhanden. Richtung, Transparenz und Einbindung leider nicht immer im Lieferumfang enthalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig. Einige Arbeitsmittel wirken technisch nicht mehr ganz auf dem neuesten Stand — teilweise eher wie treue Museumsstücke mit Stromanschluss. Für effizientes Arbeiten wäre modernere Ausstattung definitiv hilfreich.
Kommunikation
Über Ergebnisse und Entscheidungen wird informiert, sobald sie entweder nicht mehr relevant sind oder ohnehin schon alle es über drei Ecken gehört haben.
Kommunikation ist hier wie WLAN im Keller: manchmal da, oft schwach, und alle tun so, als wäre das normal.
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen schon... Zwischen selbsternannten "Top Managern" und "nebenbei die Welt Rettern" eher gegen 0 oder kleiner als das.
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen aber durchaus vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsatmosphäre aber großer Mangel an Flexibilität. Keine strategische Vision.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es werden Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, nicht mehr ersetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst recht selbstständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Faire Entlohnung fehlt.
Kollegen die gehen werden nicht ersetzt, die Arbeit wird auf vorhandene Kollegen aufgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett, nur der Fisch stinkt von oben
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, das ist das Einzige
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, wird unterstützt
Gehalt/Benefits
An der unteren Grenze, den Gender Gap merkt man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft so vor sich hin,
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird geduldet, aber wehe man fällt länger aus
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Kommunikation
Katastrophe, nur wenn man per Zufall etwas mitbekommt, hat man Informationen
Gleichberechtigung
Es ist eine Männerdominierte Firma
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es könnte bessere Kommunikation geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die ganze Welt ist ein Irrenhaus doch hier ist die Zentrale.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wollen wertgeschätzt, gefordert, gefördert und motiviert werden, dafür fehlt aktuell das Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Klare Prozesse fehlen. QM wird nur für die Zertifizierung gelebt, danach nicht mehr. Erforderlich Anfragen werden von Vorgesetzten sofern überhaupt nur verspätet beantwortet.
Image
Bei den Kollegen ehr schlecht
Work-Life-Balance
Davon hat die GF noch nichts gehört oder es nicht verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es fast nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt, unters Level. Sozialleistungen sind nach und nach gestrichen worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben.
Kollegenzusammenhalt
Passt größtenteils.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut unterste Schublade. Dringende Empfehlung ab 50+ bitte nicht länger krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich okay, aber was Mitarbeiterführung, -motivation oder auch Verlässlichkeit angeht, fehlt es.
Arbeitsbedingungen
Renoviert aber Gebäude alt und im Sommer unerträglich warm. IT Ausstattung teilweise auf Museumsniveau.
Kommunikation
Es gibt Company Updates, aber die Informationen passen nicht Recht zur empfundenen aktuellen Situation.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Arbeitsklima bei alteingesessenen Strukturen, Erfolg abhängig vom Engagement einzelner Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
EInrichtung von Home-Office für Mitarbeiter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit trotz hoher Auslastung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Vorgegebene Kernarbeitszeit mit festen Pausenzeiten.
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung z.T. wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht blockiert (auch durch ISO 9001 gefordert), aber sie wird auch nicht gezielt geplant, das liegt beim Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehalt schwierig individuell verhandelbar. Inflationsausgleich wird meist als Gehaltserhöhung verkauft. Keine alternativen Gehaltsleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Expertise beschäftigt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen: nett und freundlichen
Von Geschäftsleitung zu Mitarbeiter: ausbaufähig, stark hierarchisch (was häufig nicht funktioniert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber und tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amada Weld Tech durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Amada Weld Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amada Weld Tech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.