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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kolleginnen und Kollegen. Viele halten zusammen, helfen sich gegenseitig und sorgen dafür, dass der Laden im Alltag überhaupt funktioniert. Das Team ist oft der Grund, warum man morgens nicht direkt mit dem Bürostuhl Richtung Sonnenuntergang rollt.
Auch einzelne Aufgaben können interessant sein — besonders, wenn die Technik gerade mitmacht und nicht erst per Kurbel gestartet werden muss.
Du kannst recht selbstständig arbeiten
Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles wirkt nicht mehr zeitgemäß: wenig Homeoffice-Akzeptanz, kaum Sozialleistungen, veraltete Technik, wenig Weiterbildung und eine Kommunikation, bei der man wichtige Informationen manchmal eher über Flurfunk findet als offiziell.
Die Außendarstellung ist deutlich hübscher als die interne Realität. Auf der Website klingt vieles modern, nachhaltig und mitarbeiterorientiert. Im Alltag fühlt es sich stellenweise eher an wie „Tradition trifft Excel 2007“.
Besonders schade ist, dass Engagement oft mit Anwesenheit verwechselt wird. Wer seine Arbeitszeit reduziert, wird schnell kritisch betrachtet, obwohl weniger Stunden ...
Kommunikation, Faire Entlohnung fehlt.
Kollegen die gehen werden nicht ersetzt, die Arbeit wird auf vorhandene Kollegen aufgeteilt.
Kein Homeoffice
Eingefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führung, transparente Kommunikation und echte Wertschätzung wären ein guter Anfang. Homeoffice sollte nicht wie ein krimineller Geheimbund behandelt werden, Teilzeit nicht wie Arbeitsverweigerung und Weiterbildung nicht wie eine Fata Morgana am Horizont.
Außerdem wären zeitgemäße Arbeitsmittel hilfreich. Wenn Geräte älter sind als die Mitarbeitenden, ist das zwar schön fürs Firmenmuseum, aber eher ungünstig für effizientes Arbeiten. Sozialleistungen könnten ebenfalls eingeführt werden — schon kleine Benefits wären ein Fortschritt, aktuell wirkt der Bereich wie ein leerer Obstkorb mit WLAN-Ausfall.
Kurz ...
Mehr Gerechtigkeit von oben nach unten
Mitarbeiter wollen wertgeschätzt, gefordert, gefördert und motiviert werden, dafür fehlt aktuell das Verständnis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Amada Weld Tech ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett, nur der Fisch stinkt von oben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amada Weld Tech ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führung ist vorhanden. Richtung, Transparenz und Einbindung leider nicht immer im Lieferumfang enthalten.
Fachlich okay, aber was Mitarbeiterführung, -motivation oder auch Verlässlichkeit angeht, fehlt es.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist hier eher eine Wüstenlandschaft: viel Platz, wenig Inhalt, gelegentlich ein Fata-Morgana-Gespräch über „Potenzial“.
Kann man machen, wird unterstützt
Weiterbildung wird nicht blockiert (auch durch ISO 9001 gefordert), aber sie wird auch nicht gezielt geplant, das liegt beim Mitarbeiter
Gibt es fast nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amada Weld Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Amada Weld Tech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amada Weld Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amada Weld Tech als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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