Zwischen Zufriedenheit & Unzufriedenheit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leider wurde Kurzarbeit eingeführt..
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte war ausschließlich in einem Einsatz durch Amadeus FiRe und in der dort eingesetzten Firma herrschte augenscheinlichen erstmal eine gute Arbeitsatmosphäre. Aber nach kurzer Zeit wurde schnell klar, dass die dortige Bereichsleitung (menschlich gesehen im Umgang mit Ihren Mitmenschen) die gesamte Atmosphäre vor Ort erheblich verschlechterte. Das Verhältnis mir Ihr war zu Beginn "okay", wurde aber nach kurzer Zeit wirklich katastrophal. Amadeus FiRe hat sich hier sehr auf die Seite des Kunden gestellt und nicht auf meine, was leider auch in dem Beurteilungszeugnis von A.F. durchschimmerte.
Kommunikation
Grundsätzlich war die Kommunikation mit Amadeus FiRe einwandfrei, da Anliegen immer recht schnell bearbeitet wurden. Aber direkt nach meinem Einsatzbeginn hörte ich sehr lange nichts mehr von meinem dortigen Ansprechpartner, was ich sehr schade fand, da ich mir gewünscht hätte, man würde sich nach mir erkundigen, ob alles in Ordnung ist. Es wäre einfach schön gewesen und hätte mir das Gefühl gegeben, dass es Amadeus FiRe interessiert, ob es Ihrer Mitarbeiterin gut geht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war in dem Einsatzbetrieb nicht allzu sehr vorhanden. Die Bereichsleitung empfand es als ziemlich unschön, wenn man sich mit anderen besser versteht, als mit ihr selbst. Das sagt, denke ich, schon etwas für sich aus..
Vorgesetztenverhalten
Von Amadeus FiRe: top!
Von dem Einsatzbetrieb: unter aller Kanone.. im Ernst. Sehr von "oben-herab".
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt wollte die Bereichsleitung in dem Einsatzbetrieb eine Art Privatsekretär/in. Blöd war nur, dass ich wegen etwas anderem dort beschäftigt werden sollte. Ich hatte in den letzten Monaten nur noch eine Aufgabe, den Rest nahm mir die Bereichsleitung weg. Begründung war, ich mache nur Fehler und Zitat: "vielleicht ist dein IQ für uns einfach zu gering. Menschlich mag ich, aber für alles andere kann man dich vergessen." Was ist das denn bitte für eine Aussage?? Ich habe daraufhin andere Kollegen gefragt, die mitbekamen, wie ich arbeite und wie ich meine Aufgaben absolviere. Alle sagten mir unabhängig voneinander, dass Sie sehr zufrieden mit mir sind und die Aussage der Bereichsleitung nicht im Ansatz nachvollziehen können.
Im letzten Gespräch mit meiner Ansprechpartnerin bei Amadeus FiRe sprach ich das an und zitierte Ihr die Aussagen der Bereichsleitung. Sie wirkte zwar erstaunt, aber im Endeffekt war es dann doch egal, die diese Firma als Kunde behalten werden möchte. SEHR SCHADE!
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Bereichsleitung top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort für den Einsatzbetrieb.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
haben Sie vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Wir bedauern es, dass Sie neben positiven auch negative Eindrücke von Amadeus FiRe erhalten haben. An dieser Stelle können wir Ihnen jedoch versichern, dass Ihre geschilderten Vorkommnisse in Zusammenhang mit unserem Kundenunternehmen nicht in unserem Sinne sind. Uns liegt sehr viel daran, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und sich im Kundeneinsatz wohlfühlen. So ist uns eine offene und ehrliche Kommunikation stets sehr wichtig.
Wir würden uns daher gerne noch einmal mit Ihnen zu den hier dargestellten Umständen vertraulich austauchen, um diese besser nachvollziehen und intern mit den Kolleginnen und Kollegen der Niederlassung in Düsseldorf aufarbeiten zu können. Sollten auch Sie Interesse daran haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Amadeus FiRe AG