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Firmenübersicht

Amadeus FiRe AG

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Eine berufslebenslange Partnerschaft mit Mitarbeitern und Kunden hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Erfolgreich, nachhaltig und persönlich!

Die Amadeus FiRe AG ist seit 29 Jahren der spezialisierte Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management und ist seit vielen Jahren Marktführer bei der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen. Zu Amadeus FiRe gehören bundesweit über 2.600 Mitarbeiter.

Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften im Segment Fort- & Weiterbildung, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, der Akademie für Internationale Rechnungslegung und dem TaxMaster, sind wir bundesweit sehr gut im Markt positioniert und wollen weiter wachsen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich im Rahmen der spezialisierten Zeitarbeit, der Personalvermittlung und des Interim Managements an unsere Kundenunternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Steigen Sie auch gerne direkt bei Amadeus FiRe ein.

Wir besetzen nicht nur die richtige Stelle bei Kundenunternehmen – wir suchen auch für unser eigenes Unternehmen Bewerber vom Praktikanten oder Azubi bis zum erfahrenen Profi. Entweder für unsere Konzernzentrale in Frankfurt am Main oder für eine unserer 19 Niederlassungen im Bundesgebiet. Wenn Sie Interesse haben, schauen Sie doch auf unsere aktuellen Stellenangebote unter: www.amadeus-fire.de/interne-stellenangebote

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Karriere intern bei Amadeus FiRe:

Wenn es um Ihre persönliche Zukunft geht, sollte alles stimmen: Ihre Aufgabe, Ihr Arbeitsplatz und Ihr Umfeld. Dafür sorgen wir, denn nur so können Sie sich optimal entfalten.

Bei Amadeus FiRe arbeiten Sie in einem spannenden und facettenreichen Aufgabenfeld eines spezialisierten und hervorragend am Markt positionierten Personaldienstleisters.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten richten sich dabei ganz nach Ihren persönlichen Fähigkeiten und Vorstellungen. Unabhängig davon wie und wo Sie bei uns einsteigen, der große gemeinsame Nenner lautet: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Dies bringt eine einzigartige Kombination aus vielfältigen Herausforderungen, Abwechslung und Raum für die persönliche Entwicklung mit sich. Kein Arbeitstag ist wie der andere!

Wir bieten Ihnen folgende Vorteile als Vertriebsmitarbeiter/Personalberater bei Amadeus FiRe:

  • Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierten Provisionsmöglichkeiten
  • Neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi oder VW und ein iPhone 6 als Firmenhandy - beides steht Ihnen ab dem ersten Arbeitstag auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Unbegrenzte Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg
  • Professionelle Nachwuchsführungskräfte-Schulungen für Ihren Aufstieg im Vertrieb
  • Regelmäßige Trainings zu Ihrer vertrieblichen Weiterentwicklung, u.a. beim Martin Limbeck-Team
  • Moderne und repräsentative Geschäftsräume

Personalvermittlung von Amadeus FiRe:

Als zuverlässiger und diskreter Karrierepartner stehen wir Ihnen kompetent zur Seite. Wir bieten Ihnen passgenaue Stellenangebote gemäß Ihrem fachlichen Know-how und ermöglichen Ihren Karrieresprung, indem wir Sie im kompletten Bewerbungsprozess unterstützen.

Gerne nehmen wir uns die Zeit, Sie und Ihre Stärken genau kennenzulernen und helfen Ihnen bei Bedarf auch dabei, diese noch stärker zu machen. Hierbei ist unser Bestreben, Sie als Fach- oder Führungskraft mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammenzubringen – ob im Rahmen einer Festanstellung oder zuerst als Zeitarbeitsverhältnis mit dem Ziel einer dauerhaften Übernahme. Unsere Übernahmequote liegt weit über dem Branchendurchschnitt:

47 % unserer Zeitarbeitnehmer werden von unseren Kundenunternehmen in eine Festanstellung übernommen.

Auch wenn Sie jetzt nicht aktiv suchen, bieten wir Ihnen gerne regelmäßig und unverbindlich interessante Stellenangebote an.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Durch das Führen von offenen Dialogen und der Rückmeldung durch direktes Feedback stellen wir eine persönliche, vertrauensvolle und produktive Arbeitsatmosphäre her. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch eine besondere Kontaktfreude aus, die sich nicht nur im operativen Geschäft oder im Einsatz beim Kunden, sondern auch im Umgang untereinander widerspiegelt.

Unsere Vorgehensweisen sind berechenbar, fair und transparent. Dadurch sind wir in unserem Handeln von unseren Mitarbeitern einschätzbar. Dies ist für uns von besonderer Bedeutung, da wir schnell ein Gefühl für unser Team entwickeln und gerne Verantwortung für unser eigenes Handeln übernehmen.

Wir besitzen die erforderlichen persönlichen und fachlichen Kompetenzen, die die von uns zu besetzenden Positionen im Unternehmen mit sich bringen und erarbeiten uns ständig neue Qualifizierungen durch Fort- und Weiterbildungen.

Die Sicherstellung einer sehr gut funktionierenden internen Kommunikation genießt hohe Priorität, da flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege vorherrschen.

Wir investieren in unsere Mitarbeiter, fördern unseren Führungsnachwuchs und entwickeln individuelle Karrierepläne, um einen gemeinsamen Weg zum persönlichen und Unternehmens-Erfolg zu finden. Zusätzlich ist es uns wichtig, eine Balance zwischen dem beruflichen Einsatz und den privaten Interessen unserer Mitarbeiter zu erreichen.

Lachen ist für uns ein wichtiger Faktor im Arbeitsalltag!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Organisches und nachhaltiges Wachstum

Unser Ziel eines organischen und nachhaltigen Wachstums soll sich als Ergebnis unseres Handelns ergeben. Wir sehen den eigenen wirtschaftlichen Erfolg, Größe und Gewinn unseres Unternehmens sowie unserer Kundenunternehmen als Bestätigung und Folge unserer professionellen Arbeit. Um unser Wachstum auch in der Zukunft zu verfolgen und weiterzuentwickeln, genießen insbesondere zwei wesentliche Bausteine für uns höchste Priorität:


Einzigartiges Dienstleistungsportfolio

Wir werden unser im deutschen Markt einzigartiges Dienstleistungsportfolio auch in der Zukunft bewahren. Das Angebot von spezialisierten Personaldienstleistungen im kaufmännischen und IT-Bereich sowie passenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Steuer-, Rechnungswesen und Controlling ist die Grundlage für eine langfristig positive Zusammenarbeit, gleich ob mit unseren Mitarbeitern oder Kundenunternehmen. Einhergehend möchten wir weitere Jobsuchende als auch Unternehmen durch unsere Arbeit überzeugen und gewinnen.


Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter

Unsere unternehmerische Tätigkeit wird von unseren Mitarbeiter getragen, ohne die weder die vergangenen Erfolge möglich gewesen wären noch ein zukünftiges Wachstum erzielt werden kann. Daher sind wir bestrebt, durch die Ausbildung junger Menschen, die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und vor allem durch ein hervorragendes Arbeitsumfeld eine ideale Wirkungsstätte für herausragende Leistungen zu bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgabengebiete von internen Vertriebsmitarbeitern bei Amadeus FiRe:

  • Zielgerichtete Akquisition Ihres Interessentenstammes entsprechend unseres Vertriebskonzeptes
  • Pflege und Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, verifizierten Kunden
  • Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management
  • Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Kunden, vermittelten Kandidaten und externen Mitarbeitern
  • Regelmäßige Betreuung/Besuche der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz

Gesuchte Qualifikationen

  • Vertriebliche Erfahrung und nachweisbare Verkaufserfolge im Bereich Business-to-Business
  • Praxiserprobte Englischkenntnisse
  • Gute Bindungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Ergebnisorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen für unser eigenes Unternehmen Vertriebsmitarbeiter, die ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Zusatzqualifikation besitzen.

Für unsere Personaldienstleistungen suchen wir Fach- und Führungskräfte, die eine Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen oder IT-Bereich besitzen.

Bewerbungstipps

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Aachen
    Friedlandstraße 18
    52064 Aachen
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Berlin
    Kurfürstendamm 21
    10719 Berlin
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Bonn
    Graurheindorfer Straße 149a
    53117 Bonn
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Bielefeld
    Am Lenkwerk 7, Oval Office
    33609 Bielefeld
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Darmstadt
    Birkenweg 14a
    64295 Darmstadt
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Dortmund
    Hafenpromenade 1-2
    44263 Dortmund
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Düsseldorf
    Bennigsen-Platz 1
    40474 Düsseldorf
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Essen
    Ruhrallee 175
    45136 Essen
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Frankfurt
    Darmstädter Landstraße 116
    60598 Frankfurt am Main
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Freiburg
    Heinrich-von-Stephan-Straße 20
    79100 Freiburg
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Hamburg
    Steindamm 98
    20099 Hamburg
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Hannover
    Hanomaghof 4
    30449 Hannover
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Karlsruhe
    Gartenstraße 69
    76135 Karlsruhe
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Köln
    Lichtstraße 43c
    50825 Köln
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Mainz
    Holzhofstraße 7
    55116 Mainz
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Mannheim
    Gottlieb-Daimler-Straße 10
    68165 Mannheim
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung München
    Pfeuferstraße 9
    81373 München
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Münster
    Albrecht-Thaer-Straße 2
    48147 Münster
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Amadeus FiRe AG - Niederlassung Stuttgart
    Kronenstraße 25
    70174 Stuttgart
    Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

19 Standorte bundesweit 

Impressum

Amadeus FiRe AG

Darmstädter Landstraße 116
60598 Frankfurt am Main

Tel.: 069 96876-0
Fax: 069 96876-399
E-Mail: info@amadeus-fire.de

Vorstand:

Peter Haas (Vorsitzender), Robert von Wülfing

Aufsichtsrat:

Christoph Groß (Vorsitzender)

Amtsgericht
Frankfurt am Main
HRB 45804

USt-ID-Nr.: DE114117912

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,00
  • 22.09.2016
  • Standort: Essen
  • Neu

Amadeus fire: 4,00 von 5

Firma Amadeus fire
Stadt Essen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,91
  • 20.09.2016
  • Neu

Professionelle Unterstützung

Firma Amadeus FiRe
Stadt Hannover
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Das Betriebsklima kann ich für die AmFire nicht wirklich beurteilen, nur das des Kundens, werde es ich hier nicht kund tun, auch wenn ich es gerne täte, die Abhängigkeit ist einfach zu groß.

Pro

Der Umgang mit Bewerbern ist von Beginn an professionell und aufmunternd. Das ausgehandelte Gehalt wird pünktlich gezahlt, auch wenn der Start zum Ende eines Monats angefangen hat, das habe ich auch schon anders erlebt.

4,09
  • 18.09.2016
  • Standort: Bennigsen-Platz 1
  • Neu

Tolle Unternehmen!

Firma Amadeus FiRe
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Pro

- bei Problemen findet sich immer ein Ansprechpartner
- der Umgang ist sehr freundlich und zuvorkommend
- strukturierter Ablauf in jeder hinsicht

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Amadeus FiRe AG
3,07
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.752 Bewertungen

Amadeus FiRe AG
3,07
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

Firma Amadeus FiRe AG
Stadt Hamburg
Beworben für Position Controlling
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Auf die Bewerbung kam eine sehr schnelle Einladung zu einem Gespräch. Im Gespräch wird der gesamte Lebenslauf durchleuchtet. Es werden einem angebliche Stellen in Aussicht gestellt. Jedoch gibt es nach dem Gespräch keinerlei Rückmeldungen mehr. Sei es eine Zwischenmeldung zum aktuellen Stand oder eine Absage der besagten Unternehmen. Dieses Unternehmen arbeitet extrem unprofessionell. Absolute Zeitverschwendung. Lieber die Zeit in die eigene Jobsuche investieren!

1,40
  • 14.09.2016
  • Neu

Das war nix!

Firma Amadeus FiRe
Stadt Berlin
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Das Bewerbungsgespräch selbst hätte man sich sparen können, verlief nach Schema F, wie bei jeder Personalvermittlung, ein Telefoninterview hätte gereicht.
Diese Leute wissen offensichtlich nicht das Zeit auch Geld ist!
Die Herrschaften meldeten sich von sich aus nie, selbst wenn man von sich aus aktiv wurde waren Antworten Mangelware, eine Unverschämtheit ohne Gleichen. Ich musste auf dem Portal selbst schauen.
Habe dann um Löschung meines Datensatzes gebeten, da von allen Personalvermittlungen diese zu den schlechtesten gehörte!

Firma Amadeus FiRe AG
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Buchhalter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Man wurde am Telefon als Mensch zweiter Klasse behandelt, weil man keine Berufserfahrung hat. Man sein somit nicht vermittelbar. Nach ein paar Tagen kam dann eine Absage. Ich möchte nur mal anmerken, dass niemand mit Berufserfahrung geboren wird, wie soll man diese also sammeln, wenn man nicht eingestellt wird ?

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Ausbildungsbewertungen

Firma Amadeus fire
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2011
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

In jeder Abteilung gibt es einen zuständigen Ansprechpartner, der für die Einarbeitung und Arbeitsanweisungen zuständig ist.

Spaßfaktor

Vor allem die Einsätze in den Abteilungen Vertrieb/ Recruitment sind von Witzen, lockerer Atmosphäre und Spaß geprägt.

Abwechslung

Abwechslung entsteht einmal durch die Wechsel in die verschiedenen Abteilungen, bei denen man immer wieder neue Tätigkeiten erlernt. Außerdem hat man sehr viel Kontakt nach außen zu Kunden und Bewerbern, sodass es nie langweilig wird. Kein Tag ist wie der andere!

4,11
  • 07.08.2013
  • Standort: Frankfurt

Eine Ausbildung, wie man sie sich wünscht

Firma Amadeus FiRe AG
Stadt Frankfurt
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Die Ausbilder

Wir werden fair behandelt, können jederzeit das Gespräch suchen und führen. Man hat ein offenes Ohr für uns Auszubildende, wir können Ideen einbringen und Wünsche werden berücksichtigt.

Spaßfaktor

In den meisten Abteilungen macht das Arbeiten großen Spaß. Nicht überall, aber zu mindestens 80%. Ich stehe morgens gerne auf und gehe zur Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die technische Ausstattung ist einwandfrei und die firmeninterne Software funktioniert. Die Zeit neben der Arbeit zum Lernen müssen wir uns nehmen, aber die Arbeit endet pünktlich mit der vereinbarten Feierabendzeit und man muss NIE Arbeit mit nach Hause nehmen.