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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 894 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amadeus FiRe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2695 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amadeus FiRe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amadeus FiRe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lisa Neun, Reputationsmanagement
Lisa NeunReputationsmanagement

Als Personaldienstleister versuchen wir, für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – gleich ob intern in unserer Konzernzentrale bzw. an einem unserer bundesweiten Standorte beschäftigt oder extern im Kundeneinsatz – eine persönliche, vertrauensvolle und produktive Arbeitsatmosphäre herzust ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Lisa Neun, Reputationsmanagement
Lisa NeunReputationsmanagement

Unsere Unternehmenskultur hat einerseits unsere erfolgreiche Entwicklung geprägt und andererseits ist sie auch die Basis für das bestehende Vertrauensverhältnis zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. Daher möchten wir an unseren Werten auch zukünftig festhalten, um das uns entgegengebrachte Vertrau ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

894 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verlassen: Sie suchen einem mehrere Vakanzen und darauf kann man sich total drauf verlassen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut ausgefallen, haben sehr viel Verständnis für einen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zufriedenheit: ist mir gleich aufgefallen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

... hängt natürlich auch vom Einsatzort ab ...

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Niederlassung Münster top.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

... ebenfalls abhängig vom Einsatzort ...

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