Amadeus 

Fire 

AG

Vorstellungsgespräche

Lisa NeunReputationsmanagerOktober 2026

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Formulierung unserer Absage als unhöflich empfunden haben. Das ist selbstverständlich nicht unsere Absicht, denn eine freundliche und wertschätzende Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig.

Ihre Rückmeldung nehmen wir daher sehr ernst und würden gerne besser verstehen, welche Formulierungen Sie konkret als unfreundlich wahrgenommen haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns hierzu weitere Informationen an kununu@amadeus-fire.de senden könnten. So können wir Ihre Kritik besser nachvollziehen und prüfen, an welchen Stellen wir unsere Kommunikation gegebenenfalls anpassen müssen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire

Lisa NeunReputationsmanagerOktober 2026

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es, dass Sie aufgrund der Absage keinen positiven Eindruck von Amadeus Fire erhalten haben.

Als Personaldienstleister ist es selbstverständlich unser Anspruch, qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern passende berufliche Perspektiven zu bieten. Daher wird jede eingehende Bewerbung von unseren Kolleginnen und Kollegen sorgfältig im Hinblick auf geeignete Vakanzen bei unseren Kundenunternehmen geprüft. Dabei berücksichtigen unsere Recruiting- und Sales-Teams auch individuelle Anforderungen unserer Kunden, die nicht immer vollständig aus den Stellenanzeigen hervorgehen. Deshalb kann es trotz einer oberflächlich guten Übereinstimmung zu einer Absage kommen. Wir können nachvollziehen, dann dies enttäuschend sein kann. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass dies nicht bedeutet, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht geprüft wurden.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire

Lisa NeunReputationsmanagerSeptember 2026

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass die gewählte Formulierung bei Ihrer Initiativbewerbung missverständlich war und den Eindruck erweckt hat, Ihre Bewerbung sei einer konkreten Position zugeordnet worden. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Ihren Hinweis nehmen wir gerne auf und werden prüfen, inwiefern wir unsere Texte an dieser Stelle künftig besser formulieren können.

Wir möchten jedoch Ihrer Schlussfolgerung widersprechen, dass Ihre Bewerbung nicht geprüft wurde. Jede Bewerbung wird von unseren Kolleginnen und Kollegen sorgfältig im Hinblick auf aktuelle Kundenanfragen und passende Vermittlungsmöglichkeiten geprüft. Auch die schnelle Rückmeldung ist kein Indiz für eine fehlende Prüfung: Unser Anspruch ist es, Bewerberinnen und Bewerbern möglichst zeitnah und in der Regel innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung zu geben.

Welche Vermittlungsmöglichkeiten wir anbieten können, hängt immer auch von den aktuell vorliegenden Kundenanfragen und deren konkreten Anforderungen ab. Daher kann es trotz eines grundsätzlich passenden Profils vorkommen, dass wir zum jeweiligen Zeitpunkt keine geeignete Position anbieten können. Eine zeitnahe Absage halten wir in einem solchen Fall für fairer, als Erwartungen auf eine Vermittlung zu wecken, für die derzeit keine realistische Möglichkeit besteht.

Lassen Sie uns gerne noch einmal über Ihre Erfahrungen und Eindrücke sprechen. Gerne würden wir den dargestellten Sachverhalt noch einmal intern prüfen und aufarbeiten. Wenn Sie Interesse an einen weitere Austausch haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire