Mit vollem Elan ins Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Amadeus FiRe bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt Vertriebsschulungen durch Martin Limbek, es wird also viel Geld in die Trainer investiert. Für die Führungskräfte gibt es Präsentationstrainings oder sie können sich in den Leadership Skills verbessern.
Wichtig ist auch, dass die Mitarbeiter wissen, über welche Themen sie mit den Kunden reden. Im Bereich Accounting gibt es zum Beispiel eine hervorragende Schulung, wo man nochmal die Kenntnisse in der Buchhaltung und im Controlling auffrischt, und die ist nicht ohne! Die Schulungen finden meistens in Frankfurt statt, danach sind immer gemütliche "Get-together".
Auch sehr ordentlich ist die Firmenwagen-Policy. Die ist doch sehr großzügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe jetzt wirklich keine großartigen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt, AF flexibler bzgl. Home Office werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Kein steifer Umgang mit den Kollegen, man hat nicht das Gefühl dass man sich sofort an den Platz setzen muss um den Vertrieb zu starten, es werden auch Unterhaltungen auf anderer Ebene geführt. Hier im Büro fühlt man sich aufgehoben, passt einfach!
Kommunikation
Wenn etwas nicht passt, wird es auch kommuniziert. Und auch wenn etwas gut gelaufen ist, wird es natürlich angesprochen. Ein Stern weniger, weil wir vielleicht auch als gesamten Büro mit allen Teams mehr kommunizieren sollten, aber das ist schon beschlossene Sache und wir in Zukunft gemacht. Wir haben schon unsere Köpfe zusammengesteckt und es sind tolle Ideen für eine bessere Kommunikation, so dass auch jeder Mitarbeiter über die aktuelle Lage Bescheid weiß, entstanden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nette Kollegen, wir ergänzen uns alle gut. Jeder ist speziell in seiner Art und das macht es besonders. Wir lachen viel, unterstützen uns gegenseitig und auch abends in der Freizeit verbringen wir mal Zeit zusammen. Der Karneval ist ins Büro zurückgekehrt, auch immer ein guter Anlass, zusammen anzustoßen.
Work-Life-Balance
Total überarbeiten tun wir uns wirklich nicht. Klar, vielleicht gibt es mal Zeiten, wo mehr Arbeit ansteht oder etwas Druck ist, aber das ist doch ganz normal. Zeit für die Familie bleibt allemal.
Vorgesetztenverhalten
Man kann seinem Vorgesetzten sagen, wenn etwas nicht passt, und es wird nicht einfach beiseite gekehrt. Kann nicht meckern.
Interessante Aufgaben
Klar,sicherlich gibt es andere Firmen, wo die Aufgaben mega spannend sind, wo man vielleicht immer mit einem Hubschrauber auf eine Bohrinsel fliegen kann oder als Archäologe ein neues Pompeij ausgräbt. Ist halt schwierig zu sagen. Man kann sich die Aufgaben hier interessant machen, indem man auch interessante Unternehmen als Kunden hat.
Gleichberechtigung
keine negativen Punkte
Arbeitsbedingungen
Ein Stern weniger, weil es manchmal an der Technik hapert, aber das wird verbessert.
Home Office könnte auch mal in Zukunft angeboten werden. Ich erwarte nicht, dass wir täglich die Möglichkeit haben sollten, ins HO gehen zu dürfen. Nur wenn es eben die Situation erfordert, sollte man flexibel bleiben können. Ich muss aber dazu sagen, dass man aber mit den Vorgesetzten darüber reden kann, und immer eine Lösung gefunden wird. Also wirklich meckern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu hoher Verbrauch von Kaffeekapseln?...
Gehalt/Sozialleistungen
Wie hier schon erwähnt wurde, mehr geht natürlich immer, aber wenn man gute Abschlüsse macht, dann verdient man auch was. Aus vertrieblicher Sicht total logisch.
Image
Firma hat größtenteils einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Kollegen, die schnell befördert werden. Das liegt in eigener Verantwortung. Wenn man keine Zahlen liefert, dann bleibt man eben in der Position.