Gute Wahl für eine Orientierungsphase
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, vielfältige Jobs in spannenden Unternehmen. Sehr viele Personalberater, die gleichzeitig mit deinem Profil arbeiten, daher kein Leerlauf. Faire Bezahlung. Sehr freundlicher, kompetenter, unterstützender Umgang. Ein sehr repräsentativer Sitz der Niederlassung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen im Zeitarbeits-Backoffice (Personaladministration). Hier lief, insbesondere zu Anfang, nicht alles rund, das erste Gehalt kam beispielsweise erstmal nicht. Aber auf Rückfragen wurde stets umgehend und erfolgreich reagiert.
Nicht alle Betreuer sind gleich engagiert und informiert. Ein prozessgesteuertes, solides Briefing (z.B. anhand eines vorgegebenen Fragebogens) der Zeitarbeitnehmer durch die Betreuer vor Vorstellungsgesprächen und/oder Einsatzstart wäre für alle beteiligten Seiten (Zeitarbeitnehmer, Kunden-HR, Kunden-Fachabteilung, Amadeus FiRe) wünschenswert. Es ist unschön und ineffektiv, irgendwohin geschickt zu werden, ohne dass man weiß, was kundenseits erwartet wird. So ist beispielsweise ein Vorstellungsgespräch komplett in die Hose gegangen, bei einem Einsatz musste ich die Konditionen nach Arbeitsantritt klären. Das könnt ihr noch besser!
Eine Fahrtkostenerstattung für Vorstellungsgespräche wäre fair, aber sie ist ja leider mittlerweile im ganzen Markt immer weniger üblich.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Backoffice war zum Teil etwas holperig. Die Kommunikation mit den Betreuern war einwandfrei.
Work-Life-Balance
Weder positiv oder negativ.
Vorgesetztenverhalten
Als Zeitarbeitnehmerin bewerte ich hiermit meine Betreuer, die zum Teil extrem engagiert waren, aber alle mindestens einen guten Job gemacht haben.
Interessante Aufgaben
Das ist tatsächlich das ganz große Plus am Amadeus FiRe Frankfurt: Das Unternehmen ist in der Region extrem gut vernetzt und aufgestellt, man hat die Möglichkeit, in Unternehmen und Branchen hineinzuschnuppern, die man im Zweifel überhaupt nicht auf dem Schirm hatte. Meine Einsätze waren sehr vielseitig, ich habe viel gelernt, hatte überall tolle Kollegen und muss als Fazit sagen, dass ich für eine Umbruchphase jederzeit wieder anheuern würde.
Gleichberechtigung
Das AGG wurde geschult, ich habe keine Diskriminierung erfahren, weder bei Amadeus noch in den Kundenunternehmen.
Arbeitsbedingungen
Neutral: Jeweils angepasst an die Kundenunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als kaufmännische Angestellte für einen Zeitarbeitsvertrag absolut fair, jedoch nicht Equal Pay.
Image
Habe von anderen Seiten nicht immer Postitives über Amadeus FiRe gehört, auch über die Frankfurter Niederlassung. Kann dem aber nicht zustimmen. Immerhin ist es ein Zeitarbeitsunternehmen mit deutschlandweitem Namen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab die Möglichkeit, vergünstigt Kurse bei dem konzerneigenen Weiterbildungsinstitut zu belegen. Für mich waren keine relevante Angebote dabei.