Amadeus FiRe - das FiRe steht halt doch für Hire and Fire
Verbesserungsvorschläge
- Struktur einbringen
- Einarbeitung ernst nehmen und konsequent durchziehen
- Kommunikation verbessern
- Sich selbst einen Einblick verschaffen bevor Beurteilungen getätigt werden
Arbeitsatmosphäre
An sich wird versucht die Atmosphäre gut zu gestalten, da es aber einige Dissonanzen gibt und fragwürdige Entscheidungen getroffen werden, sorgt dies für Unruhe. Die hohe Fluktuation tut ihr Übriges.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig, da größtenteils nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten grundsätzlich zusammen und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit gehört zum Vertrieb dazu, daher sollte es nicht wundern, dass es sich nicht um einen 9 to 5 Job handelt. Unabhängig davon unterstützt das Unternehmen aber nicht unbedingt dabei, dass man Arbeit und Leben in Einklang bringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdige Entscheidungen, Aussagen ohne Hand und Fuß und abgekanzelt zu werden gehört leider dazu.
Interessante Aufgaben
An sich ist die Personalvermittlungsbranche eine interessante Branche. Jeden Tag warten neue Aufgaben, neue Kunden, neue Kandidaten auf einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt quasi keine älteren Kollegen. Die Fluktuation ist dafür zu hoch.
Arbeitsbedingungen
Wer Großraumbüros mag, wird dies sicherlich positiver bewerten. Grundsätzlich aber sind die Schreibtische zu klein, die Abtrennungen zwischen den Arbeitsplätzen erschweren die Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Job ok.
Karriere/Weiterbildung
Eine wirkliche Karriere ist bei Amadeus FiRe kaum machbar. Es gibt natürlich auch Beispiele wo dies gelungen ist. Weiterbildung endet mit den Einführungsschulungen. Die neue Akademie ist Augenwischerei