Erwartungen und Verwirklichungen in den ersten Monaten...
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, kurze Kommunikationswege, respektvoller Umgang untereinander und ein neues und helles großes Büro
Kommunikation
Es gibt regelmäßig stattfindende Meetings und Austausch, auch spontan...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist prima, an unserem Standort helfen wir uns gegenseitig und ergänzen uns auch.
Work-Life-Balance
Da ich erst im Oktober gestartet bin, kann ich noch nicht so viel berichten. Meinen Urlaub konnte ich ohne Weiteres nehmen. Momentan arbeite ich mehr als 40 Stunden, aber ich denke, dass wird sich nach einer gewissen Zeit und Routine ändern.
Vorgesetztenverhalten
Da wir alle miteinander kommunizieren und auch Konflikte versuchen anzusprechen, klappt die Zusammenarbeit gut. Auch meine Führungskraft ist immer gesprächsbereit und versucht, Lösungen zu finden. Mittlerweile gibt es realistische Ziele, die zu bewältigen sind. Ein neues Team zu führen braucht eben auch Einarbeitungszeit. Ich bin sehr positiv gestimmt!
Interessante Aufgaben
Sehr strukturiert und prozessorientiert...
Viel Freude bereitet mir die direkte Ansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) für eine konkrete Vakanz und der Austausch mit meinen Kollegen/innen darüber...
Gleichberechtigung
Das kann ich derzeit noch nicht beurteilen, ich denke aber, dass es keine Unterschiede bei Aufstiegschancen zwischen Männern und Frauen gibt. Ich kenne einige Frauen, die ein Team im Recruiting leiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich auch nicht mehr zu der jüngeren Fraktion zähle, freue ich mich über einen wertschätzenden Umgang.
Arbeitsbedingungen
Da es ein neues Büro ist, empfinde ich die Bedingungen als optimal. Die IT ist auf einem relativ neuen Stand. Manchmal hakt das System, aber in den meisten Fällen können auftretende Probleme schnell behoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich bisher nichts Konkretes sagen...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, wird sehr pünktlich gezahlt. Es gibt eine übersichtliche Abrechnung; bei Rückfragen stehen Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung, die meine Fragen präzise beantworten können.
Image
Der Arbeitgeber hat ein professionelles Employer Branding. Was ich bisher beurteilen kann ist, dass die Kollegen (m/w/d) motiviert sind, und das Image auch nach außen hin professionell vertreten wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, die regelmäßig stattfinden. Bei Veränderungen gibt es regelmäßigen Austausch oder Videokonferenzen, die über Neuerungen/Änderungen informieren.