Guter Start ins Berufsleben durch Amadeus FiRe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Teamevents
- Benefits für Mitarbeiter
- Moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterschiede in den Gehaltsstrukturen zwischen Recruiting und Vertrieb
- Starre Arbeitszeiten wegen Kernarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitszeitmodell ist nicht mehr zeitgemäß, da könnte man nochmal nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Super offenes Team, es wird viel gelacht und man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich geht es im Vetrieb auch mal hoch her aber am Ende des Tages kann man sich noch in die Augen schauen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen kommen gut miteinander klar, außerdem gibt es regelmäßige Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
6 Tage Home Office im Monat sind im Vergleich recht wenig, könnten etwas mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist gemischt, Jeder kommt mit Jedem klar.
Arbeitsbedingungen
Großes und modernes Büro sowie höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung von Papier-Interviewleitfäden auf iPads, es geht in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb kann man durch die Provision gutes Geld verdienen, im Recruiting sind die Möglichkeiten noch beschränkt. Zwar gibt es eine Team-Provision, jedoch ist die Provision noch gedeckelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten, auch für die Recruiter wurde jetzt ein Schulungskonzept entwickelt und wird jetzt umgesetzt. Hat sich auf jeden Fall etwas getan.