Bleibt hier bloß fern!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
bei einem nicht Einsatz erhält man sein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
telefonische Belästigung im Krankheitsfall
keine Rücksichtsnahme bei Krankheiten
Vorstellungsgespräche sollen auch im Krankheitsfall wahrgenommen werden (NO-GO!)
kein bedürfnisorientiertes Handeln
es wird kein Equipment gestellt (Laptop oder Firmenhandy)
vertragliche Absprachen werden nicht eingehalten
man wird gezwungen Stellen in weiter Ferne anzunehmen, sagt man diese ab erhält man die Kündigung
es werden nur Stellen angeboten die keiner übernehmen will oder die mehrfach durchlaufen worden sind (Mobbing am Arbeitsplatz, Mikromanagemt, fehlplatzierte Führungskräfte)
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gegeben. Es werden Lügen & Hinterhältigkeiten an den Tag gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ist unabhängig von dem Unternehmen, wo man angestellt ist.
Work-Life-Balance
Ist unabhängig von dem Unternehmen, wo man angestellt ist und wie man damit umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Ist unabhängig von dem Unternehmen, wo man angestellt ist und wie man damit umgeht.
Interessante Aufgaben
Ist unabhängig von dem Unternehmen, wo man angestellt ist und wie man damit umgeht. Primär kann man sagen, dass einem im Vorstellungsgespräch viele Dinge zugesagt werden, die dann niemals eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Diese ist nicht vorhanden. Es werden Zeitarbeiterinnen bevorzugt, die zu Kreuze kriechen, keine eigene Meinung haben oder gar eigene Werte.
Gender Pay Gap fehlt hier im Wortschatz. Männer werden in der gleichen Position höher entgeltet.
Fragt man nach einer Gehaltserhöhung, wird diese abgewendet oder es wird nur diskutiert. Das ist echt ein schlechter Scherz im Jahre 2023.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu habe ich keine Erfahrungswerte.
Arbeitsbedingungen
Diese sind einfach unmenschlich.
Es werden nur Stellen vermittelt, die keiner annehmen will oder welche unter den Kompetenzen sind bei Personen mit viel Berufserfahrung (Mobbing am Arbeitsplatz, Mikromanagement, fehlplatzierte Führungskräfte).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden Unterlagen immer noch ausgedruckt, handelt ein Unternehmen nicht umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei unterschiedlichen Unternehmen in der gleichen Position soll man auch gerne für unterschiedliche Gehälter arbeiten (natürlich weniger als zuvor).
Das Monatsticket wird nicht übernommen, es gibt kein Urlaubs-und auch kein Weihnachtsgeld.
Das Equipment (Laptop oder Firmenhandy) wird ebenfalls nicht gestellt.
Als Personalagentur in dieser Größe ist es echt ein Witz wenn man nicht mit dem Markt geht.
Image
Nach Rücksprachen mit diversen anderen Personen, ist das Image sehr sehr schlecht.
Nach außen hin gilt Amadeus als reine Abzocke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind immer an ehrlichem und konstruktivem Feedback interessiert, um für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Gerne möchten wir an dieser Stelle auf ein paar der angesprochenen Punkte eingehen, nachdem wir Rücksprache mit unseren Kolleginnen und Kollegen in der Düsseldorfer Niederlassung gehalten haben. Viele Ihrer Aussagen können wir zum einen nicht nachvollziehen und empfinden diese teilweise auch als nicht gerechtfertigt.
Beispielsweise sprechen Sie von einem „Gender Pay Gap“. Diese Behauptung ist deshalb schwer verständlich, da wir dem Tarifvertrag (DGB/iGZ) angeschlossen sind. Die Einstufung in die jeweiligen Gehaltsstufen geschieht auf Basis immer gleichbleibender Kriterien, weshalb Frauen und Männer bei gleicher Tätigkeit auch das gleiche Gehalt beziehen.
Darüber hinaus kritisieren Sie, dass „kein Equipment“ gestellt wird. Hier haben Ihre Ansprechpartner in der Niederlassung durchaus versucht, Ihren Bedürfnissen zu entsprechend und Ihnen ein Handy für den Einsatz beim Kunden zur Verfügung zu stellen. Schließlich war dies aus verschiedenen Gründen jedoch leider nicht möglich. Genauso wurden auch Ihre Wünsche bezüglich der Angebote neuer Kundeneinsätze berücksichtigt, sofern diese umzusetzen waren und entsprechende Kundenanfragen vorlagen. Zudem wurden Einsätze, in denen Sie sich nicht wohlfühlten, zügig beendet und nach einer neuen Tätigkeit für Sie gesucht. Von Ihrem Vorwurf man würde zu Einsätzen „gezwungen“, distanzieren wir uns daher deutlich.
Nichtsdestotrotz liegt uns viel daran, Ihre Perspektive besser zu verstehen und uns noch einmal mit Ihnen dazu auszutauschen. Lassen Sie uns also gerne über Ihre Eindrücke sprechen. Wenn auch Sie Interesse daran haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG