Verstehen? Vertrauen? Verbinden?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung. Wenn alle Kollegen um einen Herum telefonieren und Akquise machen, kann das sehr motivierend sein. Häufig war es aber sehr ruhig.
Kommunikation
Kommunikation kann man das nicht nennen, der direkte Vorgesetzte hatte keine Ahnung, seine Meinung war abhänging von seiner Laune und jeden Tag gab es neue Anforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt nett gewesen und man hat sich verstanden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Auf dem Papier gibt es flexibele Arbeitszeiten aber eigentlich wird erwartet, dass man mindestens 50-60h pro Woche arbeitet und geht man vor 18-18:30 Uhr muss man sich rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Area Manager immer gut klar gekommen, der direkte Vorgesetzte ist in meinen Augen ein typischer Teamleiter im Vertrieb. Durch soliden Vertrieb auf die Position gekommen aber vollkommen ungeeignet als Führungskraft, kann Richtlinien , Workflows etc. nicht und hatte auch kein interesse an einer Einarbeitung. Fehlende Führung wird durch Druck und Kontrolle ersetzt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Kandidateninterviews, Kundentermine etc.
Gleichberechtigung
Hoher Männerüberschuss
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, zieht sich auch über andere Standorte
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, große Küche.
Gehalt/Benefits
An sich okay, aber wenn man die echte Arbeitszeit berücksichtigt, deutlich zu niedrig. Im Vergleich zum Wettbewerb auch eher niedrig.
Image
Große Bekanntheit bei Unternehmen wie Kandidaten, aber erodierendes Vertrauen aufgrund von ständig wechselnden Zuständigkeiten, verschiedenen Divisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiv wahrgenommen hast. Dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten, ist uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir es, wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist.
Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass wir einzelne Aussagen aus Deiner Bewertung so nicht nachvollziehen können. Zum einen war und ist das Verhältnis von Frauen und Männern in unserer Düsseldorfer Niederlassung sehr ausgeglichen. Zum anderen können wir die Darstellung, dass regelmäßig bis weit nach 18 Uhr gearbeitet werden muss, nicht bestätigen.
Unabhängig davon nehmen wir Dein Feedback ernst und sehen konstruktive Kritik als wichtige Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Wenn Du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme unter kununu@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team von Amadeus Fire