Versprechungen nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst müssen sie die E-Mails beantworten. Dass sie ihre Beziehung zu den von ihnen eingestellten Kandidaten verbessern und dass sie halten, was sie im Erstgespräch versprechen.
Sie müssen die E-Mails beantworten, die man ihnen sendet, um sich in verschiedenen Punkten zu einigen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Zeitarbeitanstellung die Bedingungen sind etwas anders. Mal gut. Mal Schlecht.
Kommunikation
Sehr schlecht. Sobald Amadeus Fire Sie anstellt, kümmert sich Amadeus Fire nur darum, Sie einem Unternehmen zuzuweisen, ohne auf Ihr Interesse zu hören, und beantwortet dann Ihre E-Mails nicht. Manchmal sind seine Kunden nicht gut, zum Beispiel hat einer seiner Kunden, der mein Vorgesetzter war, im Büro geraucht. Ich habe es ihnen gesagt und sie haben mir diesen Kunden trotzdem zugewiesen. Und die Beziehung war nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Selten gut.
Work-Life-Balance
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Sprachlos. In einer der mir zugewiesenen Firmen hat meinen Vorgesetzten geraucht.
Interessante Aufgaben
Mal gut, mal nicht gut (sie waren nicht organisiert und wussten nicht was zu geben)
Gleichberechtigung
Mein Grundgehalt wurde in jedem Unternehmen, das mir zugewiesen wurde, je nach Bedarf erhöht. Manchmal stellten mich drei oder vier Kunden vor und sie beauftragten mich mit demjenigen, der für sie am besten bezahlte. Und das Unternehmen, das mir gefiel, sagte mir, dass der Kunde sich nicht für mich entschieden hätte. Sie haben das Grundgehalt des Kunden erhöht, mein Gehalt jedoch nicht. Und die mir übertragenen Aufgaben entsprachen nicht meinem Gehalt. Im Gegenzug wollten sie mir das Zugticket nicht bezahlen, obwohl sie es mir im Erstgespräch versprochen hatten. Leider war die Kommunikation mit Amadeus Fire in meinem Fall nicht optimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Arbeitsbedingungen
Relativ gut. Manche Unternehmen haben nicht einmal etwas zum Schreiben gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war nach meinen beruflichen Kenntnissen gering. Außerdem wusste ich, um wie viel sich mein Grundgehalt für Ihren Kunden erhöhte, da ich im Finanzbereich arbeitete, aber ich sah, dass sich mein aktuelles Gehalt nicht erhöhte, nicht einmal unter Berücksichtigung der aktuellen Inflation. Und, ich musste bei jedem Kundenwechsel mein Zugticket anfordern, weil sie es mir sonst nicht bezahlen würden.
Image
Obwohl ich keine guten Erfahrungen damit gemacht habe, meine E-Mails zu bearbeiten und ihnen Feedback zu geben, bin ich dankbar, dass sie mir einen Job gegeben haben. Aber ich habe einen schlechten Eindruck von ihnen wegen Ihrer schlechten Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall sah ich keine Karrieremöglichkeit, weil sie mich dem Kunden vorgestellt hatten, den sie hatten. Sie haben nur von meiner Professionalität profitiert, aber sie haben mich nicht entsprechend meinem Abschluss und meiner jahrelangen Erfahrung bezahlt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Gerne möchten wir Ihnen nach Rücksprache mit unserer Hamburger Niederlassung zu einzelnen Punkten eine Rückmeldung geben.
Zunächst einmal möchten wir uns entschuldigen, dass es in Ihrem Fall offenbar zu einer nicht zufriedenstellenden Kommunikation und Verzögerungen bei Rückmeldungen gekommen ist. Uns ist ein regelmäßiger Austausch und die schnelle Bearbeitung bei Anliegen sehr wichtig. Allerdings bitten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch einmal um Geduld und Verständnis. Aufgrund eines Personalengpasses im Backoffice der Hamburger Niederlassung konnte es in den letzten Wochen auch einmal zu einer verlängerten Bearbeitungszeit kommen. Auch in Urlaubszeiten oder Krankheitsphasen ist leider nicht immer sofort eine Antwort möglich.
Darüber hinaus können wir Ihre Kritik hier jedoch wenig nachvollziehen. Die Niederlassung versicherte uns beispielsweise, dass sie Probleme mit dem Kundenunternehmen besprechen und zu lösen versuchen, wenn ihnen diese kommuniziert werden. Und gerade die von Ihnen hier erwähnte Situation, in der im Büro geraucht wurde, wäre sicherlich beim Kunden angebracht worden.
Gerne würden wir daher noch einmal mit Ihnen sprechen, um Ihre Bewertung eventuell besser verstehen zu können und auch um herauszufinden, wo es zukünftig Verbesserungspotentiale geben könnte. Haben auch Sie Interesse daran? Dann melden Sie sich gerne unter kununu@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG