Anfangs positiv, mein Eindruck wurde mit der Zeit jedoch schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Kollegen waren auf persönlicher Ebene sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich am Ende wie eine Nummer und austauschbar. Es kam mir vor, als fällt einem der Arbeitgeber schnell in den Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen, offene Kommunikation, Empathie, flachere Hierarchien, kompetente Vorstandsebene. Auch wenn das direkte Vorgesetztenverhalten nicht immer toll war hat man als Mitarbeiter das Gefühl, dass die direkten Vorgesetzen nur den Druck weitergeben und sich selbst "schützen". Mein Abteilungsleiter war eine sympathische Führungskraft auf Augenhöhe. Ich sehe vor allem strukturelle Probleme, die die Handlungsfähigkeit und selbstständige Führung eingrenzen und die Athmosphäre verschlechtern.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Kollegenzusammenhalt
Da Vorgesetzte auch Kollegen sind, kann ich hier nicht mehr Sterne vergeben.
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit." Das Motto lautet wer mehr macht und länger bleibt, verdient mehr. Ich habe trotz Ankündigung eines Termins eine Abmahnung erhalten, als ich eine Stunde später kam. Als Begründung wurde mir genannt, dass der Termin nicht im Team-Kalender stand. Ein Zeiterfassungssystem ist eigentlich verpflichtend.
Vorgesetztenverhalten
Ich sollte während meiner Krankschreibung für einen Aufhebungsvertrag ins Büro kommen. Nachdem ich dem nicht zugestimmt habe, habe ich die Kündigung umgehend per Post erhalten. Mein direkter Vorgesetzter/Teamleiter hielt sich häufig nicht an gemeinsam vereinbarte Termine und verschob diese spontan. Die Managementebene kennt einen nicht. Mit Glück gibt's ein Hallo, wenn mal jemand in der Niederlassung vorbeischaut. Kritik wird über drei Hierarchieebenen an den Mitarbeiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß sich mit Unternehmen und Kandidaten auszutauschen. Der Arbeitsalltag ist ansonsten an vielen Stellen monoton und geistig nicht sehr anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes system zu meiner Zeit, Bildschirme teils mit Tesa geklebt, Hardware könnte moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in in eine Tonne.
Gehalt/Benefits
Wenn es läuft passt das Gehalt inklusive Provisionen. Sonst nicht viel mehr als im Einzelhandel, wenn man ein Firmenfahrzeug benötigt.
Image
Lange Jahre am Markt und es gibt den ein oder anderen bestandskunden, aber insgesamt eher konservativ und veraltete Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Pluspunkt waren beim Arbeitgeber regelmäßige Schulungen, bspw. zu Themen wie Arbeitsrecht oder Datenschutz. Auch die Vertriebsschulungen zum Einstieg waren motivierend. Zumindest in Teilen hatte ich hier das gefühl, dass der Arbeitgeber Wert auf eine gute Einarbeitung und Kompetenz im Arbeitsalltag legt. Das System bezüglich Beförderungen und Gehaltserhöhungen war transparent und klar gestaltet.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) ehemaliger Mitarbeiter(in),
Danke für Deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass Du nach einem positiven Start mit Amadeus Fire als Arbeitgeber zuletzt nicht zufrieden gewesen bist.
Wir nehmen Kritik stets ernst und sind immer an konstruktivem Feedback interessiert. Aus diesem Grund liegt uns viel daran, in einem persönlichen und sachlichen Dialog mit Dir ins Gespräch zu kommen, um Deine Eindrücke besser zu verstehen. Wenn Du Interesse an einem Gespräch hast, freuen wir uns über deine Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team von Amadeus Fire