Leistungsorientierter Arbeitgeber mit guten Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten, Karrierechancen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation überwiegend durch monetäre Anreize
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter einfach mal loben (kostet nicht mal Geld), höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist fair und transparent. Gute Leistungen werden überwiegend durch eine gute Bezahlung honoriert. Leider kommt ein Lob für gute Leistungen oftmals etwas kurz.
Kommunikation
Es wird zu großen Teilen über alles offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Immer mal wieder merkt man dann aber doch, dass man indirekt im Wettbewerb mit den Kollegen steht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Leider erntet man hier und da mal irritierende Blicke, wenn man doch mal „eher“ geht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden noch oft nach dem top-down-Prinzip getroffen. Ziele werden ambitioniert gesetzt. Der Führungsstil beruht überwiegend auf der Grundlage der Vertriebszahlen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt zügig viel Verantwortung. Durch den Bewerber- und Kundenkontakt gestaltet sich der Tag sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Leider wird der Vertrieb den anderen wichtigen Positionen in der Niederlassung oft bevorzugt (in Bezug auf Gehalt, variabler Anteil).
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr modern. Die Technik wurde aufgerüstet. Höhenverstellbare Schreibtischen gab es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man sich nicht beschweren. Das Gehalt (im Vertrieb) ist top und durch den variablen Anteil kann man das gute Gehalt nochmal aufstocken. Auch weitere Sozialleistungen (BAV, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, etc.) werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Zahlen bringt wird auch gefördert. Die internen Schulungen (davon gibt es zahlreiche) sind top!