Seit 6 Jahren bei einem Unternehmen dass sich immer weiterentwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Vordergrund - Das fachliche wird jedem beigebracht
Verbesserungsvorschläge
Unabhängig von intern organsierten Veranstaltungen wäre es schön, wenn es 1 Team Event pro Jahr und Standort geben würden. Dies wäre ein tolles Signal.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander wird hier Groß geschrieben. Teilweise fühlt es sich auch nicht wie Arbeit an.
Kommunikation
Offen, transparent und immer auf Augenhöhe.
In einer Vertriebsorganisation gibt es klare Spielregeln, welche für alle greifbar und nachlesbar sind. Sollten interne Regeln un oder KPI´s nicht den gewünschten Effekt mit sich bringen, so werden diese geprüft und auch revidiert. So in der letzten Woche durch den Vorstand per Videomeeting geschehen.
Kollegenzusammenhalt
TEAM heißt bei Amadeus in Essen nicht: Toll Ein Anderer Machts, sondern die Zusammenarbeit vom Consultant bis zur Führungskraft, auch Teamübergreifend, funktioniert sehr gut. Das ist gelebtes Tagesgeschäft. Wer in seiner Performance schwächelt, bekommt maximalen Support.
Work-Life-Balance
40 Std. / Woche und Home Office Möglichkeit von 6 Tagen. Sofern es private Termine gibt, kann dies auf kurzem Wege abgesprochen werden.
Und im Vergleich zu so manchen Vorredner gibt es genauso Kolleginnen und oder Kollegen die vor 18h gehen und diese werden nicht in irgendeiner Form tituliert.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft ist es meine Aufgabe die vorgegebenen Ziele mit dem Team zu erreichen. Hierbei wird jeder individuell unterstützt. Es gibt nicht einen richtigen Weg, sondern jedes Teammitglied ist individuell zu betrachten und zu fördern. Respekt bekommt niemand durch den Titel auf seiner Visitenkarte sondern dadurch als Vorbild voran zu gehen und für seine Mitarbeiter/innen immer ansprechbar zu sein.
Meine Führungskraft, die Niederlassungsleitung, hat mich vom ersten Tag gefordert und gefördert. Zusätzlich werden im Rahmen der Fort- und Weiterbildung weitere Pakete bereit gestellt.
Interessante Aufgaben
Maximale Abwechslung
Gleichberechtigung
Essen ist ein sehr internationaler Standort. Hier arbeiten Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind primär bei den externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anzutreffen. Auch hier ist der Umgang auf Augenhöhe und gelebte Praxis.
Arbeitsbedingungen
Top Lage des Standortes, eigene Tiefgarage (primär Vertrieb), sehr gute Büroausstattung und freie Getränke. Kaffe (Nespresso) und Milch gibt es auch. Wenn eine Bestellung mal zum falschen Standort geht, muss daraus nicht direkt ein Kaffe-Mythos gemacht werden ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ok, aber Vertrieb heißt Verkaufen. Hier gibt es ungedeckelte Provisionen, mehr muss dazu nicht gesagt werden. Erfolg wird belohnt und das monatlich und nicht zum Ende eines Geschäftsjahres.
Darüber hinaus Auto, Laptop, I-Phone
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Einfluss auf die persönlichen Präferenzen nehmen. Will ich Führung oder Vertrieb. Alles ist möglich. Zusätzlich gibt es eine eigene Akademie und Fortbildungsträger im Konzern.
Bei Amadeus sind die Möglichkeiten ebenfalls gegeben, dass eine Führungskraft in eine Vetriebsrolle ohne Personalverantwortung wechselt, ebenfalls neu geschaffen = Principal Consultant.