Seid Vorsichtig! Ich musste zum Arbeitsgericht weil die Amadeus Fire nicht rechnen kann (oder will)!
Gut am Arbeitgeber finde ich
irrelevant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung und Rechtsabteilung entweder inkompetent oder es wird zielgerichtet versucht bei ehemaligen Angestellten noch was zu holen z.b. via ungerechtfertigter Überzahlungsforderungen. Ich musste vor das Arbeitsgericht weil man der Zeiterfassung einer Stempeluhr nicht geglaubt und in der Tabelle nicht erkannt hat, oder wollte, dass es ein laufendes Zeitkonto ist, keine monatliche Stundenabrechnung (solang ich da gearbeitet hab hat aber alles gepasst). Dann noch das Ganze versucht zu legitimieren über eine Gehaltsabrechnung für einen Monat in welchem ich nicht einmal bei der Amadeus gearbeitet habe. Bei einem ehemaligen Kollegen das gleiche sogar mit Aufhebungsvertrag in welchem steht er hätte keine Minusstunden - trotzdem ein paar Wochen darauf Forderung wegen Überzahlung. Final wurde mir vor Gericht Recht gegeben und die Amadeus Fire wollte auch noch diese Bewertung löschen lassen aber die Fakten wurden ja nicht von mir geschaffen, ich wollte nur meine Ruhe.
Verbesserungsvorschläge
als obs irgendwas ändern würde
Gehalt/Benefits
Ich bin beim Arbeitsgericht!