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Amadeus 
Fire 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Erlebnis: Personalhändler

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Amadeus Fire AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unbefristeter Vertrag (Grundgehalt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal,
Urlaubsabgeltung,
Vorgesetztenverhalten,
Absprachen und Zusagen (auch schriftlich!) einzuhalten

Arbeitsatmosphäre

Hier muss zwischen Amadeus Fire und Kundeneinsatz unterschieden werden. Die Atmosphäre zwischen Amadeus Fire und Mitarbeiter ändert sich spätestens dann, wenn man nicht bereits ist alles positiv abzuwinken.

Kommunikation

Äußerst schwierig. Ich würde mit Anrufen bombardiert, per E-Mail gab es nur Erinnerungen. Vertragsänderungen kamen immer plötzlich in einem Gespräch welches eigentlich total anders angesetzt war.

Kollegenzusammenhalt

Zu Kollegen gehören für mich auch vorgesetzte, hier habe ich nichts positives zu berichten.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach nicht vorhanden. Als Trittbrett für einen Berufseinsteiger mit Vollgasmotivation dennoch interessant.

Vorgesetztenverhalten

Auch nach 15 Jahren im Berufsleben lernt man immer neue Dinge hinzu. Diese (beiden) Mitarbeiter sind mittlerweile selbst nicht mehr für das Unternehmen tätig.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum war immer abwechselnd, wenn auch etwas üppig. Man kann sich die Arbeit oder eine Überlassung jedoch nicht wirklich aussuchen.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung endet bei mir nicht mit warmen Worten. Rechte gibt es meiner Erfahrung nach nur auf dem Papier.. und selbst das ist geduldig.

Arbeitsbedingungen

Hier habe ich leider die miserabelsten Erfahrungen ever gemacht. Wenn der eigene Vorgesetzte keine Antowrt findet wird ausweichend umhergeirrt und phantasievoll geantwortet. Mein ohnehin dürftigen Vertragsunterlagen wurden mir dann zum Verhängnis und gegen meine Interessen benutzt. Letzendlich hat sich herausgestellt, dass sehr wohl klar ist was man hier macht. Meine Rechte habe ich arbeitsgerichtlich durchsetzen müssen, was ich pauschal auch jedem empfehle. Dem hören nach probiert die Branche einfach mal "zu sparen" in 9 von 10 Fällen klappt das wohl auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenwagenflotte dient hier nur dem Image. Sozialbewusstsein habe ich nicht nur im Unternehmen sondern eigentlich bei fast allen Angestellten vermisst. Übliche Standards für Betriebe ab 15 Mann werden hier nicht erfüllt.

Gehalt/Benefits

Ich habe hier gut verdient, weshalb ich mich auch für Amadeus entschieden habe. Im Verlauf stellte sich jedoch heraus; zu gut. Ein Übernahmeangebot scheiterte. Die folgenden Angebote lagen bis zu 10k unter dem, was ich im Jahr zuvor hatte. Das spricht nicht für Expertise oder Kompetenz womit man wirbt.

Image

Das Image ist aus meiner Sicht völlig unpassend zur Realität. Man muss hier streng zwischen Vertriebler/ Vermittler und Mitarbeiter in Anstellung und AÜ differenzieren.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Neun, Reputationsmanagement
Lisa NeunReputationsmanagement

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Es ist jedoch sehr schade, dass Sie keinen positiven Eindruck erhalten haben und Amadeus Fire nicht weiterempfehlen können.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation während Ihrer Beschäftigung negativ wahrgenommen haben. Ein transparenter, respektvoller und verlässlicher Austausch mit unseren Mitarbeitern ist für uns ein zentraler Bestandteil der täglichen Zusammenarbeit. Umso mehr nehmen wir Ihre Schilderungen ernst, da diese nicht unserem Anspruch an eine professionelle Betreuung entsprechen.

Auch Ihre Hinweise zu telefonischer und schriftlicher Kommunikation sowie zu kurzfristig wahrgenommenen Vertragsanpassungen können wir in dieser Form nicht pauschal nachvollziehen. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass wir großen Wert auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen legen.

Da wir Feedback immer ernst nehmen und stets daran arbeiten, uns als Arbeitgeber und Personaldienstleister weiterzuentwickeln, würden wir die verschiedenen Punkte Ihrer Bewertung gerne noch einmal mit Ihnen besprechen. Haben auch Sie Interesse an einem weiteren Austausch? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.